项目规划部绩效管理方案(编辑修改稿)内容摘要：
项目规划部 销售管理中心副总经理 销售管理中心总经理 十、 考核流程 项目总监绩效考核流程 市场调研经理绩效考核流程图 市场调研主任绩效考核流程图 第四章 绩效考核结果的应用 反馈评价结 考核 面谈 签字确认 通知面谈 述 填写考核结果反馈表 填写面谈记录 反 馈 销售管理中心副总经理 项目总监 人力资源中心 项目总 监 绩效考核反馈表 存 档 填写相关考核表 监督考核 考核审批 上 呈 转 呈 《 3S项目表》 考核 董事长签批 人资中心绩效考核科 薪资管理员 绩效考核员 财务人员 发放佣金 项目规划部总监 反馈评价结果 面谈 填写面谈记录 市场调研经理 项目总监 销售管理中心副总经理 考 核 填写绩效考核表 考 核 签 批 监 督 发放佣金 填写绩效考核表 监督考核 考核审批 上 呈 转 呈 《 3S项目表》 人资中薪资管理员 财务人员 市场调研主任 市场调研 经理 销售管理中心副总经理 发放佣金 程序名称：项目总监绩效考核流程 程序代号： MJHRJXXS1 主管部门：人力资源管理中心 项 目 总 监 销售管理中心副总经理 考 核 程序名称：市场调研经理绩效考核流程 程序代号： MJHRJXXS2 主管部门 ：人力资源管理中心 项目规划总监 程序名称：市场调研经理绩效考核流程 程序代号 ： MJHRJXXS3 主管部门：人力资源管理中心 《 3S项目表》 转 呈 董事长签批 人资中心绩效考核科 薪资管理员 绩效考核员 财务人员 十一、绩效考核与绩效薪资、年度奖金挂钩 员工年收入 =基本工资 *12+∑年度 绩效工资 +年度奖金 根据个人绩效系数确定个人每期佣金所得。阅读剩余 0%
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