蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品出口影响及对策分析毕业设计(论文)(编辑修改稿)

蓝色贸易壁垒对浙江省纺织品出口影响及对策分析毕业设计(论文)(编辑修改稿)内容摘要：

的出口来保护发达国家的国内市场。 因为发达国家与发展中国家产业结构明显不同，两者的社会经济发展水平也相差悬殊，实际上受“蓝色条款”影响的主要集中在发展中国家的劳动密集型产业。 具有 明显的 广泛性 蓝色贸易壁垒将保护范围从单一的最终性产品转向整个生产链。 劳工问题存在于整个生产的各个环节，对“清洁生产链”的要求使蓝色贸易壁垒的渗透更加深刻。 蓝色贸易壁垒主要影响发展中国家的劳动密集型产业，这是发展中国家运 用其劳动力成本的优势加入国际经济循环的主要领域，因此波及的范围比传统非关税壁垒更广泛，对发展中国家的经济发展、就业、国际收支产生不利影响。 发达国家借助蓝色贸易壁垒，不仅使受制裁的企业或国家的产品出口产生影响，同时，还会塑造出其忽视劳工权益、缺乏社会责任的形象，其品牌和国际声望都会受到误导，以后相当长的一段时间内在消费者心目中造成消极的影响。 蓝色贸易壁垒的表现形式 SA8000 标准在童工、强迫性劳动、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、健康与安全、管理系统等领域制定了最 低要求。 所以，目前 蓝色贸易壁垒主要 为以下 六种表现形式： 对违反国际公认劳工标准的国家的产品征收附加税 进口附加税是一国对不同国家进口的商品除征收一般进口税外，在特殊情况下，为了某种目的而征收的某些临时税收。 进口附加税一般有反倾销税、反宁夏理工学院 毕业设计（论文） 6 补贴税和差价税。 一些欧美国家往往以违反公认劳工标准、造成不公平竞争为由征收附加税。 限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品出口 一些欧美国家根据国际公约和国内法，限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品进口，如美国就立法禁止进口童工产品和强迫劳动产品。 20xx 年， 美国服装和鞋类协会（ AAFA）欢迎由美国劳工部公布的三份全球童工和强迫劳动情况报告。 这三份报告， 包 括童工或者强迫劳动所生产货物的一览表，这些报告是根据贩运受害者保护再授权法的要求完成的，报告通常关注包括纺织品、服装和鞋类领域的产品。 因为缺乏一个定义良好的标准，因此，许多国家和广泛的产品类别都被列入这个名单，但这个名单仍是高度机密，那些在努力消除童工和强迫劳动的产业利益相关者看不到。 因此，这些报告常常将一个国家的整个行业列入黑名单，可能包括成千上方的工厂，而依据仅仅是 2 个或者 3 个关于极少数工厂的报导。 以劳工标准为由实施贸易制裁 以劳工标准为由的贸易制裁，就是 一国针对另一国严重违反国际劳工标准的行为，采取强制性限制措施，限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品进口。 欧美推出的普惠制及其他优惠方案就包含保护人权和劳工权利的要求，如果确认出现违反劳工标准的问题，即中止贸易优惠和发展合作。 跨国公司的工厂审核 在欧美发达国家，一些跨国 公司为了维护公司利益和长远发展，采取快速、积极和防御的措施，制定供应商社会责任守则或者采用外部的劳工标准，由专门部门或委托专业机构，来监督检查世界各地的合作伙伴或 合约工厂，确保遵守基本的劳工标准，如果在监督检查中发现没有遵守基本的劳工标准，就 可能采取相应的处理措施。 社会责任工厂认证 在发达国家和消费者运协会 的支持和推动下，一些国际组织指定一些类似ISO 9000 标准的社会责任标准，用于工厂认证。 企业对照标准进行自我评估和改善，经过独立的认证机构审核合格后，可以获得相应的认证证书。 很多跨国公司在采购过程中优先选择通过认证的工厂，甚至强调只从获得认证的工厂采购。 宁夏理工学院 毕业设计（论文） 7 社会责任产品标志计划 社会责任标志计划就是在产品或其包装上加贴标签，表明生产该产品 的工作条件是符合社会责任标准的。 发达国家的某些独立组织以发达国家的消费者和发展中国家的制造商为目标，对从发展中国家进口的产品贴上社会责任标志，以区别其他非标志产品，方便消费者辨别选择。 