大型超市营运手册(编辑修改稿)

大型超市营运手册(编辑修改稿)内容摘要：

按劳动局文件规定，处理好每年的招调工、调干申报工作，办好 《 劳动用工手册 》 、 《 劳动工资用工手册 》 的年审手续。 ６． 搞好公司员工的计生工作。 ７． 对所属部门发生重大问题时，要及时处理并向总经理报告。 ８． 执行董事会、总经理的指示和决议 ２．岗位：人事文员 任职资格： １． ２０～２８岁，中专以上学历； ２． 了解人事工作的工作程序； ３． 熟练使用电脑处理文件，打字速度８０字； 岗位职责： １． 做好经理的助手，协助管理人事日常工作，积极主动完成所属分管的工作。 ２． 负责员工考勤，及时通知财务部发放工资。 ３． 负责按时统一 上报劳动工资报表和各种统计报表。 五于天末开 下理事画现 玫珠表珍列 玉平不来 与屯妻到互 二寺城霜载 直是吉协南 才垢圾夫无 坟增示赫过 志地雪支 三夺大厅左 丰百右历成 帮原胡春克 太磁砂灰达 成顾肆友龙 本村枯林械 相查可楞机 格析极检构 术样档杰棕 杨李要权楷 七革基苛式 牙划或功贡 攻匠菜共区 芳燕 东 芝 世节切芭药 睛睦 盯虎 止旧占卤贞 睡 肯具餐 眩瞳步眯瞎 卢 眼皮此量时晨果虹 早昌蝇曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃显晕 电最归紧昆 呈叶顺呆呀 中虽吕另员 呼听吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧哟 车轩因困 四辊加男轴 力斩胃办罗 罚较 边 思 轨轻累 同财央朵曲 由则 崭册 几贩骨内风 凡赠峭 迪 岂邮 凤 11 ４． 按有关规定，每月１５日前到社保局办理有关保险手续。 ５． 负责人事日常工作。 ６． 执行上级的指示和决议。 三．岗位：党群管理 任职资格： １． 中共党员，大专以上学历； ２． 有良好的品德修养； ３． 有组建党团组织的经验； 岗位职责： １． 党组织的建设，对共青团的领导； ２． 做好思想政治工作，确保正确的组织方向； ３． 为企业服务，起保驾护航作用； ４． 党员管理，充分发挥党员的模范带头作用； ５． 在政治上，思想上高度统一； ６． 在思想上，政治上保证企业的发展； ７． 发展党的组织。 第２节 管理制度和工作流程 一．总部招聘程序 Yes /No 经理、服务部经理、部门经理 填写招聘申请表 人事主管 向政府备案 学校 广告 人才市场 信息 填写面试评估表 总经理 经理、服务部经理、部门经理 信息挑选 面试 五于天末开 下理事画现 玫珠表珍列 玉平不来 与屯妻到互 二寺城霜载 直是吉协南 才垢圾夫无 坟增示赫过 志地雪支 三夺大厅左 丰百右历成 帮原胡春克 太磁砂灰达 成顾肆友龙 本村枯林械 相查可楞机 格析极检构 术样档杰棕 杨李要权楷 七革基苛式 牙划或功贡 攻匠菜共区 芳燕 东 芝 世节切芭药 睛睦 盯虎 止旧占卤贞 睡 肯具餐 眩瞳步眯瞎 卢 眼皮此量时晨果虹 早昌蝇曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃显晕 电最归紧昆 呈叶顺呆呀 中虽吕另员 呼听吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧哟 车轩因困 四辊加男轴 力斩胃办罗 罚较 边 思 轨轻累 同财央朵曲 由则 崭册 几贩骨内风 凡赠峭 迪 岂邮 凤 12 二．员工辞职程序 １． 员工本人填写辞职申请，分别由部门经理、人事部、总经理批准后，由人事部备案。 （公司辞退的由人 事部出具解聘通知书） ２． 离职前三天由人事部出具办理离职的手续清单，员工到相应部门办理交接手续。 ３． 手续齐备后交由人事部结算工资。 ４． 财务领完款即可离开公司。 附：流程图： 四．档案管理 １． 员工入职时需填写公司入职登记表，并由人事部审核所需要的证件原件和担保人身份证原件，将本人及担保人身份证，学历证明，健康证，计划生育证复印件，并签订劳动合同由人事部组成一份完整的人事档案。 ２． 员工的档案由人事部专人负责，实行分类管理。 ３． 如果员工的现有情况发生变化需变更本人档案，应填 写变更表（入住址、联系电话、学历、专业职称等）。 ４． 员工在公司的实际表现人事部会追踪记录，如调薪、调动、奖惩、晋升、获得公司的培训证书等。 ５． 公司指定人员方可查阅档案。 ６． 员工离开公司，由人事部做好离职情况记录并将档案归到离职人手中。 （如合同制员工有正式档案在我公司的，离职一个月必须把档案关系转走）。 附：流程图 员工填写辞职申请 交人事部备案 公司辞退 办理离职手续 员工交接工作 人事部结算工资 财务结算 总经理 员工签定合同 总经理签定合同 人力资源部列出 五于天末开 下理事画现 玫珠表珍列 玉平不来 与屯妻到互 二寺城霜载 直是吉协南 才垢圾夫无 坟增示赫过 志地雪支 三夺大厅左 丰百右历成 帮原胡春克 太磁砂灰达 成顾肆友龙 本村枯林械 相查可楞机 格析极检构 术样档杰棕 杨李要权楷 七革基苛式 牙划或功贡 攻匠菜共区 芳燕 东 芝 世节切芭药 睛睦 盯虎 止旧占卤贞 睡 肯具餐 眩瞳步眯瞎 卢 眼皮此量时晨果虹 早昌蝇曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃显晕 电最归紧昆 呈叶顺呆呀 中虽吕另员 呼听吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧哟 车轩因困 四辊加男轴 力斩胃办罗 罚较 边 思 轨轻累 同财央朵曲 由则 崭册 几贩骨内风 凡赠峭 迪 岂邮 凤 13 第２章 财务部 第１节 财务部工作职责 工作职责：宏观管理、财务控制系统、监督检查、资金调拨、编制年度财务收支计划、费用管理及其监督执行、财务日常管理等 工作。 １．年度计划 编制年度收支计划 汇总会计报表 ２．宏观管理 业务指导 参与决策 制定制度 财务人员考核 ３．财务控制系统 建立完善的企业组织系统 建立高效的信息系统 建立合理的考核制度 建立有效的奖励制度 ４．资金调拨 核拨费用 调拨资金 投资拨款 ５．总部费用 审核人员工资费用 控制费用开支 ６．费用审批报销程序 部门经理签字 总监、财务经理签名 总经理审批 ７．报销程序 部门经理签名 总部会计复核 员工办理入职手续 人事部 建立档案 由人事部分类管理 专人负责 人事部追踪记录 归入离职人员档案 填写变更表 指定人员方可抽查 档案变更 表现 查询 五于天末开 下理事画现 玫珠表珍列 玉平不来 与屯妻到互 二寺城霜载 直是吉协南 才垢圾夫无 坟增示赫过 志地雪支 三夺大厅左 丰百右历成 帮原胡春克 太磁砂灰达 成顾肆友龙 本村枯林械 相查可楞机 格析极检构 术样档杰棕 杨李要权楷 七革基苛式 牙划或功贡 攻匠菜共区 芳燕 东 芝 世节切芭药 睛睦 盯虎 止旧占卤贞 睡 肯具餐 眩瞳步眯瞎 卢 眼皮此量时晨果虹 早昌蝇曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃显晕 电最归紧昆 呈叶顺呆呀 中虽吕另员 呼听吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧哟 车轩因困 四辊加男轴 力斩胃办罗 罚较 边 思 轨轻累 同财央朵曲 由则 崭册 几贩骨内风 凡赠峭 迪 岂邮 凤 14 财务经理审查 财务总监签 名 总经理审批 ８．监督检查 财务收支 费用管理 固定资产 商品核算岗位职责： １．负责记录和监督采购业务，审核采购业务的原始凭证，及商品入库手续是否完备，根据原始凭证编制记账凭证； ２．负责反映和监督销货业务，审核进销存月报表及收银员缴款单、销售小票，明确收银长短款责任，结转商品销售成本； ３．协助完善及健全商品入库及储存、调拨管理制度，进行商品明细账核算，定期填报商品库存情况表及分析库存结构；对库存不足、超量、呆滞、残次等商品及时提出处理意见； ４．