企业人力资源管理系统本科毕业设计论文(编辑修改稿)内容摘要:
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保密性差、数据量大、查询等都不方便,而且还会影响企业的发展。 由于 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,所以一个好的人事管理系统会给企业带来更大的发展。 基于 WEB 模式的人事管理系统适应了当前发展的潮流,作为计算机应用的一部分 , 使用计算机对人事信息进行管理 , 具有 手工管理所无法比拟的优点。 例如 : 检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命 2 长、成本低等。
10 图 52 用户表 工资表: 工资表用于存储员工工资信息。 图 53 工资表 请假表:存储员工请假信息 图 54 请假表 缺勤表: 图 55 缺勤表 职务表: 图 56 职务表 职员信息表:如图 5图 58 11 图 57 职员表 图 58 数据字典 部门表: 部门表主要对系统内的部门信息的添加,删除,更改,进行操作。 这样对于系统员工的归属,员工的管理有个整体的 了解。 DeptID
的基本内容,并对 SQL Server 也 有一定的了解,相信经过毕业设计前期准备阶段的学习,定能熟练地设计本课题的系统。 经济可行性 本次的 设计主要是通过毕 业设计来丰富自己的专业知识,并从长远利益来考虑,本课题 的设计还是具有相当大的经济可行性的。 企业人事信息管理系统功能需求 分析 企业人事信息管理系统的主要任务是用计算机对各种人事信息进行日常的管理,如查询、修 改、增加、删除以