锡恩4d绩效考核操作方案的操作模版(编辑修改稿)

锡恩4d绩效考核操作方案的操作模版(编辑修改稿)内容摘要：

措施方案； 根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门 制定 近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施 和 实现； 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。 经 验 : ◆8 年以上制造企业管理工作经验。 技能技巧 : ◆ 具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力； ◆ 熟悉国家 的法律法规和地方的政策规章； ◆ 掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况； ◆ 熟练操作办公软件。 态 度 : ◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神； ◆ 较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 : 基本 舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 车间主任 职位名称 车间主任 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。 工作内容 : 监督车间工人的工作质量、工作进度； 规划分配工作，执行工作规程规章； 协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度； 解决工人操作过程中的问题； 提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； 完成上级分配的其他任务。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 工业工程或相关专业大专以上学历。 培训经历 : ◆ 受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。 经 验 : ◆3 年以上车间工作管理经验。 技能技巧 : ◆ 熟悉车间各项工作流程及操作； ◆ 掌握生产作业管理知识技能； ◆ 熟练操作办公软件。 态 度 : ◆ 责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力； ◆ 有较强的管理能力，富有团队合作精神。 工作条件 : 工作场所 :办公室及生产场所。 环境状况 :比较舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直 接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 出纳员 职位名称 出纳员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 会计主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 做好货币资金、应收 /应付票据、税款的收付及记账、结账工作。 工作内容 : 负责现金支票的收入保 管、签发支付工作； 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 及时与银行定期对账； 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 管理银行账户、转账支票与发票； 完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。 培训经历 : ◆ 受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。 经 验 : ◆2 年以上企业出纳工作经验。 技能技巧 : ◆ 熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； ◆ 熟悉银行结算业务和报税流程； ◆ 良好的口头及书面表达能力； ◆ 熟练使用财务软件和办公软件。 态 度 : ◆ 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； ◆ 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 :舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 大区经理 职位名称 大区经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。 工作内容 : 参与公司市场营销策略的制定； 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 制定本区域营销计划、 分解销售目标； 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收； 督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； 控制所辖区域办事处费用开支； 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 处理客户投诉； 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； 对业务人员进行培训、指导。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 市场营销专业或相关专业本科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面 的培训。 经 验 : ◆5 年以上企业销售管理工作经验。 技能技巧 : ◆ 对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆ 有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆ 熟练操作办公软件。 态 度 : ◆ 自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信； ◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 :基本 舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 副厂长 职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。 工作内容 : 组织实施并监督、检查生产运行； 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划； 组织新技术 、新工艺、新设备的应用； 申购重要生产设备、设施； 根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产； 参与制定企业年度总预算和预算调整； 协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求； 指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据； 审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 企业管理或理工类相关专业本科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。 经 验 : ◆5 年以上生产管理工作经验。 技能技巧 : ◆ 具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容； ◆ 熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章； ◆ 掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况； ◆ 熟练操作办公软件。 态 度 : ◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆ 高度敬业，良好的团队合作精神； ◆ 较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 :基本舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容 : 协助总经理制定公司 发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 指导公司人才队伍的建设工作； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 完成总经理临时下达的任务。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 企业管理、工商管理、行政 管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历 : ◆ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验 : ◆8 年以上工作经验， 5 年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧 : ◆ 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆ 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力 ,有广泛的客户资源和社会资源； ◆ 良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆ 熟练使用办公软件。 态 度 : ◆ 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； ◆ 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； ◆ 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 :舒适。 危 险 性 :基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 工程技术部经理 职位名称 工程技术部经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 制定并实施工程部门工作计划，推广完善各 项管理制度，完成本部门日常管理工作。 工作内容 : 制定并组织实施本部门年度工作计划； 制定与推进相关业务的技术与项目管理体系； 编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题； 主持所有在施项目的安全管理； 贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验； 领导本部门的成本费用核算与控制工作； 主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作； 支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证 ； 完成公司领导临时交办的任务。 任职资格 : 教育背景 : ◆ 机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。 培训经历 : ◆ 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。 经 验 : ◆ 有 5 年以上同等职位工作经验。 技能技巧 : ◆ 具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验； ◆ 能独立 地 编写施工组织方案和施工计划； ◆ 具有独立组织、管理大型施工项目的能力。 态 度 : ◆ 组织、表达、沟通、洽商与协调能力强； ◆ 知识面广、能在较大的压力下工作； ◆ 有较强应变能力，有责任心。 工作条件 : 工作 场所 :办公室 及工作场所。 环境状况 :舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直接下属。