宁夏理工学院 毕业设计（论文） 8 3 浙江纺织品遭遇蓝色贸易壁垒的现状 、 原因及影响分析 浙江纺织品遭遇 蓝色贸易壁垒 现状分析 浙江 纺织业在面对一系列机遇的同时，也面临着更为严峻的挑战。 在长期发展 的同时，其自身的问题也逐渐暴露，使之不得不为之重视。 尤其是在蓝色贸易 壁垒出现后，问题就更为严峻了。 浙江经济 实力雄厚，各项社会保障 发展较为迅速，但由于起步晚，或财政等各方面的影响，社会保障制度仍 然不健全。 其主要表现在 ： 社会保障覆盖面还不够宽；社会保障基金筹措困难；多头管理、体制分散 ；失业保险面临前所未有的压力；社会保障法制性不强 ， 急待出台社会保障法 这五个方面。 而正由于这方面的缺失， 使得浙江纺织业对劳工的保障没有充分做到位，出于各种目的，不少企业或多或少的克扣、取消劳工所应受到的各种待遇，再加上不少纺织工人自身意识淡薄，对签订劳动合同并不上心，这使得一些劳工在面对疾病、伤残、工伤、失业等情况时得不到相应保障。 与此 同时发生相关纠纷时，劳工也会因为不健全的法律规章和保障制度而导致自身权利的无法得到有效维护。 而近年来纺织业竞争逐渐加剧，不少纺织企业更是举步维艰，为了减少成本，不少大型企业也向中小型企业看齐，通过变相削减劳工待遇来减少成本，其主要做法为：首先减少用人，一些原来 四班三运转的企业，改为三班三运转，用人可减少四分之一 ， 劳动强度大大增加 ； 其次，常白班和管理人员休息时间减少，工作时间延长 ； 再次 减员增效 ，大量裁剪管理人员，轮休员工工资减半。 最后，拖欠职工的各项保险金，动员职工辞职 ，这样一来企业在各项保险金的缴纳上可以 大大减少。 劳动环境恶劣 浙江纺织企业以民营企业为主，由于受到场地、个人资金等多方面影响，企业大多保持在中小型甚至是小型作坊类企业，这就限制了企业的工作环境。 而大量的纺织企业遍地开花导致在这行业竞争尤为激烈，因此不少企业在成本上着实动了不少心思。 除去减少劳动力成本之外，减少外部硬件方面的开支也是不少企业普遍做法。 落后的的生产设备，使得纺织工人不得不长期处于 高温、宁夏理工学院 毕业设计（论文） 9 噪音、粉尘等恶劣工作环境污染 中进行长时间高强度的劳动，就连在绍兴这被称为“纺织之乡”的地区，不少纺织企业偌大的厂房中防暑降温设备仅为几台电扇，而全机械化的纺织机器几乎没有，大量的工作需要靠纺织工手工完成。 劳工待遇低下 浙江纺织业长期以来以手工业为主，劳动力需求庞大，而国内巨大的劳动力却解决了不少企业的燃眉之急。 但蓝色壁垒的出现使得这一优势逐渐化为泡影，浙江纺织企业中的员工甚至与其他外贸行业不得 不面对与国际尤其是西方发达国家在劳工待遇上的巨大差距，低收入、低 保障以及法律保障上的缺失使得无法与国际接轨从而面临蓝色壁垒所带来的苦楚。 例如，极高的工伤发生率，严重的工资拖欠情况。 而 城市工人的工作条件，也存在低工资、低教育、低技术、低劳动 生产率和受高劳工淘汰率的威胁， 不少纺织工人在扣除养老金、医疗保险之后，实际拿到手上的工资仅为一千余元，远远无法与自身所付出的劳动力成正比，与此同时 劳工应得到的尊重权和发展权被业主片面追求利润而大打折扣 ，这与国际上通行的 SA8000 标准相差甚大。 劳动力成本上升 受到 08 年国际金融危机的冲击，使得浙江的纺织业蒙受不少损失，而与此同时浙江纺织业还无时无刻遭到蓝色壁垒所带来的影响。 劳动力成本的上升是浙江纺织业在面对蓝色壁垒时最严峻的挑战。 随着价格的上升，国外商家不只着眼于中国的出口企业，从而与技术科技 更先进的西方发达国家或劳动力市场更为廉价的发展中国家所合作。 如此一来浙江纺织业便逐渐的让出原有的国际市场份额，而企业的发展变得更为艰难。 表 20xx 年 2～ 8 月纺织业成本费用情况 单位：亿元 时间 成本费 用总额 同比 增减 产品销 售成本 产品销 售费用 管理 费用 财务 费用 20xx02 20xx05 20xx08 1847． 59 资料 来源：中经网数据有限公司 宁夏理工学院 毕业设计（论文） 10 根据表中数据显示在 09 年 2 月份至 8 月份之间，纺织品的生产成本显著增加，成本的上升意味着如果企业不放弃原有的收益，就必须相应的提高销售价格，这对浙江纺织企业将是巨大的冲击。 随着劳动力成本的不断上升，而有些企业为了降低它的生存成本，在不得不支付其法定的工资外，企业只能通过加班而延长劳工的工作时间，并且支付他们很少甚至不支付工资，以此来降低成本，减少因劳动成本 上升 而带来的损失。 浙江省纺织品蓝色贸易壁垒形 成的原 因分析 内部原因 （ 1）民间资本分散 与雄厚民间资本相对应的是，在浙江资本较为分散。 