永恋青春婚庆礼仪公司策划方案书(编辑修改稿)

永恋青春婚庆礼仪公司策划方案书(编辑修改稿)内容摘要：

为婚礼服务的，它是为了更好地表达婚礼而设置的一个元素，正如一场电影为表达主题而设置的周围环境布置一样，会场布置是为做好一场婚礼服务的婚礼程序一般包括如下分工：策划师、督导师（总管）、司仪 /主持人、形象设计师、化妆师、摄影摄像师、 MV 制作师、花艺师、婚宴设计师、车队、乐队等。 无论你是请婚庆公司还是自己策划，都应做到分工明确。 服务范围包括：婚礼策划、婚礼主持、现场督导、摄影摄像、新人造型、场地装饰、灯光舞美等。 （一）、 策划流程 第 1步：收集新人相关信息。 一定要详细了解一对新人的客观情况，教育水平，家庭条件，喜好禁忌甚至包括民族，年龄等都要充分考虑，其次还需要了解参加婚礼的人数，婚宴的桌数，这样才能充分的尊重新人，做出一个高质量的文案。 第 2步：婚礼会场踩点。 与新人一起去婚礼会场踩点，要详细观察会场的整体布局，门窗位置，配电室音响室的位置，这样才能在婚庆策划过程中做到有理有据，万无一失。 第 3步：确定其他婚礼人员。 与新人一道确定其他婚礼人员，包括挑选主持人，摄影摄像师，花艺师，跟妆等一系列人物，这些都是一场 婚礼必不可少的人员，一定要新人满意，这样才不会产生人员之间的分歧，影响婚礼执行以及婚礼效果。 [1] 第 4步：确定策划方案。 经历过前三步之后就可以慢慢构思策划方案以及流程了，并最终确定婚庆策划方案，在这期间要保持与新人的联系与沟通，保证婚庆策划方案令新人满意。 第 5步：婚礼彩排。 切忌，不论大小婚礼，做为一个负责人的婚礼策划师一定要督促新人及公司做至少一次婚礼彩排，确保正式婚礼的顺利举行，并根据新人及新人家长以及其永恋青春婚庆礼仪公司 9 他工作人员的反馈做最后一次的修正。 服务项目 婚礼服务团队：策划师、主持人、新娘造型师、摄影师、摄像师、督导师、音乐特效师、视频师、演艺团队等。 花艺设计及制作：新娘手捧花、头花、颈花、腕花，花车，花童花，对杯花，蛋糕刀花，感恩花，父母胸花，新郎胸花，伴郎伴娘胸花，及全场花艺设计等。 （二）、 婚礼场景布置： 主仪式区：背景、舞台搭建、铺台。 第二仪式区：花门、花亭、大型花柱、中心舞台搭建。 婚礼通道：花柱、 T 台搭建、铺台、地排花、红地毯、圣洁地毯。 迎宾区：迎宾牌、签到台、合影墙、迎宾背景。 用餐区：主桌花、嘉宾席桌花、餐盘花、桌布、桌骑、椅套、椅背纱 、椅背花。 其他：餐厅顶部及墙体装饰等。 婚礼平面设计：请柬、席位卡、签到卡、签到本、车牌、车囍、糖盒、回礼包装、婚礼 LOGO、迎宾牌、背景等。 婚礼影像摄制：预告片、爱情 MV、成长历程、采访片、祝福片、感恩片、祈福片、开场片、婚礼全程影像 、 户外婚礼等。 舞美设备：追光灯、摇头灯、泡泡机、 PAR 筒灯、干冰机、烟雾机、染色灯、回光灯、地排灯、音响、投影仪、 LED 显示屏、背投、升降舞台。 婚礼道具：婚礼根据实际策划效果提供。 其他：特色装饰及设计，由婚庆公司根据实际策划效果提供。 四、市场机会 据国家宏观调查的资料表明，农村每对新人结婚费用在 2－ 10万元，城市大约在 8－ 25万元。 婚庆产业正逐渐成长为一个新的朝阳产业，其中光婚礼消费就占全部费用的 1/5－ 1/6。 走在时尚前沿：当今社会的人们追求流行与时尚，这将永恋青春婚庆礼仪公司 10 是极大的促进庆典行业的发展，使这个行业走在可持续发展的道路； 国家婚庆服务行业标准体系的建立和实施，将极大地促进行业发展，使这个行业走上规范、健康、可持续发展的道路。 