某soho二期销售方案(编辑修改稿)内容摘要:
,一旦出现市场冷淡现象,马上推出 10 套左右单位对外租赁,并一次性收取 3—— 5 年租金,以持续吸引受众关注。 三、全程推广方 案 主题的选择: 总体主题:进驻摩尔,坐拥万国 ( 1) 不同阶段的主题定位 ① 市场培养期:( SOHO 文化培育期) 品味 SOHO 生活,感受精彩空间; ② 万国 SOHO 销售期: 钻石地段,升值无限; ( 2) 不同客户群的主题定位 ① 自用型客户: 宜商宜居,舒适豪华; ② 投资型客户: 财富空间,钻石品质,升值无限; 具体执行策略 ( 1) 定金、诚意金收取管理办法(附后) ( 2) 营销渠道分析 采用以第一营销渠道(销售现场及业务员 代表推荐)为主,销售现场作为沙盘以及单体模型的展示地,对于客户来说是以直观的认识,同时也能够让客户产生购房的冲动;其次考虑兰州市本地人的消费心理和消费习惯,建议采用业务员推广的方式来扩大万国 SOHO 的目标客户群体,并由此来推动万国 SOHO 的广泛传播;通过业务员代表直销推广可以快速占领市场,并在最短的时间内将万国 SOHO 推售到一定的高度。 以第二营销渠道(“口碑效应”)为辅,本人认为第二营销渠道在本项目 中将有明显的作用;考虑到本项目的特殊性,客户之间的传播效果可能比应广告效果好,因为购房者之间的信息传递是很迅 速的,同时口碑效应能带动大尊客户的购买欲,也能够增加瑞德摩尔的可信度。 ( 3) 媒体策划 媒体选择: ① 报纸:兰州晨报、兰州晚报、西部商报、科技鑫报; ② 电视: ★ 甘肃卫视、甘肃文化频道“地产访谈” 20 分钟专题栏目; ★ 30 秒钟广告片。 (详细介绍瑞德摩尔子所有项目) ③ 户外广告: ★ 车体:兰州市主线道选择 10 辆车,作双侧车体广告; (1、4、58、116、117、109、83、76、131、9路) ★ 户外看板:选择 4 处大型户外看板。 机场 1 块,火车站 1 块,市内黄金地段 2 块(具体地点待定); ★ 市场周边立柱:340路与东岗路、嘉峪关路交 叉处各立7M高三面立柱广告,各有一面提供SOHO内容; ★ 机场立柱:租用中川机场高速收费站处立柱,至少一面提供投资SOHO内容。 ④ 广播:(前期 SOHO 文化热的推广) 前期市场培养期面向受众范围比较广,故建议作适量的广播投入; ⑤ DM 单页:具有快速、便捷的渗透效果,同时成本比较低,在营销中也必不可少。 广告推广策略 主导思想: 以 SOHO 文化带动万国 SOHO 的销售 广告诉求:以 “坐享今日繁荣,典藏世代财富” 为主线 ① 地段诉求:地处东部经济带桥头堡位置; ② 品质诉求:坐拥万国,品味摩尔。 从摩尔新理念, SOHO 新概念各 个方面阐述; ③ 情感诉求: “以人为本”的经营理念; ④ 品牌诉求:从瑞德集团的实力,瑞德摩尔 30 万商业物业,瑞德摩尔前景规划蓝图等方面塑造品牌。 各阶段广告策略的实施: ( 1) 新闻追踪报道: 让报社、电视台等媒介配合,每周作 2 次软性报道,视项目进展情况更新内容; ( 2) 专题系列: ① 报纸( —— ): 共作 8 期专题报道: I、市场培育期( —— ),专题报道 3 期,其主题分别为: ★ SOHO 让办公回归本源 ★ SOHO 生活,现代人居 ★ 兰州 SOHO 时代即将来临 II、强销期( —— ),专题报道 3 期,其主题分别为: ★ 万国 SOHO 锐步金城 ★ 万国 SOHO 掀起金城人新生活理念 ★ 万国 SOHO 打造兰州投资新理念 III、持续期( —— ),专题报道 2 期,其主题分别为: ★ 万国 SOHO 宜商宜居,舒适豪华 ★ 万国 SOHO 投资升值,非凡品质 ② 电视:( ,具体时间待定,需与电视台协调) 针对 SOHO 作一期地产投资专题研讨,命 名为“兰州市地产投资沙龙”,之后再重播 5 次,以在受众中产生持续影响。 ( 3) 开盘活动 时间: (暂定) 地点:临时售楼中心(爱琴海城门口) 活动形式: ① 公开拍售; ② 现场选房(交诚意金者); ③ 对已购房者作转交房间钥匙仪式; 第六部分 万国 SOHO 销售前期工作 项目推广相关物品设计以及制作: ( 1) Logo 的统一; ( 2) 楼书、 DM 单页设计以及制作; ( 3) 售楼中心展板等的设计以及制作; ( 4) 户外广告、报版广告等的设计; ( 5) 大堂 会所效果图设计以及制作; ( 6) 万国 SOHO 装修效果图设计以及制作。 销售人员的培训 ( 1) 培训内容及计划: ★ 下午:房地产基本知识培训以及 SOHO 知识培训; ★ 下午:万国 SOHO 卖点培训; ★ 下午:万国 SOHO 销售推广、统一说辞,客户统计、跟踪培训。 ★ 由售房部经理选取时间,每周进行两次互动式交流,由策划部配合售房部完成。 ( 2) 考核: 由策划部配合售房部,对业务员进行互动式现场交流考核。 时间定在每天下午培训完毕后。 第七部分 万国 SOHO 销售相关工作及政策 一、万国 SOHO 自用型管理办法:(附后) 二、物业管理公司引进: 将瑞德物业管理有限公司引入,着重从人性化服务方面渲染其先进的管理制度,同时,现在市场内的基本物业工作如卫生清理等应及时改进。 三、瑞德摩尔项目、品项规整:(附后) 四、公正、担保部门的引进: 为增强投资者或购房者的信。某soho二期销售方案(编辑修改稿)
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:取各级别的中值分数作为该级别的工资薪点。 (三) 点值:点值需要根据工资的整体工资水平来确定,而且可以根据公司的经营效益随时进行调整。 目前暂定为 5 元 /点。 第六章 浮动工资 第二十二条 绩效工资 绩效工资与员工每季度的工作努力程度、工作结果相关,反映了员工在当前的岗位与技能水平上的绩效产出。 绩效工资按季度计算,下一季度分 3 个月发放。 具体计算办法如下: 季度绩效工资 = 等级工资