贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx―20xx年工作规划实施方案(编辑修改稿)内容摘要:

纪律”、安全中介机构管理“双五条”规定等纪律规定。 责任部门: 纪检监察室、人事培训处、财务处,机关各处室、直属各单位。 完成时限: 20xx 年 3严格落实安全生产行政执法监督制度。 认真执行行政处罚制约裁量权实施标准。 落实安全执法责任制和问责制, 严格执行《安全生产领域违法违纪行为政纪处分 暂行规定》和《安 全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》。 坚持安全执法“双报告”制度和特 9 邀行风廉政监督员制度。 责任部门: 纪检监察室、人事培训处,机关各处室、徐州分局。 完成时限: 20xx 年 3严格落实党风廉政建设责任 制和党风廉政建设“责任区”制度。 坚持考核考评和责任追究制度,不断 完善干部廉政档案。 责任部门: 纪检监察室、人事培训处、机关党委,机关各处室、直属各单位。 完成时限: 20xx 年 三、 进一步 强化监督制约 工作 (八)重点抓好 对机关、各级领导干部特别是领导班子主要负责人的监督 3加强对遵守党的政治纪律情况的监督,维护中央权威和党的集中统一,确保党的路线方针政策的贯彻执行。 责任部门: 纪检监察室、办公室、机关党委,直属各单位。 完成时限: 20xx 年 3加强对贯彻落实科学发展观情况的监督,防止和纠正违背科学发展观要求的行为。 责任部门: 纪检监察室、机关党委,相关处室。 10 完成时限: 20xx 年 3加强对执行民主集中制情况的监督,保证议事 规则和决策程序的严格执行。 责任部门: 办公室、人事培训处、纪检监察室 , 直属各单位。 完成时限: 20xx 年 3加强对机关和领导干部作风建设 情况、 廉洁自律规定执行 情 况的监督;对落实《 中纪委关于 严 格 禁 止 利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的情况进行监督检查。 责任部门: 纪检监察室、人事培训处、机关党委 , 直属各单位。 完成时限: 20xx 年 (九) 切实 加强对重点部位和关键环节的监督 3加强对干部选拔任用工作的监督,防止违反组织人事纪律的行为。 责任部门: 纪检监察室 、人事培训处。 完成时限: 20xx 年 3进一步强化财务审计监督,加强对大额资金使用和工程建设的监督。 认真搞好 “ 收支两条线 ” 规定执行情况和事业单位、分局执行财务制度 情况 的监督检查。 继续对“小 11 金库”进行专项清理。 责任部门: 财务处、纪检监察室。 完成时限: 20xx 年 3 加强工程建设项目和物资采购情况的监督。 责任部门: 财务处、纪检监察室。 完成时限: 20xx 年 加强对行政审批权、安全执法权、事故调查权、中介机构管理权和安全培训权等权力行使的监督,保证行政权力行使依法、公正、廉洁。 责任部门: 纪检监察室,机关各处室、徐州分局。 完成时限: 20xx 年 4建立廉情分析制度,每半年分析一次反腐倡廉工 作情况和所辖人员的勤廉状况,研究制定工作方案和措施。 建立健全纪检 监察部 门和人事、机关党委等部门有关情况通报制度。 完善举报电话、网址、信箱,畅通群众监督渠道。 责任部门: 纪检监察室、人事培训处、机关党委,直属各单位。 完成时限: 20xx 年 (十 )建立权力运行内控机制 4 搞好廉政风险点专项排查。 以权力行使为主线,围绕权力比较集中的重点部位和关键 环节,认真排查存在的权力风险点、管理风险点、人员素质和执法环境 风险点。 责任部门: 纪检监察室、人事培训处,机关各处室、直 12 属各单位。 完成时限: 20xx 年 4 以实行 分权制约、流程制约和问责制约 为重点 ,积极探索 和建立决策权、执行权、监督 权既 相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。 责任部门: 纪检监察室、办公室、人事培训 处, 机关各处室 、 直属各单位。 完成时限: 20xx 年 4按照受理办理相分离和统一窗口集中办理的要求,办好省局政务大厅,建立受理与办理分离、受理和反馈统一在窗口进行 ,当事人和具体经办人相隔离的工作运行模式。 责任部门: 办公室、纪检监察室 ,机关各处室。
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