保险职业学院营销与策划精品专业项目建设规划(编辑修改稿)

保险职业学院营销与策划精品专业项目建设规划(编辑修改稿)内容摘要：

制度”，实现了技能考核与社会职业资格证书接轨。 依据教学计划中的专业能力要素要求，营销与策划专业的课程体系突出实践教学环节，符合高技能应用型专门人才的培养要求。 包括课程内现场教学、课内实训、独立设置的实践性教学环节。 以 20xx年教学计划为例，实践性教学环节占整个教学总时数的 ％。 为适应社会对就业人员职业资格证书的需求，将“双证制”纳入教学计划，积极开展“双证书”教学。 要求学生在取得毕业证的同时，还要取得相关专业职业资格证至少一项作为毕业条件，如保险代理人、保险经纪人、保险公估人、寿险理财规划师、汽车驾照等专业资格证书。 四 、 专业人才培养方案 我 院的营销与策划专业教学计划、实习实训规划、人才培养目标和模式均是在对保险行业进行长期的市场调查和对用人单位的交流与协商基础上制订的，其专业教学计划的制订、课程设置、专业技能培育、专业资格认证均符合保险行业的最新发展需求，符合用人单位的岗位要求，从而实现了毕业生就业零距离上岗和就业率达 100%的理想目标。 营销与策划专业专门成立了专业指导委员会，会员由保险行业领域的专家与我院的教育专家所组成，对本专业的专业素质培养与行业技能培养有严格的培养模式和培养目标。 营销与策划专业以能力培养为基础、以技术应用能力和 素质培养为主线，建立起保险营销与策划专业人才的知识、能力和素质结构，通过“与保险行业深度融合，以生产性实训为载体，以保险行销技巧为训练重点，以销售业绩为考核关节点”等途径，探索和实践教室、行业和社会相结合的“大课堂”人才培养模式，并将工学结合的人才培养理念渗透于专业建设的全过程，从而带动专业调整与建设，引导课程设置、教学内容和教学方法的改革。 坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为根本任务，把社会主义核心价值体系融入人才培养的全过程， 以学院与行业、公司互建的校外基地为依托，以学生社团为载体，以诚信教育为主线， 开展多样化的主题教育活动，特别是重视保险职业道德教育与诚信教育。 注重学生诚信品质、团队精神、敬业精神、创新精神、责任意识等 5 种职业素质以及人际沟通能力、实践能力、创造能力、就业能力和创业能力等 5种职业能力的培养，使他们尽快成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 营销与策划专业学生的知识、能力、素质结构图 营销与策划专业人才 知识 能力 素质 基本实践能力 技术应用能力 综合实践能力 文化基础知识 保险基础知识 专业理论知识 人文管理知识知识 信息处理能力 语言文字表达能力 组织协调能力 寿险核保核赔能力 客户服务能力 风险管理计划设计能力 分保计划设计能力 寿险营销与策划方向 非寿险营销与策划方向 保险业务运作与管理能力 创造创业能力 学习适应能力 思想道德素质 文化素质 业务素质 身心素质 保险销售能力 保险营销策划能力 非寿险核保核赔能力 工程风险评估定损能力 教学模式和方法不断创新，不断向实务操作靠拢，理论以实用为度，培养以实训实践为主，加强行业技能与素质的培训和行业资格的认证，从而实现学生能毕业即上岗，课堂即公司实务的目标。 营销与策划专业以就业为导向，以岗位职业能力为主线，探索教室、行业和社会相结合的“大课堂”人才培养模式改革，充分开展行业授课、生产性实训、顶岗实习、学生参与实战型经营，实现教学过程的开放性，突出学生职业能力的培养。 学生在大一、大二第一学期基础课程与专业基础课程以后，大二第二学期和大三根据保险行业和社会需要，以专题培训和公司实习 为主，校内实训与授课和校外实习与职业技能培训为主，让学生真正掌握终身受用的学习方法和在保险行业行之有效的职业技能。 