商贸公司员工考勤制度(编辑修改稿)内容摘要：
迟到为 1 到 60 分钟之内，超过 60 分钟的作半天事假处理。 迟到处罚：当月发生一次的无全勤奖 两次的罚款 30 元； 三次的罚款 100 元； 三次以上迟到的，行政记过一次；当月工资减半。 早退：指提前离开工作岗位下班；早退 30分钟以上按半天事假处理。 旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的。 旷工半天 扣罚 1天工资；旷工 1天扣罚 2天工资；一月内连续旷工 3天或累计旷 工 5 天者由总经理处 置。 以下情况均以旷工论： a,用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明； b,未请假或请假未经批准而擅自不到岗者； c,连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。 4,员工因违纪的扣款统一由公司办公室登记、财务部保管，作为员工集体活动的补充费用。 七、 休假种类及批假权限 1） 假别分为：病假、事假、工伤假、调修假等四种。 其他假期按国家规定和公司实际可承受情况斟酌处理。 凡发生以上假者取消当月全勤奖。 1， 事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过 20天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。 2，病假： 指员工生病必须进行治疗而请。阅读剩余 0%
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