福建省百场社会科学专题报告会选题表(编辑修改稿)内容摘要:
公电话 05922185505 移动电话 13606053949 选题 1 科学发展观视野下的台湾问题 报告时间 商定 姓 名 郑传芳 职 务 党委书记、教授、博导 单 位 福建农林大学 办公电话 059183789203 移动电话 电子邮箱 选题 1 科学发展观的形成 与发展 选题 2 中国特色社会主义理论体系若干问题研究 报告时间 商定 姓 名 郑庆昌 职务 院长 单 位 福建农林大学人文社会科学学院 办公电话 059183789323 移动电话 13905910729 电子邮箱 选题 1 特色与科学发展先行区建设 报告时间 20xx 年 7 月 20 日 —— 8 月 20 日 姓 名 许文兴 职务 教授、博导 单 位 福建农林大学 办公电话 059183789280 移动电话 13960706821 电子邮箱 选题 1 县域经济与民生问题 选题 2 海西新农村建设的若干问题研究 选题 3 海西发展与人才战略研究 选题 4 应对金融危机的几点思考 选题 5 生态战略与循环经济 报告时间 商定 6 姓 名 廖福霖 职 务 教授、博导 单 位 福建师范大学 生态文明研究所 办公电话 移动电话 13305915853 电子邮箱 选题 1 建设生态文明,推进海峡西岸经济区科学发展先行 选题 2 发展生态生产力,把金融危机转化为新的发展机遇 选题 3 以生态文明观为指导,实现生态效益、经济效益、 社会效益的相统一和最优化 报告时间 商定 姓 名 郑又贤 职务 所长、教授、博导 单 位 福建师范大学马克思主义方法学研究所 办公电话 059183436122 移动电话 13115911351 电子邮箱 选题 1 科学发展观的形成背景和历史地位 选题 2 科学发展观的科学内分涵、精神实质和根本要求 报告时间 通过省社科联与本人商定 姓 名 吴宏洛 职 务 教 授 单 位 福建师范大学公共管理学院 办公电话 059183439482 移动电话 13706956030 电子邮箱 选题 1 国际金融危机背景下《劳动合同法》的 贯彻实施与和谐劳动关系构建 选题 2 应对国际金融危机我省社会保障制度建设 面临的形式、挑战与任务 选题 3 大学生就业或创业:选择与抉择 报告时间 商定 7 姓 名。福建省百场社会科学专题报告会选题表(编辑修改稿)
相关推荐
痪; ( 3) 面色苍白、心率增快、末梢循环不良; ( 4) 呼吸浅促或胸片提示肺水肿、肺炎。 三、治疗原则 本病至今尚无特异性治疗措施,一般进行综合性治疗,主要包括: (一)休息、局部护理(皮疹、口腔护理等)。 (二)早期 可酌情 应用 一些 抗病毒 的药物 或 中药等。 (三)对症及支持治疗。 (四)对症治疗脑炎、肺水肿、心肌炎等严重并发症。 8 附录 2 手足口病个案调查表 编号:
12 表二:蛋鸡标准化示范场验收评分标准 申请验收单位: 验收时间: 年 月 日 必备条件(任一项不符合不得验收 ) 《畜牧法》明令禁止的区域。 可以验收 不予验收 ,并附有引种场的《种畜禽生产经营许可证》,养殖场有《动物防疫条件合格证》。 动物疫病发生,无非法添加物使用记录。 (笼位)在 1 万只以上(含 1 万只)。 验收项目 考核 内容 考核具体内容及评分标准 满分 得分 扣分原因
险、休闲度假为一体的旅游区。 打造 集 观光、会务、度假、娱乐 于一体的自然风景区。 主要 策划项目 : 极限竞速运动区 利用 大鸿寨 现状复杂多变的地形,经过适当改造后成为一处综合性的极限竞速运动场地,并与周边的驾校,机动车检测场相互结合,成为 禹州市 一处以车辆运动为主题的活动中心。 建设短道汽车拉力场地 ,由汽车赛道、指挥服务系统、赛手俱乐部等部分组成。 利用起伏的丘岗,进行一定的规划设计
振动所需时间,则单摆振动周期为。 ②用最小刻度为 1 mm 的刻度尺测摆长,测量情况如图乙所示。 O 为悬挂点,从图乙中可知单摆的摆长为 m。 ③若用 L 表示摆长, T 表示周期,那么重力加速 度的表达式为 g=。 vm m V1 V2 ④考虑到单摆振动时空气浮力的影响后,学生甲说:“因为空气浮力与摆球重力方向相反,它对球的作用相当于重力加速度变小,因此振动周期变大。 ”学生乙说
项目负责签字 年 月 日 6 三、 阶段性成果一览表 序号 作 者 出版或发表题目 出版或发表单位及时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、 最终成果简介 主要内容与要求提示: 1.” 最终成果简介 ” 是结项的必需材料,供项目成果的介绍、宣传、推广、转化使用。 :研究成果的重要观点或对策建议(详写);成果的学术价值、实现意义和社会影响(略写)。 , 1000 字左右
转化全省地税系统的工作目标。 7月 — 12月,对反映关键业绩的 15项指标进行任务分解落实,对关键指标的工作进度、执行情况进行跟踪调研, 分阶段定期分析, 开展绩 效情况监测,撰写监测报告,在每季通报会上通报。 制定整改措施,纠正与预期目标的偏差,把绩效评估的过程作为自我诊断、自我发现、自我改进提高的过程。 分析总结上报 8月初和 12月中下旬,各 职能