南昌万泰广告有限公司培训项目建议书(编辑修改稿)内容摘要：
就没有执行力。 领导力是一种能够激发团队成员的热 情与想象力的能力，也是能够与领导一起全力以赴去完成企业成长目标的能力。 领导者总是能够激励人们获取他们自己认为是能力以外的东西，取得他们认为不可能取得的成绩。 同时，领导力也是领导者通过对自身良好的综合素质和行为的体现，建立领导威信，从情感上影响下属，使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力。 三、 培训目标 在信息爆炸的现今社会，设计、施工、技术、管理、推广等都不足以成为企业长盛不衰的市场 核心竞争力 ， 今天的创新点也许明天就会过时，你的核心优势可能不等面市就已经在市场上出现。 这就决定了企业必须在软件上寻找核心优势。 技术可以学，设计可以移植，施工可以照搬，推广可以拷贝，但企业的凝聚力、执行力是靠企业理念和员工对企业的认同形成的，是无法复制的。 企业全员参与一旦为市场所接受，就会迅速形成独有的竞争优势，成为企业发展的 核心竞争力 人才。 这就要 力 求达成以下培 训目标： 1． 打破成人常规的学习方式，使受训人员有更多的收获； 2．进行团队建设培训， 增 强部门与部门、员工与员工之间的沟通； 3．为公司高层管理者提高自身管理技能提供条件； 4. 增强员工对企业的认同，提高企业对员工的凝聚力； 5．塑造一种高凝聚力、高执行力、高效率、高度责任心的企业文化 四、 课程体系组成 《卓越团队工作坊》 本课程所有活动都通过震撼的音乐，动情的引导，精心设计的情境为学员创造激动人心和难忘的学习体验。 体验式学习全心激发参与者的态度，主张心在哪里，哪里就有宝藏；心在哪里，哪里就有泉源 —— 心有多大，舞台就有多大。 体验式学习全程培育受训者的理念，分析个体所处的位置，将要迈进的方向 —— 知道我在哪里，知道将欲何处。 体验式学习全力改善互动者的技能，注重细节，突出技能，发挥长处，用在实处 —— 超越不仅一点点，而是一大步。 在培训师的指导下，通过团队讨论、总结和分享，把枯燥的管理理论融会贯通于活动中，令学员全身心投入参与互动游戏和活动，并从体验中学习，完成从知识到智慧的转化过程。 本课程堪称 企业培训独具一格 的教学创新，将带给您前所未有的心灵震撼 体验 观察、表达和行动。阅读剩余 0%
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