具体 通过让学生在校内实习实验与校外实习实训等融工学结合、生产性实训、行业培训、顶岗实习和毕业就业为一体的生产性实训基地进行实践，把工学结合的教学模式真正落到实处，切实从根本上提高学生的实际动手能力和就业素质，真正实现毕业后零距离上岗。 营销与策划专业现有主要实验室一览表 序 号 实验室名称 主要功能 主要设备 建设状况水平 经费投入 1 语言实验室 1(保险英语 ) 语言听力、口语训练 服务器： 联想开天 4610 一台、音频编码器、多媒体演播控制器、录音机 已建成，运行良好，国内领先水平 万元 2 语言实验室 2(保险英语 ) 语言听力、口语训练 服务器：联想开天 4610 一台、音频编码器、多媒体演播控制器、录音机 已建成，运行良好，省内领先水平 万元 3 多媒体实验室 (模拟出单、核保核赔等 ) 业务数据处理、客户服务、出单、期满给副业务流程 投影机、投影机吊架、150’’ 幕布、电脑、视频展台、中央控制系统、影碟机、稳压电源、海捷、鹅颈话筒、功放、音箱、吊架 已建成，运行良好 ，省内领先水平 万元 4 保险实务实验室 1 (保险实务流程 ) 保险单证、核保、核赔实务流程 电脑（ P4）、教师桌椅、学生桌椅、铁柜 已建成，运行良好，省内领先水平 万元 5 保险实务实验室 2 (保险实务流程 ) 保险单证、核保、核赔实务流程 电脑（ P4）、教师桌椅、学生桌椅、铁柜 已建成，运行良好，省内领先水平 万元 6 计算机房 1 全院计算机可称得上机实习场所。 为寿险展业、投保、核保核赔、保费计算系统软件操作实训服务 联想商务电脑（ P4） 150台，交换机 25 台，服务器2 台 省内一流 90 万 7 计算机房 2 全院计算机可称得上机实习场所。 为非寿险展业、投保、核保核赔、保费计算系统软件操作实训服务 联想商务电脑（ P4） 150台，交换机 25 台，服务器2 台 省内一流 90 万 8 寿险职场 寿险投保模拟、出单、展业、理财规划、会议策划、业务推动模拟、各类庆生会、产品说明会模拟、组训、收付费等保险展业、投保、风险规划实务流程实训。 投影机、投影机吊架、150’’ 幕布、电脑、视频展台、中央控制系统、影碟机、稳压电源、海捷、鹅颈话筒、功放、音箱、吊架、 电脑（ P4）、教师桌椅、学生桌椅、铁柜 已建成 ，运行良好，省内领先水平，且有省级保险公司经常来进行培训与研讨 15 万元 9 非寿险职场 非寿险投保模拟、出单、展业、理财规划、会议策划、业务推动模拟、各类产品说明会模拟、收付费等保险展业、投保、风险规划实务流程实训。 投影机、投影机吊架、150’’ 幕布、电脑、视频展台、中央控制系统、影碟机、稳压电源、海捷、鹅颈话筒、功放、音箱、吊架、 电脑（ P4）、教师桌椅、学生桌椅、铁柜 已建成，运行良好，省内领先水平，且有省级保险公司经常来进行培训与研讨 12 万元 营销与策划专业待扩建和新建的实验室 序号 实验室 名称 主要功能 主要设备 建设状况水平 经费投入 1 模拟核保核赔实验室 电脑核保 出单 核赔 多媒体平台、电脑操作、产寿险核保、核赔软件 国内一流 80 万元 2 模拟寿险体检及责任事故伤害病理分析 实验室 人寿保险体检及责任事故伤害分析 各种体检医疗设备 教学挂图 省内一流 100万元 精心组织课堂教学方式创新和教材建设，重点打造国家级、省级精品课程，重点培养一批名师和科研团队，着力提升教学水平，保证教学质量。 在教学体系方面，营销与策划专业打破学科框架， 以保险营销与策划岗位职业能力为主线， 整 合课程体系，重构教学内容，建设“营销与策划基础理论＋保险职业技能培训”为主的新型课程体系，开发保险营销课程、保险业务推动与策划课程、保险展业技能、产寿险核保课程、保险中介从业人员资格证书培训课程和保险职业技能培训课程。 目前 营销与策划专业已建成 1 门国家级精品课程《保险概论》，多门省级精品课程如《保险会计》等，多门优质核心课程如《保险营销》、《保险销售管理》等。 