分析检查报告选编(编辑修改稿)

分析检查报告选编(编辑修改稿)内容摘要：

面推进旧城改造。 投入 20xx 多万元完成了建设新村小区综合整治工程及旧北园、麓湖路社区和内 环路、 东濠涌高架 沿线的环境综合治工作； 整合城管、公安、工商力量， 加大 对辖区“六乱”的整治力度； 开展 精品示范社区、 环境达标社区和绿色社区创建工作， 地区环境得到 根本性改善。 （五）抓服务，社区服务水平迈上新台阶。 在全面铺开 22 “两委一站” 社区管理模式、推行“议行分设”的基础上，以居民自治为切入点， 采取政府购买服务的形式 引进“阳光社会工作站”，为 群众提供社会化、专业化的社区服务。 创新“为老服务”模式， 建立“长者服务站” 为孤寡和空巢老人提供低偿或无偿服务，荣获“全国敬老模范社区”称号。 强化 计生优质管理和服务 ， 部门联动破解 流动人口的计生管理难题。 狠抓 “充分就业社区” 创建工作 ， 基本消除了“ 零就业”家庭，全面完成了“再就业目标责任制”的各项指标任务。 （六）抓文化，地区文明水平不断提高。 以营造和谐的社区人文环境为目标，启动了“广州市美术协会名家会馆”、“榕树头广场文化 圈”和“建设街社区大课堂”三大社区文化品牌的创建工作，为辖区各层 次 群众提供学习交流平 台。 以“创卫”、“创文”为契机，全面加强文化设施的硬件建设，开展文明礼仪、“告别陋习”等宣传教育活动。 近年来开展了 “缔结邻里亲情，打造和谐社区”等系列主题活动 和文艺演出 近百场，发动辖区志愿者共 1 万多人次参与文明交通示范岗执勤。 二、形成的科学发展共识 在 学习实践 活动中， 街领导班子 通过学理论、抓结合，找问题、析原因， 对科学发展观的理解进一步加深，对 运用科学发展观指导街道工作 形成了新 共 识。 （一）优化商住环境，维护社会稳定，是街道科学发展 23 的前提基础。 建设街地处广州市环市东中央国际商务区，总部 经济集中，现代服务业发达，是区经济发展的重要组成部分。 因此，进一步 优化商住环境，提升环境品位，确保辖区稳定，对增强商务区的吸引力和辐射力，推进现代服务业经济的发展，有着举足轻重的意义。 （二） 坚持以人为本，切实改善民生， 是街道科学发展的主要任务。 当前 要认真落实好区“惠民 48 条”和 25 条补充意见，扎实推进我街 8 项惠民工作，尤其是集中精力解决好重点人群众、重点领域中突出的问题，并通过这些人群和领域带动民生问题的整体改善。 （三）坚持与时俱进，不断开拓创新，是街道科学发展的现实要求。 比 如 ， 通过引进专业社工，提升社 区管理和服务水平 ； 通过完善街道企业协管联动系统，加强对驻街企业的管理； 针对辖区外国人多的实际，在确保 守法从业的同时，调动其参与社区建设的积极性 ； 加大社区文化品牌建设力度，提升社群文明程度。 三 、 影响和制约本街科学发展的突出问题 学习实践活动开展以来，街道党工委、办事处通过开展专题调研、问卷调查、召开各类座谈会等形式，广泛征求区职能部门、街道干部社工、辖内机团单位和居民群众的意见和建议，认真查摆 存在的 突出问题。 主要体现在以下几个方面： （一）对科学发展观的认识不够到位。 一是对科学发展 24 观 的认识 存在误区。 部分同志 认为只要工作任务完成了，指标上去了，就实现了科学发 展，而对社会管理、公共服务等领域出现的新问题、新情况缺乏 深层次的思考。 对科学发展观的认识和理解比较肤浅，一些工作仍然停留在一般化工作状态，用科学发展观破解的力度还不够。 二是个别同志自我学习、自我提高的能力不强 ，思维方式和工作方法与科学发展观要求不相符，运用科学发展观解决问题、指导实践显得力不从心。 （二）社区建设、管理和服务与群众要求存在一定差距。 一是社会稳定面临新挑战。 金融危机的影响逐步显现，因企业减产、调整、倒闭引发的拖欠工资、失业人员增加等社会问题日渐 凸显， 诈骗案、入屋盗窃案等时有发生， 群众的安全感、 归属感 不强， 治安维稳工作压力较大。 二是城市管理面临新压力。 城市环境的 精细化管理水平还跟不上，卫生、噪音、“六乱”等群众投诉的热点问题仍时有发生。 三是计生管理面临新难题。 我街辖内单位集体户多，占签状机团单位总数的 %， 人数近万人。 由于集体户 人员居住的不确定性和流动性， 使 户籍人口空挂的现象尤为突出， 育龄人员计生漏管、出生漏报及政策外（怀孕）生育等现象时有发生，给计生管理工作埋下较大隐患。 四是社区管理和服务的水平有待提高。 社区居委会的 服务水平和自治能力相对滞 后 ,服务方式仍然 行政化，居民参与民主自治管理意识不强。 