行业分工细化，服务范围扩大：婚庆行业涉及面非常广泛，例如：婚礼策划、会场布置、司仪、 婚庆用品、鲜花、喜烟、喜酒、喜糖、茶、婚礼用车、花轿、乐队、歌手、礼仪、摄像、摄影、影视制作、形象设计、化妆、彩印、 服装、鞋帽、首饰 饰品等都是婚庆行 业的利润点。 多种体制的婚庆服务机构并存，行业竞争加剧，同时也极大地促进了行业发展。 婚礼庆典模式将呈现个性与多样、怀旧与时尚、注重情感与追求浪漫并存的格局。 婚庆服务机构从传统的简单服务开始向重视婚礼文化层面、注重婚礼策划方向转变。 通过专业婚庆服务机构操办婚礼成为趋势。 一批专业婚庆公司的市场实力将进一步显现出来。 婚庆产品极大丰富，高科技技术、数码产品广 泛应用：随着数码时代的来临，数字技术和数码设备大规模进入婚庆市场，多角度渗透到婚庆经济领域，不断满足当代新人日益提高的消费要求与文化品位。 目前国内众多行业竞争惨烈、趋于饱和，而婚庆行 .业才刚刚开始进入正规化发展阶段，被誉为 “一座尚待开掘的金矿 ”。 婚庆市场突显出来的巨大商机已被众多有识之士发现，他们纷纷涉足婚庆行业， 希望能够抓住先机，占领市场。 五、公司战略 每一种经营都是根据某种战略来进行的。 战略是公司前进的方向，是公司经营的蓝图 ,公司依此建立其对客户的忠诚度，赢得一个相对其竞争对手持续的竞争优势。 战 略的目的在于建立公司在市场中的地位，成功地同竞争对手进行竞争，满足客户的需求，获得卓越的公司业绩。 我公司商品种类齐全，不管是照片还是影视。 我公司全体成员将不懈努力，把公司做大做强，使经营范围逐步扩大到全国各个主要城市，成为专门为大学毕业生情侣婚庆服务的骨干力量。 永恋青春婚庆礼仪公司 11 在发展前期，我公司主要专注于熟悉的学校进行推广服务，例如针对山东科技大学毕业生对于母校的怀念和对在大学期间爱情的回忆，推出一系列的回忆路线照片录像拍摄，并定点进行各种活动安排。 在公司发展稳定后，做到以点辐射，依次做到黄岛区各高校以至青岛全国范围 ，在公司规模扩大前，必须要做到稳定本校园业务，踏实立足于根本。 （ 一 ） 、经营模式 招商加盟：寻找婚庆用品公司的加盟。 媒体广告：如愿意投入较大成本，可选择赞助电视台的知名婚恋节目 如目前经济实力有限，可考虑在报刊、 杂志上发布特色软文、通稿及婚恋唯美短文等。 户外广告：利用城市灯箱、电梯广告、移动电视等进行产品宣传 合作推广：与影楼、婚纱店、旅行社、婚介中心、百货公司、婚礼策划公司等合作进行产品的营销推广，利用他方的市场资源来宣传。 婚庆行业竞争促销宣传：在 “五一 ”、 “十一 ”、春节等婚庆礼品的市场旺季，推出以 “守望古典爱情 ”等为主题的市场促销活动。 活动营销：组织开展一些有影响力的大型婚恋活动，如：大型复古集体婚礼、 “寻找古典爱情 ”之全国十大恩爱夫妻评选、大型婚恋论坛等。 事件行销：利用社会热点事件进行新闻炒作。 借一些社会上吵得沸沸扬扬的婚恋事件 (如去年的姜岩、王菲事件 )予以炒作，号召社会重建纯爱等等。 （ 二 ） 、 产品策略 对在产品的导入阶段，我们希望在三年内走出校园，打开社会这个大市场，建立起自己的品牌（校园男女） （三）、主题服务方面： 选择有此方面经验的人员以减少培训费用； 部分活动与社会团体或者厂家合作以减少经费。 永恋青春婚庆礼仪公司 12 （四）、活动方面： 在店庆或者一些节日中经常搞一些专题活动等。 （ 五 ） 、促销策略 在重要的城市展开高密度的营销活动，举办产品展览会和技术研讨会。 其他地区则主要进行杂志、报刊广告，电子商务等常规营销活动。 