按国家级精品课程的建设要求，已完成了《保险概论》课程的教学软件与教材的建设任务与视频上网，按省级精品课程的建设要求，完成《保险营销》、《保险会计》 2门课 程的教学软件与教材的建设任务。 ，按优质核心课程的建设要求，建设《保险法规与案例分析》、《财产保险实务》、《人身保险实务》、《保险销售技术管理》 4 门课程。 并已完成上述课程的课程标准开发、课程建设规划、教学大纲、实训大纲、实训指导书、教学课件、习题集、教辅资料、案例集、试题库、教学考核与评价体系建设等工作，实现了课程资源共享。 营销与策划专业的考核体系完备，考核重点突出，考核方式科学合理。 营销与策划专业对以往的传统考核体系进行了改革，新建了学生能力考核与评价体系，突出职业能力培养的目标。 以行业资格论证考核 为中心，学院相关技能考核为辅助，采取行业资格考证、理论笔考、技能考核及行业打分相结合的多样化手段对学生能力进行考核与评价，考核内容不仅反映学生的业务能力，还要体现学生的行业内生存能力，获取行业资格认证为准绳。 例如，在培养过程中，要求学生在校期间必须通过保险代理人、保险经纪人、保险公估人、寿险管理师、理财规划师等行业内资格认证考试中至少一项并获取相应的行业资格证书。 在考核过程中 重视学生思想道德素质、学习态度、职业态度、身心健康的培养 ，初步 建立 起了 体现职业能力的专业考核体系和评价体系。 五 、专业教师队伍 高职院 校师资队伍的质量，趋势决定着人才培养的质量，决定着学院学术水平和综合实力的高低。 近年来 ,高职院校面临着难得的发展机遇，而保险业的持续快速发展又为我院带来了旺盛的保险人才需求市场和提供了充足的生源与就业机会，可以预见未来几年将是我院高速发展的黄金时期，学院的规模将不断扩大，办学层次将不断提升，而营销与策划专业又是学院的大专业，这样的新形势、新任务要求必须站在学院未来发展的战略高度来考虑营销与策划专业的师资队伍建设，要想打造“保险业的黄埔，职业经理人的摇篮”的品牌，就必须树立人才资源是第一资源的观念，要充分认识 到加强我专业师资队伍建设的必要性、重要性和紧迫性，倾注超常规的精力，采取超常规的措施，培养人才、吸引人才、用好人才，努力开创我专业师资队伍建设的新局面。 为适应国际国内保险市场的需要，为适应学院教学改革的发展，结合我院我系营销与策划专业的具体情况，促进我专业教师队伍建设，强化青年教师的培养，提高青年教师的教学能力，根据我专业的具体情况，在总结“十五”规划经验教训的前提下，特制定本专业师资队伍建设规划。 本专业师资队伍建设的指导思想 坚持以《中国教育改革和发展纲要》中有关师资队伍建设的精神和国务院职业教育 工作会议精神为指导，以保险市场人才需求为导向，树立科学的人才观，围绕学院的近期目标和中长期发展战略，以补充数量、提高素质、优化结构为主线， 以全面提高教师队伍素质为中心，以培养优秀年轻骨干教师 、加强学术 /专业带头人和高水平学术团队建设 为重点， 以建设“双师型”教师队伍为目标，抓住人才引进、培养与用好三个环节， 建立促进教师资源开发利用和优秀拔尖人才迅速成长的有效机制，建设一支 总量充足、 结构 合理 、 师德高尚、素质良好、 业务精湛、 富有活力、具有创新能力的高水平的教师队伍 ，为学院的可持续发展提供有力的师资和人才保障。 紧紧 切合学院“十一五”全面建设规划，展望学院和我系的发展未来，本专业通过全面规划，合理布局，统筹安排、分步实施，制定出我专业师资队伍建设规划。 本专业师资队伍建设的目标要求 围绕学院的发展战略规划及目标，针对我专业师资队伍的现状及存在的主要问题，分近期（ 20xx 年底）和中长期（ 20xx 年初 —— 20xx年底）目标： ①近期目标：至 20xx 年底使师资队伍在数量、素质、结构方面进一步取得阶段性成果，符合学院迎评“优秀”的标准，具体目标是： 数量方面：进一步补充，保证在学生人数增加的同时师生比控制在 1： 16/1： 18 以内， 50%专任教师周学时《 =16， 双师型教师 占专任教师 比例达到 70%。