兰州商学院长青学院薪酬改革方案(试行(编辑修改稿)

兰州商学院长青学院薪酬改革方案(试行(编辑修改稿)内容摘要：

/课时、 初职及以下 20元 /课时。 学生专职辅导员课酬标准按照学院行政兼教师类的“双肩挑”人员授课课酬标准核算。 （ 2）科研津贴 科研的津贴依据《兰州商学院长青学院科研工作 量考核及奖励办法》执行 ， 各类人员的额定科研量具体见附表十一至附表十二。 （ 3）行政管理人员、其他专业技术人员（不包括学生专职 辅导员）、 6 工勤人员年终参照《兰州商学院长青学院 各部门绩效考核体系》、《兰州商学 院 长青学院各类人员绩效考核体系》及年终的考核结果，依据《兰州商学院长青学院行政管理人员、其他专业技术人员、工勤人员工作量奖管理发放办法》分配奖励。 （ 4）学生专职辅导员 业绩津贴根据实际带班人数 （指大一、大二年级） 确定，额定学生人数为 120 人。 超过 120 人的按每名学生每月 6 元核定。 带班人数达到额定人数后， 带大三 、大四班级的业绩津贴为 120 元 /月。 达不到 额定 人数者，带大三、大四班级无业绩津贴。 （ 5）其他类人员担任班主任工作 者，业绩津贴为 120 元 /月。 （ 6） 其他业绩津贴为： 获得 长青学院 院级奖励者（团），一次 性 奖给 300 元。 获得兰州商学院级奖励者（团），一次 性 奖给 500 元。 获得市、地级奖励者（团），一次 性 奖给 800 元。 获得省、部级奖励者（团），一次 性 奖给 1000 元。 获得国家级奖励者，一次 性 奖给 20xx 元。 以上不包括科研奖项。 出勤 津贴 学院实行签到制。 出满勤 （包括学院及相关部门安排的各种值班）者每月 津贴为 100 元。 迟到、早退一次扣 5 元，旷工 1天（包含）以上者、请事假超过两天者、请病假超过（包括 ） 三天者 、在每月工作日溜岗达到 3 次者 取消 其 本月出勤奖。 学院规定的活动（政治学习、业务培训、学院会议、教研活动 及其他集体活动 等） 迟到、早退一次 7 扣 5 元，病假、事假一次扣 20 元。 专 职教师因本人原因，在本月出现调课、请假等情况，即使事后补够课时的，本月依然视为未出满勤，取消出勤津贴。 （ 五 ）津贴补贴实施及标准 津贴补贴是指为了补偿教职工 特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给教职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 具体标准见附表十。 根据各系 （部） 学生人数的不同，确定各系 （部） 教学秘书的津贴补贴 ，学生人数在 1000 人（包含）以下的，系 （部）教学秘书津贴补贴 为 200 元 /月，学生人数在 100020xx 人（包含）的，系（部） 教学秘书 津贴补贴 为 250 元 /月，学生人数在 20xx 人以上的，系 （部） 教学秘书 津贴补贴 为 300 元 /月，学生人数超过 3000 人以上的，系 （部） 教学秘书 津贴补贴 为 350 元 /月。 图 书馆各小 组组长、机房、实验室负责人津贴补贴为 200 元 /月。 对于直系亲属去世的教职工，学院一次性给 予 500 元的安抚费。 根据学院的实际情况，经院务会研究确定后还可享受节日补贴、加班费及其他福利等。 五、新聘用人员工资待遇 新来院工作的各类人员试用期。