六、市场营销 （一） 目标市场 主要面向年轻的结婚群体 （二） 价格定位 定位在中高档价位 （三） 营销策略 针对婚庆公司现状，我们将市场分为 3个阶段： （四） 基本策略 这一阶段，婚庆市场刚刚进入发展期，市场相当广阔，但为了迅速打开知名度、抢占市场份额，所以我们要制定成本领先策略、加大广告宣传方面的投入。 同时为了增加市场机会，我们会积极寻找合作伙伴，如婚姻介绍所、中高档酒店、中高档婚纱影楼等。 （五） 成长战略 为了增加知名度、扩大影响，我们会在积极的进行广告宣传的同时，在经过当事人同意的情况下，将我们前期策划的有创意的，优秀的过程作为优秀样板展永恋青春婚庆礼仪公司 13 示给潜在客户，是他们感同感深受。 （六） 防御战略 收缩战略：公司减少成本和重组，强化公司独特竞争能力。 剥离战略：公司摆脱没有盈利 ，需要太多资金或与公司活动不相适应的市场。 清算战略：公司将全部资产分部或分块出售。 七、公司管理体系 公司组织架构 公司组织结构以财务管理中心、市场营销中心、行政管理中心组成。 财务管理中心 ： 市场营销中心： 董事长 财务管理中心总监 总部财务部经理 办事处财务出纳 会计 出纳 审计 总经理 市场营销中心总监 总监助理 开发部经理 市场部经理 客服部经理 职员 职员 职员 永恋青春婚庆礼仪公司 14 行政管理中心： 人事管理制度 目的 ： 为使公司的人力资源管理工作正规化、制度化 , 充分调动全员工积极性、创造性，维护公司、员工合法权益，实现双方和谐发展，特制订本制度。 基本准则 ： 公开、公平、公正，有效约束和激励每一名员工。 公开是指各项制度的公开性及提高执行制度的透明度；公平是指制度面前人人平等，为每个员工提供公平竞争的机会；公正是指力求对每个员工的工作业绩做出客观公正的评价，并给予合理回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。 实施范围 : 本制度是公司人力资源管理的纲领性文件（除个别有说明的条款外）。 管理部门 : 公司设立人力资源部，负责对公司人力资源工作进行管理、指导、检查、考核。 管理责任人 : 公司实行全面人力资源管理，各管理中心和工厂的负责人主管本管理中心和工厂的人力资 源工作。 工 作职责 : 建立广泛、流畅的人才引进渠道，为公司大力培养、挖掘、储备、引进、招聘各类优秀人才。 负责公司人力资源战略规划、人事管理制度的制订、推行、修改和完善； 总经理 人事部 职员 职员 监督部 永恋青春婚庆礼仪公司 15 建立和维系良好稳定的劳动用工关系，代表公司处理劳务纠纷； 负责公司定编、定岗、定员、定薪等基础工作； 妥善管理及完善公司劳动合同和员工人事档案； 负责公司人才的培养和梯队建设，制订公司培训计划，组织开展各项培训活动，提高全员综合素质； 制订公司人事考核制度，定期组织考评，依据公司决定人员奖惩、提拔和调动； 负责公司劳动关系管理、社会保险等外部组织或机构的人事的协调工作； 指导、协助公司各管理中心及工厂做好人事服务工作以及员工的思想品质工作。 八、融资 （一） 银行贷款 银行贷款银行贷款被誉为创业融资的 “蓄水池 ”，由于银行财力雄厚，而且大多具有政府背景，因此在创业者中很有 “群众基础 ”。 从目前的情况看，银行贷款有以下 4种 : 抵押贷款，指借款人向银行提供一定的财产作为信贷抵押的贷款方式。 信用贷款，指银行仅凭对借款人资信的信任而发放的贷款，借款人无须向银行提供抵押物。 担保贷款，指以担保人的信用为担保而发放的贷款。 贴现贷款，指借款人在急需资金时，以未到期的票据向银行申请贴现而融通资金的贷款方式。 永恋青春婚庆礼仪公司 16 提醒创业者从申请银行贷款起，就要做好打 “持久。