培训-b环-final(编辑修改稿)内容摘要:
•左环绕 ~82dB •右环绕 ~82dB •左后环绕 ~82dB •右后环绕 ~82dB 测试点位置: 银幕至后墙的 2/3处 ,中间偏左或偏右一到二个座椅处 影厅 B环系统的配置 影院扬声器的选择 影院扬声器的安装要求 影院用扬声器的选择 计算公式: W=10(LS+20Logr)/10 W: 所需功率 L: 期望声压级 S: 所选音箱的灵敏度 r: 为计算距离一般为银幕至后墙的 2/3处 影院用扬声器的选择 数字声电影要求距离银幕约厅长三分之二处的、每声道数字声的重放能力应该达到峰值电平 105 dB SPL。 影院 B环的配置 工厂推荐配置 200座以下推荐配置 200250座推荐配置 影院 B环的配置 工厂推荐配置 250座以上大型影厅推荐配置 影院 B环的。培训-b环-final(编辑修改稿)
相关推荐
项目建设是必要的、是可行的。 第二章 技术分析和产品介绍 一、技术现状 根据国家建设部、国家建材局统计资料,目前我国墙体材料约 80%仍采用实心粘土砖。 这不仅消耗了大量资源,而且毁坏了大量耕地。 国务院 99 年 72号文件已明确规定,在沿海城市和土地稀缺的城市禁止使用实心粘土砖;在其他地区框架结构建筑中也禁止使用实心粘土砖,以最终实现淘汰实心粘土砖的目的。 国家政策的导向
程没有明确目标。 1.挽救:不断鼓励、不断鞭策,一方面肯定其 能力和信任,一方面给予具体目标和要求;特别 要防止这些“怀才不遇”人才的牢骚和不满感染到企业,要与他们及时沟通。 2.勿留:对难以融入企业文化和管理模式的,干脆趁早辞退。 C级 高热情低能力 年轻人和新进员工。 充分利用员工热情,及时对他们进行系统、有效的培训;提出提高工作能力的具体要求和具体方法;调整员工到其最适合的岗位或职务。
itimate power 奖励的权力 Reward power 强迫 (惩罚) 的权力 Coercive power 信息的权力 Information power 专家的权力 Expert power 参照的权力 Reference power 领导权变理论 — 权变理论 • 权变理论认为任何领导者总是在一定的环境条件下,通过与下属的相互作用去实现组织目标。 领导 = f (领导者 ﹡
成员有一件工作:他们必须密切监督他们的 “ 角色模特 ” ,并且学他们的动作。 要求成 员站着不动。 只有当他们的 “ 角色模特 ” 动了,他们才可以动。 实际上, “ 角色模特 ” 做的 任何动作 —— 咳嗽、拉手指等任何动作,成员都必须立即重复,然后站着不动 (当然,除非 “ 角色模特 ” 又动了一次 )。 开始游戏,进行大约五分钟。 可能出现的情况是,随处可见各种小动作。 无论什么时 候
感受到网站是为其专门服务的,具有亲切感和亲和力的。 地方 门户网站商业价值分析 广告服务:汇聚 了本 地区 的 “ 眼球 ” ,对于以本 地区 为目标市场的商家来说,在本站上有针对性的投放广告价值针对性强,时效性强。 常见的广告方式有:链接广告,排名服务。 信息服务:为注册会员提供信息投递,订阅,商机搜索等信息。 商务服务:为注册商家提供商务助手服务,实现信息发布、商机处理等功能。 商业智能
的建设,获得政策 和税费减免 支持 ﹡ 城市副中心、城市综合体 叠加形成的新型 居住热点 建议开发前提 因为规模开发需要的购买力,仅仅依靠附近村镇 消费力 来去化,在短期内是根本不可能的,所以,必须靠填补 XX主城区的购买需求,寻找新的消费潮流,才能满足规模销售的条件,故此,必须有便利的公共交通和生活配套的前置条件,才是完成销售的必要条件。 简单的表诉就是 —— XX