浙江拥用大量的民营企业家，民营企业遍地开花，大到资产上亿，小到民间作坊，因此庞大的民间资本被分摊的很薄，许多企业家手 中 拥有的资金并不能维持大规模企业的运作；而这些民营企业又多以家族式企业为主，资金的调动、支配往往只限于家族成员，外人对其 没有拥有使用权，这便造成了资金难以聚集的现象。 大多 数的家族企业只用自身资金来维持自身企业规模，这就对企业规模的进一步扩大形成限制。 （ 2）品牌意识不强 浙江纺织业出口贸易多以中小企业为主，而中小企业在国际市场有拥有自己知名品牌的少之又少，因此在国际市场上，我国纺织企业若用自己的品牌，一般可卖到 35 美元一件；但若贴牌生产，则可卖到 3050 美元。 更重要的是多数企业管理者品牌 意识不高，对打造自身品牌并不十分在意，在打造品牌方面投入甚少，又 缺乏品牌营销手段，于是在品牌与利润之间，大多数企业家的天平就倾向于后者，这样一来企业就很难到达微笑曲线的两端而只能在底端徘徊。 而也正因为这点企业对于维护自身企业形象也并不在意，随意克扣、削减劳工各 项待遇这些严重影响企业声誉的行为也不加制止。 （ 3）地方政府对本地企业的保护 广东怀集登云汽配股份有限公司（简称“登云汽配”）已经通过证监会的审查，即将上市。 然而，这家企业却一直未缴纳公积金，原因是怀集县政府曾经宁夏理工学院 毕业设计（论文） 11 发过通知，规定可以“暂不缴存”。 企业免缴公积金的结果是，职工利益受到损害。 登云汽配共有员工 1762人，其中合同员工 778 人，派遣工 984 人，员工月平均工资为 元，按照公积金最低 5%的缴存比例，自 20xx 年的 5 年来，共欠缴公积金总数大约上千万元。 由于国家政策阳光没有照到职工身上，他们的居 住条件自然得不到改善。 登云汽配厂区井然有序，一派繁忙景象，但一墙之隔的生活区似乎是另一个世界，几排 30 年前建的低矮、破旧、年久失修的瓦房，住着的三四十户员工家庭。 即便这样破旧的房屋，也只有班组长等厂里的骨干才能享受到，绝大多数员工只能在外面租房住。 地方政府对于本地企业的这种保护明显是损害职工的权益的，对于这种企业出口的产品，国外就会以其蓝色贸易壁垒的门槛来限制其出口，对于企业长 远的发展是不利的，企业不能只顾及眼前 利益。 外部原因 （ 1）原材料价格上涨 浙江纺织业生产的产品多为低附加值产品，原材料 价格的高低很大程度影响着纺织品出口价格。 近年来受石油、棉花价格上涨的影响，多种纺织原料存在价格上涨的压力。 原料成本的大幅度上升，也成为纺织企业面临的一大难题。 棉花是纺织品的主要原料，棉花价格的变化牵动着纺织企业的神经。 正所谓“七棉八纱”，棉花作为纺织行业的主要原料，其在棉纺企业的成本结构中占比65%～ 70%，在 20xx 年前三个月，国内 328 棉现货价格分别同比上涨 %、%和 %，目前价格已接近 14000 元 /吨。 （ 2） 国际金融危机的影响 20xx 年美国爆发的次贷危机 直接演变成为全球的金融危 机，各国为了稳定本国的经济市场，不断减少对外进口，数据显示分析 美国经济增长每降低 1 个百分点，相应进口就会降低 个百分点。 根据美商务部纺织品服装办公室(OTEXA)统计， 08年 1月，美国从中国进口纺织服装 ，同比下降了 %，金额 亿美元，同比下降 %。 以往 每年的广交会是许多浙江纺织企业承接年底乃至来年订单的机会， 但经融危机之后 不少参展的企业却抱怨：参展外商大幅减少，接不到订单。 与此同时一些 纺织企业 已经出现固定客商减少订单，或手头订单 做完后没有后续订单的情况， 甚至 不少纺织 企业 出现 了 外商下单后却不要货的情况。 宁夏理工学院 毕业设计（论文） 12 （ 3）经济发展起步晚 蓝色贸易壁垒的核心是 SA8000。 该标准的目的主要是为了提高劳工各方面待遇与保障。 中国经济发展起步较晚，各方面资金规划保障多不全面，尤其是与西方发达国家相比，不仅是经济建设、企业意识，还是资金规模都有着不小的差距。 更重要的是我国劳动力市场庞大，提 升每一个劳工的待遇对目前大多数企业来说是不现实的，而如果要提升至 西方发达国家要求的水平更是不切实际的。 （ 4）法律规章不健全 我国一直致力于法律法规的制定与完善，近几年来也逐渐重视劳工待遇与保障方面的法律法规。 但我国 还处于一个发展阶段，在对劳工的法律及标准也处于一个起步阶段，而国外发达国家起步早，各方面相应法律标准都已相对成熟，尤其是对劳工的利益及权利保障已。