五是公共文化设施不足，文化服务相对单一，难以满足辖区不同 25 层次居民的不同需求。 六是基层党组织建设有待加强。 社区党员 先进性作用 的发挥不够凸显， 社区党组织的领导核心作用有待进一步增强。 （三）干部队伍建设有待进一步加强。 一是工作作风不够扎实。 深入基层了解社情民意、解决实际问题 还不够 ，对社区居委会检查督促多，指导帮助少。 一些部门和人员工作拖拉，个别同志上班时间串 门 聊天，窗口部门工作人员上班时间离岗、服务态度生硬导致群众投诉情况也时有发生。 二是层级负责制落实不到位。 个别领导对业务知识掌握不透，部分工作环节落实不到位。 部分规章制度有待完善，制度执行过程中也存在 一定 偏差。 三是干部激励关爱机制有待完善。 中层干部和社区后备领导的培养、教育、使用有待加强。 三 、 存在问题的 主要 原因 在开展学习实践 活动 中，我们通过自己找、上级点、专家帮、群众提等多种方式，在认真查找问题的同时，深挖细剖问题产生的根源。 （一）科学发展观理论学习不够深透。 一方面，基层工作千头万绪，特别是近 年来“创卫”、“创文”等任务繁重，地区社会矛盾凸显，工学矛盾比较突出；另一方面，党员干部 思想重视不够， 有的认为以 干代学、做好 具体工作 就行了 ，因此 出现“说起来重要，落实上次要” 、“把学习当任务， 学用结合不紧密 ”的现象，影响了学习 效果。 （二）用科学发展观指导工作的思路不够开阔。 街领导 26 班子的综合水平还还未完全适应新 形势的发展要求， 对如何改善社区环境、提高居民生活质量、构建社区共驻共建格局，感到方法少、难创新， 缺少科学视野和理论深度。 部分领导干部对科学发展观的认识和理解比较肤浅，思路不开阔，用科学发展观破解难题的力度还不够，对一些问题的思考还停留在浅层次、表象性上，缺乏深层次、本质性的思考，开拓、创新、谋化发展的工作思路还 有待进一步加强。 （三） 干部队伍建设和培养机制不够健全。 干部考核激励机制、干部作风建设长效机制等有待进一步健全。 行政效能监察力度不够，虽然各项规章制度不少，但执行力度不大，威慑力不强。 教育培训机制不够健全，有阵地性地 学习指导和系统培养相对较少。 （四）领导干部的能力建设还不够强。 社区 管理服务工作 日渐复杂细致 ，群众的要求 和期待 越来越高，各种利益的博弈越来越尖锐， 但 个别领导干部 还 缺乏全局意识，领悟力不强，工作落实不到位，工作效果不明显 ，尤其是带头为 群众办实事、做好事，为群众谋利益的能力还不足。 四 、 努力方向和整 改 思路 总体思路：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导， 以党员受教育、发展上水平、作风有转变、效率有提高、群众得实惠为目标， 着力解决好群众最关心、最现实、最迫切的利益问题，促进街道各项事业取得更大的成绩。 针对查摆出来的突出问 27 题，认真总结经验教训，制定整改措施，明确改进方向，坚持与科学发展、和谐发展、创新发展、发展惠民相结合，做到边查边改、边整边改，创新思路，推动科学发展新跨越。 （一）加强教育，转变作风，提高党员干部的干事能力。 一是建立更加科学的的干部管理、教育、使 用机制。 以“强素质、树形象”大课堂为基地，开展干部、社工教育培训工作。 加大干部选拔培养力度， 通过竞争上岗充实中层干部队伍。 完善干部综合考评办法，把广大干部的思想和行动统一到 “打基础、固根本，利长远、促发展 ”的轨道上来，不断提高贯彻落实科学发展观的质量和水平。 二是加强机关内部管理，确保监督机制落实到位。 全面实施《建设街公共服务行为和岗位责任》和《建设街工作人员有效投诉认定办法》，进一步完善领导、科室下社区制度，细化干部管理、行政管理和社区网格化管理等制度。 三是继续深化“微笑服务在岗位”活动。 号召全体干部社工既 要有笑容，又要有效率，公开身份、 公开制度，自觉接受群众的监督。 力争在较短时间内 使 服务意识明显提升、工作 效能明显增强、办事效率明显提高，不断提高群众满意率。 （二） 夯实基础，凝聚人心， 提高基层 党组织 的领导核心力。 一是健全党建工作机制，夯实党建工作基础。 制定《建设街党建工作量化考核激励办法》，通过明确责任、定期考评和落实奖励，激发党建工作活力。 强化党务工作者的教育培训，提高基层党组织书记的为民服务意识和办事水平。 二 28 是打造社区品牌，提升党建工作水平。 开展“一社一品聚党心”主题实践活动，要求各社区结合自身特点，抓好 一个特色，打造一个品牌。 