福建省地税局20xx年度绩效管理工作方案(编辑修改稿)

福建省地税局20xx年度绩效管理工作方案(编辑修改稿)内容摘要：

转化全省地税系统的工作目标。 7月 — 12月，对反映关键业绩的 15项指标进行任务分解落实，对关键指标的工作进度、执行情况进行跟踪调研， 分阶段定期分析， 开展绩 效情况监测，撰写监测报告，在每季通报会上通报。 制定整改措施，纠正与预期目标的偏差，把绩效评估的过程作为自我诊断、自我发现、自我改进提高的过程。 分析总结上报 8月初和 12月中下旬，各 职能 部门根据指标体系向工作小组提供绩效目标的执行情况和实际成效，工作小组逐项进行初步的分析总结，形成绩效总结材料送审稿。 8月中旬和 20xx年 1月上旬，审核小组召开专题会议对绩效总结材料送审稿进行审查、论证、质询和校正，对送审稿的真实性、准确性进行审查和核验。 工作小组根据专题会议意见进行对绩效总结材料送审稿进行修改后上报领导 小组审定。 8月底和明年 1月 5日前，按上级要求的时限上报绩效分析和年终绩效总结材料。 迎接检查 明年初，按要求做好有关材料、案卷的收集整理工作，接受省委、省政府检查组对我局的绩效检查。 附件 ： 20xx年度省地税局绩效评估指标考核表 项目 关键业绩指标 年度工作目标 评估方法 负责部门 业 务 实 绩 （ 60分） 开展税收政策调研 围绕国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》以及我省制定的《实施意见》和《纲要》，认真开展税收政策调研，拓展税收职能作用发挥的空间，更加主动地为 地方经济社会发展献计献策。 我局提供相关材料及年度绩效分析报告，具体评估方法由上级另行制定。 法 规 处 税收与经济发展关联度 扣除税收政策减收影响后， GDP税收弹性趋于 1，推进税收与经济发展协调同步，为加快海西建设提供财力保障。 GDP税收弹性 =税收的增长率 /考核年度 GDP的增长率 计 财 处 税收分析质量 围绕组织收入中心工作，将中央宏观决策与地税部门征管实践相结合，认真执行总局工作要求，认真按月开展经济税收分析，为政府决策提供及时、详尽的参考。 计 财 处 、 法 规 处 、 税 政 各 处 税收收入完成指数 完成依据省政府年度财政收入目标制定的指导任务 税收收入完成指数 =考核年度税收计 财 处 收入额 /指导任务 地方级预算收入完成指数 完成依据省政府年度财政收入目标制定的指导任务。 地方级预算收入完成指数 =考核 年度地方级预算收入额 /指导任务 我局提供相关材料及年度绩效分析报告，具体评估方法由上级另行制定。 计 财 处 企业所得税增长指 数 支持海西发展见成效，企 业平稳度过金融危机，企业所得税实现增长 企业所得税增长率 =（考核年度企业所得税收入额 上年企业所得税收入额） /上年企业所得税收入额 x100% 计 财 处 社会保险费征管质量指数 按 省政府的要求实现社会保险“五费”地税统征。 规 费 处 残疾人就业保障金征管质量指数 确保残保金收入比上年显著提高，为全国特奥会在我省召开多筹集资金 规 费 处 纳税评估质量 全面推行日常评估和专业评估相结合的评估机制。 简化日常评估操作程序，完善评估软件，实现日常评估自动预警。 强化专业评估， 组织开展重点行业和重点税源的专业评估，规范和强化税源管理。 征 管 处 信息化支。