第一部分项目简介(编辑修改稿)

第一部分项目简介(编辑修改稿)内容摘要：

一名 奖金 1万元人民币及证 书一个，奖杯一座。 ① 、遵守大赛规则、学校规章制度 ② 、对销售技巧有独特的见解 ③ 、总销售额第一名 最佳个人销售亚军 一名 奖金 5000 元人民币及证书一个；奖杯一座 ① 、遵守大赛规则、学校规章制度 ② 、对销售技巧有独特的见解 ③ 、总销售额第二名 最佳个人销售季军 一名 奖金 3000 元人民币及证书一个；奖杯一座 ① 、遵守大赛规则、学校规章制度 ② 、对销售技巧有独特的见解 ③ 、总销售额第三名 第二部分：项目构成 一、就业培训讲座 就业是每个大学生将要面对的一件大事，本次大赛 通过一系列的就业培训讲座以及实践体验的形式让大学生全面展示才力的舞台。 就业培训将邀请知名企业家、专家等，走进各高校校园，进行职业规划和就业指导方面的巡讲。 讲座主题为：《如何提高你的就业竞争力》、《如何在招聘中脱颖而出》、《大赛宣传》。 主讲专家由大赛组委会与知名培训机构合作，聘请专家走进高校校园进行巡回演讲，巡回演讲由每个承办方按排 13 场，由承办方与协办方组织。 二、自信力测试 “ 自信是通往成功的第一要诀。 ” 一个人要充满自信，就会有一种积极向上的学习、 工作和生活态度，敢于尝试。 而缺乏自信心的人则不爱与人交往，遇事畏缩不前，稍有挫折，就沮丧得不得了，有时候甚至于还没做就已经退缩了。 自信力是大学生的工作能力中重要的一点，让大学生及时总结经验、了解自身的情况为就业打好 “ 预防针 ”。 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 自信力考评问答卷 ” ，得出 “ 自信力程度 ”。 三、心理素质测评 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 心理素质测评问答卷 ” ， 对每个参赛者进行心理素质测评，得出 “ 心理素质程度 ”。 四、沟通力测评 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 沟通力测评问答卷 ” ， 对每个参赛者进行心理素质测评，得出 “ 沟通力程度 ”。 五、社交礼仪 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 社交礼仪测评问答卷 ” ， 对每个参赛者进行心理素质测评，得出 “ 社交礼仪程度 ”。 六、创造力测试 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 创造力测评问答卷 ” ， 对每个参赛者进行心理素质测评，得出 “ 创造力程度 ”。 七、适应能力测试 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 适应能力测评问答卷 ” ， 对每个参赛者进行心理素质测评，得出 “ 适应能力程度 ”。 八、领导 能力测试 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 领导能力测评问答卷 ” ， 对每个参赛者进行心理素质测评，得出 “ 领导能力程度 ”。 九、管理能力测试 通过让参赛者以问卷写答的方式填写完成 “ 管理能力测评问答卷 ” ， 对每个参赛者进行心理素质测评，得出 “ 管理能力程度 ”。 十、测试方式与评分方式 测试方式 参赛者通过登录大赛官方网站，进入 “ 个人能力测评系统 ” 自由测评，完成测评 比赛程序： 一、个人工作能力的考评（初赛）（比赛时间为三个礼拜） 大赛此阶段为参赛者本校区作为分赛区展开比赛。 ⑴ 、市场调查与大赛宣传 参。