三是开展“双培”工程试点工作，提升社区党组织的号召力和凝聚力。 将党建工作与社 区工作相结合，着力 将社区党员培养成社区领袖，将非党员社区领袖培养发展入党。 强化党员的示范作用， 带动居民群众支持、参与社区建设和管理。 四是整合党建资源，提升党内服务水平。 发挥党建联席会、党建学会的作用，进一步巩固社区与机团单位之间条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的良好局面。 继续扩大党组织覆盖面， 注意 调动 两 新组织 的积极性，推动基层党组织均衡、协调发展。 （三）以人为本，完善机制，提高公共服务和管理水平。 一是 加强社会管理，优化治安环境。 在各社区已安装视频监控探头的基础上，进一步整合机团单位现有视频探头资源，形成全方位、广覆盖的社会治安防控体系； 发挥企业协管联动平台的作用，强化对驻街企业的管理 ； 定期公示社区发案情况和防范警示， 举办防诈骗讲座和各类法律宣传集市 ；加强对危险路段的围蔽和住宅小区的物业管理，提升物业管理水平；壮大义工巡逻队，加强日常治安巡逻；完善出租屋和流动人员管理服务机制，减少安全隐患； 完善矛盾排查调处、信息沟通机制和 预警、处置机制，努力把问题解决在萌芽状态，确保全街社会稳定。 二是提升城管水平，优化人 居环境。 以打造“市容整洁、环境优美、秩序井然”的“整洁建设”、 29 “绿色建设”、“花园社区”城市管理品牌为目标，全面摸查、规划好社区环境整治和建设工作。 探索建立规范化、精细化的城市管理长效机制。 强化综合、联动管理，切实整治“六乱”，确保环境整洁，提升城管水平。 三是创新管理机制，破解计生难题。 组建建设地区清理整顿单位集体户工作领导小组，由街办事处牵头，街派出所和辖内集体户单位的主要领导参与 具体协调工作。 出台《建设地区 20xx 年全面清理整顿单位集体户计划生育管理服务工作意见》 ，推动 形成“政府（街道） — 职能（公安） — 单位（集体户） — 个人”四点一线的联动管理与服务机制。 四是引进专业社工，优化社区服务。 通过政府购买服务形式， 积极为辖内的困难群众、老年人、低收入边缘人群等群体提供专业化、社会化服务， 着力推进四个“培育 ” （培育社区领袖 、 培育社区组织、培育社区义工、培育社区帮扶和矛盾化解机制），提升社区自治水平。 五是打造文化品牌，深化文明建设。 继续打造“ 广州市美术家协会名家会馆”和 建设新村“榕树头广场文化圈”等多层次社区文化品牌，不断丰富居民群众的文化生活。 大力推进“ 建设街社区大课堂”建设， 积极为居民群众提供文化、健康、法律、时 事等各类知识讲座和培训，引导居民知荣辱、树新风、促和谐，提高居民素质。 30 高要市南岸街道南亭社区学习实践 科学发展观分析检查报告 根据市委的总体部署，按照分析检查阶段的工作要求，我社区召开了领导班子交心座谈会、支部党员组织生活会，认真查摆自身存在的问题和原因，并通过入户走访、发放征求意见表、召开座谈会等形式，向党员和群众广泛征求意见。 最后，通过归纳整理，对照科学发展观的要求，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了发展方向，形成领导班子分析检查报告。 一、近年来贯彻落实科学发展观的情 况 我社区是高要市南岸街道的一个社区，位于市中心城区，是全市的政治、经济、文化中心；户数 3836 户，人口 17346人，支部党员 212人，社区工作人员 7名。 近年来，我社区在市委、街道党工委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照“平安和谐社区”的建设要求，全力推进社区各项工作，取得可喜成绩，先后荣获省级文明社区、省级科普示范社区，市、街道先进基层党组织、平安社区、科普示范社区等荣誉称号。 在这次学习实践活动中，我们形成了以下几点基本共识：一 要加强党的建设，夯实构建和谐社区的基础。 建设文明和谐社区，首先要充分 发挥社区党组织的核心作用。 我们必须努力 31 加强领导班子和干部队伍建设，坚持不懈地推进服务型社区建设，打造和谐社区。 二要实现共驻共建，形成构建和谐社区的合力。 要进一步形成社区党组织为核心、社区自治组织为主体的社区管理服务网络，充分调动辖区单位和帮扶结对单位的力量，形成共驻共建的良好格局。 三要加强学习培训，增强各种工作能力。 要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，并自觉地运用到。