员工满意度调查报告—正大投资黑龙江永源畜牧科技有限公司(编辑修改稿)

员工满意度调查报告—正大投资黑龙江永源畜牧科技有限公司(编辑修改稿)内容摘要：

改善8.我有足够的自主性和权限来完成我的工作A.工作本身 （三）对“工作支持”的满意度 （四）对“工作氛围”的满意度 说明： （ 1）对“工作支持”满意度 ，处于 比较满意 ；其满意率为 87 ％。 （ 2）第 14 子项的满意度低于 ；其他子项高于。 说明 公司要加强各部门的协调等。 对 工作支持 的满意率不满意4%一般9%满意87% 对“工作环境”的满意度 度、流程比较完善，科学合理10.我可以得到做好我的工作所需要的信息和资源11.我对工作的意见或建议能够得到及时回复或解决12.我的上级愿意花时间来对我的工作进行指导和帮助13.我的工作得到了领导的认可14.公司各部门协调好，工作效率高 对“工作氛围”的满意度 15.同事之间相互信任、相互支持，关系融洽16.经常有部门之间工作配合方面的沟通交流，且公开坦诚17.公司领导对员工比 较信任和尊重18.总体上公司管理人员与员工的关系和谐愉快19.公司内部总体上风 气正、积极向上C.工作氛围 部分参加员工不赞同“公司内部环境与氛围比较好”，他们认为公司存在 制度不全、责任不清、部门本位主义、协调沟通困难 等问题，如下图： 说明： （ 1）对“工作氛围”满意度 ，处于 比较满意 ；其满意率为 90 ％。 （ 2）第 1 18 子项的满意度低 于 ；其他子项高于。 说明 公司要给员工创造良好的工作环境。 不赞同“公司内部环境与氛围比较好”的原因22%2%10%10%24%6%14%6%0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%主管素质或品行问题员工责任心不够主管对员工不关心部门本位主义，沟通难制度不全，职责不清制度执行不力平均主义，奖罚不明用人机制问题 对 工作氛围 的满意率不满意2%一般8%满意90% （五）对“硬件环境”的满意度 （六）对“工作回报”的满意度 对 硬件环境 的满意率不满意17%一般11%满意72% 说明： （ 1）对“硬件环境”满意度 ，处于 一般满意和比较满意之间 ；其满意率为 72 ％。 （ 2）第 2 25 子项的满意度低于 ；其他子项高于。 说明 要改善员工的住宿和餐饮质量、加强文体活动。 对“硬件环境”的满意度 20.我对工作环境或现 场条件感到满意公司员工住宿条件和卫生状况比较好我对公司食堂就餐环境和饭菜质量感到满意 23.工作所需要的劳保用品和办公用品能得到保障24.公司很重视安全管理（包括安全设施的维护）25.公司经常或定期举行文娱、体育活动，丰富员工业余生活D.硬件环境 对“工作回报”的满意度 26.公司目前比较重视员工收入，近二年做出较大调整27.与我对公司的贡献相比，我的薪酬收入比较满意28.与我的岗位要求相比，我的薪酬收入比较满意29.与同行业其他公司相比，我的薪酬收入比较满意30.公司绩效考核制度、考核指标设计比较合理31.我认为公司绩效奖 金办法有激励性32.公司评选的绩效优胜者，我心里比较认可33.公司提供的社会保险等福利比当地其他同类企业好34.我对公司的其他福利待遇（不含社会保险）比较满意E.工作回报 “工作回报”的子项目，可以分为薪酬、考核、福利三个小类。 第 2629 子项的结果可视为对“。