绩效评价系统的设计与开发实现与设计(编辑修改稿)

绩效评价系统的设计与开发实现与设计(编辑修改稿)内容摘要：

工 I DP K 考 评 人P K 模 型 I DP K 序 号P K 时 间P K 岗 位 I D 得 分日 常 评 价 结 果P K 员 工 I DP K 时 间 总 体 结 果 得 分特 殊 评 价 结 果P K 员 工 I DP K 时 间 总 体 结 果 得 分 图 系统Ｅ－Ｒ模型 系统数据流 程 图 、数据字 典 数据流程图（ DFD） 数据流程图（ DFD） 是对原系统进行分析和抽象的工具；数据流程图是用来描述新系统逻辑模型的主要工具。 毕业设计论文 第 11 页 共 32 页 外部实体 数据处理 图 外部实体 图 数据处理 数据存储 数据流 图 数据存储 图 数据流 1) 绩效评价系统 顶层 DFD图 图 顶层 DFD图 考评人 上层管理部门 P0 绩效评价系统 考评数据 评价结果 员工 评价结果 毕业设计论文 第 12 页 共 32 页 2) P0 DFD图 : 图 P0 DFD图 3) P1 DFD图 ： 图 P1 DFD图 考评人 P2 特殊 绩效评价系统 P1 日常 绩效评价系统 上层管理部门 上层管理部门 员工 员工 考评数据 考评数据 评价结果 评价结果 评价结果 评价结果 日常 绩效评价结果 特殊 绩效评价结果 指标 日常评价指标模型 评价 得分 处理 得分 日常绩效评价结果 综合评价 模型信息 考评人 考评数据 模型存储 毕业设计论文 第 13 页 共 32 页 4) P2 DFD图 : 图 P2 DFD图 数据字典 数据字典（ Date Dictionary ,DD）就是在系统数据流图的基础上，进一步定义和描述所有的数据项、数据结构、数据存储、处理过程和外部实体的详细逻辑内容和特征的工具。 数据流图和数据字典等工具相互配合，就可以从图形和文字两个方面对系统的逻辑模型进行完整地描述。 数据字典是系统中各类数据描述的集合，是进行详细的数据收集和数据分析所获得的主要成果。 数据字典通常包括：数据项、数据结构、数据流、数据存储和处理过程这五个部分。 数据字典通过对数据项和数据结构的定义来描述数据流、数据存储 的逻辑内容。 指标 特殊评价指标模型 评价得分 处理 得分 特殊绩效评价结果 综合评价 模型信息 考评人 考评数据 模型存储 毕业设计论文 第 14 页 共 32 页 1) 数据项 表 数据项表 数据项名称 含义说明 数据类型 数据长度 员工 ID 企业分配给员工的唯一编号 数字 5 姓名 员工的姓名 文本 10 密码 登录绩效评价系统的密码 文本 10 岗位 ID 岗位编号 数字 5 岗位名称 每个岗位的名称 文本 10 电话 员工的电话 文本 10 时间 时间 日期 /时间 8 考评人 考评人员的名字 文本 10 模型 ID 绩效评价指标模型的编号 数字 6 序号 模型的序号 数字 8 得分 评价得分 数字 8 权重 评价的每个 方面所占的比重 文本 10 指标 针对不同岗位设计的评价指标 文本 10 描述 对指标的具体描述 文本 100 层次 层次 文本 10 上级指标 上级给出的指标 文本 100 得分 绩效评价的得分 数字 8 总体结果 绩效评价的最终结果 文本 100 毕业设计论文 第 15 页 共 32 页 2) 数据结构 表 数据结构名称 说明 组成 员工 注册后的每个员工作 为系统的一个用户 电话 、 岗位名称 、 岗位 ID、 密码 、 姓名、员工ID 日常评价 模型 指标模型 日常绩效评价的指标存储 岗位名称 、 岗位 ID、 考评人 、 时间 、 模型 ID 特殊 评价 模型 指标模型 特殊绩效评价的指标存储 岗位名称 、 岗位 ID、 考评人 、 时间 、 模型 ID 日常绩效 得分 评价得分 日常绩效评价的得分存储 员工 ID、 得分 、 岗位 ID、 模型 ID、 序号 、 时间 、 考评人 特殊绩效 得分 评价得分 特殊绩效评价的得分存储 员工 ID、 得分 、 岗位 ID、 模型 ID、 序号 、 时间 、 考评人 日常绩效 结果 评价结果 日常绩效评价的结果存储 总体结果 、 时间 、 得分 、 员工 ID 特殊绩效 结果 评价结果 特殊绩效评价的结果存储 总体结果 、 时间 、 得分 、 员工 ID 3) 数据流 表 数据流名 说明 数据流来源 数据流去向 合格的注册信息 员工注册的时候填写的信息 员工 员工信息存储 日常评价 指标 指标模型信息 日常评价的指标模型 指标制定人 指标模型 信息存储 特殊评价 指标 指标模型信息 特殊评价的指标模型 指标制定人 指标模型信息存储 日常绩效 得分 评价得分信息 日常评价的得分信息 日常评价 日常评价得分 信息存储 特殊绩效 得分 评价得分信息 特殊评价的得分信息 特殊评价 特殊评价得分 信息存储 日常绩效评价结果信息 日常评价的结果信息 日常评价数据 日常绩效评价结果信息存储 特殊绩效评价结果信息 特殊评价的结果信息 特殊评价数据 特殊绩效评价结果信息存储 毕业设计论文 第 16 页 共 32 页 4) 数据存储 表 数据存储名 说明 输入数据流 输出数据流 员工信息存储 表 用来存储员工的信息 员工注册信息 合格的注册信息 日常评价 指标存储表 指标模型 存储 表 用来存储 日常指标模型 日常评价指标 日常指标模型 特殊评价 指标存储表 指标模型 存储 表 用来存储特殊指标模型 特殊评价指标 特殊指标模型 日常绩效 得分存储表 评价得分存储 表 用来存储日常绩效评价 得分 日常绩效评价 各项 得分分 的恩 指标 得分 日常评价得分 特殊绩效 得分存储表 评价得分存储表 用来存储特殊绩效评价得分 特殊 绩效评价各项得分 特殊评价得分 日常绩效评价结果存储表 用来存储日常绩效评价结果 日常评价得分 日常评价结果 特殊绩效评价结果存储表 用来存储特殊绩效评价结果 特殊评价得分 特殊评价结果 5) 处理逻辑 处理逻辑名称：日常评价指标建模 说明：制定日常评价的各项指标 输入数据流：指标信息 输出数据流：日常评价指标存储表 处理过程：指标制定人根据不同的岗位和不同的需要制定出不同的指标模型 处理逻辑名称：特殊评价指标建模 说明： 制定特殊评价的各项指标 输入数据流：指标信息 输出数据流： 特殊评价指标存储表 处理过程：指标制定人根据不同的岗位和不同的需要制定出不同的指标模型 处理逻辑名称：日常综合评价 说明：对日常绩效评价各项指标得分的综合评价 输入数据流：日常绩效评价各项指标得分 输出数据流：日常绩效评价结果 毕业设计论文 第 17 页 共 32 页 处理过程：根据各项指标的权重，计算出日常绩效。