黑龙江公务员考试《行测》数字特性应用

黑龙江公务员考试《行测》数字特性应用内容摘要：

黑龙江公务员考试《行测》数字特性应用 近几年考试中，黑龙江省考难度不大，报考竞争程度与其它省份相比也不算剧烈。 这种情况下，若能在数量关系中占得先机，对考生来说必是一大竞争力。 2011 黑龙江公务员招考公告、职位表及报考专题近几年考试中，黑龙江省考难度不大，报考竞争程度与其它省份相比也不算剧烈。 这种情况下，若能在数量关系中占得先机，对考生来说必是一大竞争力。 数字特性是数学当中最基本也最重要的一种快速判断方法，广大考生固然了解这种方法的必要性，但在实际使用当中还是有难度，普遍反映不知道也想不到去使用这种方法。 那么，就以 2010 黑龙江的真题为例，来观察一下数字特性法应该如何去使用。 一、奇偶特性【核心思想】(一) 、任意两个数的和如果是奇数，那么差是奇数; 如果和是偶数，那么差也是偶数。 (二) 、任意两个数的和或差是奇数，则两数奇偶性不同。 和或差是偶数，则两数奇偶性相同。 【例题】四年级有 4 个班，不算甲班其余三个班的总人数是 131 人;不算丁班其余三个班的总人数是 134 人;乙、丙两班的总人数比甲、丁两班的总人数少 1 人，问这四个班共有多少人?析】1。 方程法：设各个班级人数为甲乙丙丁，由题意解这个方程，可以得到甲+乙+丙+ 丁=177。 方程法是万能的方法，但是显然解方程组的过程比较麻烦，浪费时间。 2。 快速判断法：观察答案选项，首先，由大小关系，三个班级人数为 131，134，显然有四个班人数总和不可能为 项。 再根据核心思想中的(一) ，“乙、丙两班的总人数比甲、丁两班的总人数少 1 人”，差是 1 人为奇数，那和必为奇数。 所以有四个班人数之和为 A 选项，利用奇偶性质直接快速得出结果二、 倍数特性【核心思想】如果 ab=mn(m，n 互质) ，则 a 是 m 的倍数;b 是 n 的倍数。 如果 x / y =m / n(m，n 互质)，则 x 是 m 的倍数;y 是 n 的倍数。 如果 ab=mn(m，n 互质) ，则 a±b 应该是 m±n 的倍数。 【例题】某单位有工作人员 48 人，其中女性占总人数的 后来又调来女性若干人，这时女性人数恰好是总人数的 40%，问调来几名女性? 【解析】1。 方程法：设女性人数为 X。 原有女性人数 48*18，列方程有18+X=(48+X)*40%，解方程得到 X=2。 2。 快速判断法：根据“女性人数恰好是总人数的 40%”，总人数一定是 5 的倍数(人数必然是整数)，所以有“48+答案 ”为 5 的倍数，答案中仅有 2 即 B 可以选择。 三、 大小特性【核心思想】根据对答案的大小范围判断来确定答案选项，而无需精确计算出结果。 【例题】有四个数，其中每三个数的和分别是 45，46，49，52，那么这四个数中最小的一个数是多少?析】快速判断法：三个数的和为 45，那么最小的数必然小于 45/3=15，所以快速锁定答案 测向来以难度大，时间紧著称。 但是考生如果能熟练使用数字特性法来解决数学题，不仅可以提高解题正确率，时间也可以得到充分的节省，必定有余力更好的完成行测试卷。