定期或不定期组织仓库盘点实物，编制盘 点总表，核对帐实是否相符，对出现的盘点差额应及时查明原因、落实责任。 结算工作职责 １．按照会计制度和公司财务制度的规定，全面负责公司所属商场与供应商各种应收（付）帐款，预收（付）帐款等业务核算工作，并编制准确的记账凭证； ２．制定结算资金计划（按月），资金使用情况表及月底银行明细表； ３．按照合同与客户核对往来帐目，根据商场提供的结算凭证，审核支付货款是否符合规定，并监督月销售量和库存量； ４．根据合同，及时收取供应商的各种费用，确保公司的利益； ５．对应收帐款进行帐龄分析，督促回收，并提出处理意见； ６ ．定时进行帐务清查，对出现的帐务不清，要及时处理； ７．每月需对厂家应付帐款清理，对应付帐款出现“红字”金额及时清理查明，并将处理结果报总部财务部 第２节 财务部岗位描述 一．财务部经理 任职资格： １． 五年以上商业财会工作经验，具有助理会计师以上的专业职称； ２． 熟悉财会制度和商场、商品流转环节以及资金运作的内在规律； ３． 具有较强的组织能力，决策分析能力和综合判断能力； ４． 坚持原则，承担责任，严格并善于执行国家和公司财务制度。 岗位职责： １．主持财务部门工作，贯彻执行公司的各项规章制度，设置内部组织机构， 配备财务人员，使财务核算及管理工作有效有序地进行； 五于天末开 下理事画现 玫珠表珍列 玉平不来 与屯妻到互 二寺城霜载 直是吉协南 才垢圾夫无 坟增示赫过 志地雪支 三夺大厅左 丰百右历成 帮原胡春克 太磁砂灰达 成顾肆友龙 本村枯林械 相查可楞机 格析极检构 术样档杰棕 杨李要权楷 七革基苛式 牙划或功贡 攻匠菜共区 芳燕 东 芝 世节切芭药 睛睦 盯虎 止旧占卤贞 睡 肯具餐 眩瞳步眯瞎 卢 眼皮此量时晨果虹 早昌蝇曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃显晕 电最归紧昆 呈叶顺呆呀 中虽吕另员 呼听吸只史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧哟 车轩因困 四辊加男轴 力斩胃办罗 罚较 边 思 轨轻累 同财央朵曲 由则 崭册 几贩骨内风 凡赠峭 迪 岂邮 凤 15 ２．依据国家有关法令、法规以及公司的生产经营具体实际，制定完善而行之有效的公司财务管理及会计核算制度； ３．编制公司的资金运筹计划，及时筹措及合理使用资金，监督资金及企业财产使用情况，保障企业财产物资的安全； ４．严格执行财务制度，报销及合理使用资金，严格控制招待费用支出； ５．考核会计人员工作业绩。 二．核算组主管： 任职资格： １． 深圳户口，３０岁以上，财会专科以上毕业，有２年以上中大型商场财会工作经验； ２． 熟悉财会制度商场和运作流程，有电算化会 计上岗证； ３． 有较强的组织协调和判断分析能力。 岗位职责： １．协助财务部经理组织会计核算以及财务管理工作； ２．协助编制公司财务预算，制定帐务处理等管理措施； ３．负责复核会计凭证、编制财务报表和统计报表； ４．监督出纳员及时核对银行存款以及现金日记账； ５．考核本组会计人员工作业绩。 三．综合核算员： 任职资格： １． ２３岁以上，财务专科以上毕业，一年以上商业会计工作经验； ２． 有电算化会计上岗证，熟悉商场运作流程； ３． 责任心强，工作认真细致。 岗位职责： １．严格按费用报销制度及财务审批权限，审核所有 费用原始单据； ２．负责固定资产增减业务及基建投资业务核算，负责固定资产折旧的计算和提取以及所有者权益帐户的登记； ３．负责其他应收（付）款核算，及时清理私人付款以及登记各组未登记明细账； ４．期间费用的核算，定期编制管理、经营、财务等费用明细表； ５．负责储值卡促销、发放、收回及注销工作，负责本部门办公用品的领用发放、负责发票和会计档案管理； ６．负责财务部核算及内部稽核工作，负责纳税申报，编制管理及财务会计报表，并进行财务分析。 四．出纳员： 任职资格： １． 深圳户口，２２岁以上，财务中专以上毕业，具有 两年以上出纳工作经验； ２． 熟。