年会计专业人才需求市场调研报告(编辑修改稿)

年会计专业人才需求市场调研报告(编辑修改稿)内容摘要：

35 万户。 按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了 30 万户，按每个企业配置 12 名会计人员计算，会计行业每年需要增加 40 多万会计从业人员。 由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。 （二）学历需求情况 本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。 中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了 25 家，占调查中小企业总数的 58%。 学历需求的比例构成如图 5 所示： 5 （三）岗位需求情况 企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。 调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为： 38%、 20%、 42%。 岗位需求情况如图 6 所示： （四）企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况 素质要求： 良好的心理素质和职业道德 企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，财务人员在面对重重压力之时，要保持 一种自信、乐观、积极的心态，还需要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的工作。 职业道德虽不具有强制性，但却是财会人员执业的重要因素。 客观、公正、尽职、廉洁的精神，大公无私，诚实可靠，保守机密，严守纪律，坚 6 持原则的基本素质，是做好财务会计工作的保证。 要有较高的政治素质 （ 1）调查中企业认为财会人员必须坚定正确的政治方向，认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，顾全大局，不询私情，不谋私利，维护国家和企业的利益，不具备这些起码的职业道德是不可能做好会计工作的，这也是作为会计人员最基本的素质。 （ 2）要有实事求是的工作作风，不弄虚作假，营私舞弊，要做到表里如一，言行一致，财会人员是一个单位的经济管家，直接掌握财权，每天都要和钱与数字打交道，做到秉公办事，保持自身的廉洁，坚决抵制各种错误思潮和倾向。 （ 3）要具有高度的责任感和强烈的事业心，会计工作是一项非常细致的工作，而且枯燥繁杂且单调，长期下来，难免工作消沉，思想懒惰，财会人员只有端正思想，拿出百倍的工作热情，具备主人翁思想，勇于奉献，不怕困难，不计较个人得失，才能克服会计工作所带来的消极不良心理，保持平稳、积极的心境，一丝不苟处理好每一笔业务。 业务素质： 财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。 （ 1）牢固的财。