中层职业经理人管理技巧(编辑修改稿)内容摘要：
方法是智商。 章法更多的是组织行为，方法更多的是个人行为。 只为成功找方法，不为失败找借口 少向单位要条件，多向自己要方法。 一个优秀的中层应该有什么样的心态。 总结： 凡是首先跟单位讲条件的，基本上很难成功。 正因为条件不足才需要中层更多的发挥自己找方法的能力。 条件有限 创新无穷 少向单位要条件 多向自己要方法 发挥主观能动性 知道底线 （三）是领头羊 更是指挥家 天地就有多广 成功 =胆量 +力量 =肚量 关注在临界点的人 关注即将突破的人 第二单元：最好的中层怎样做 （ 1） 1001=0 （ 2）执行到位的三大标准 奠基与奠墓 乒乓外交的 执行力 按时 按质 按量 标准 巧干的人 苦干的人 Vs 苦干 不如 巧干 一分钟 测试 圆 满 圆满 不是圆滑 圆通 不是圆滑 原则性与灵活性 统一 圆满处理 董事长的朋友 ，不重苦劳重功劳。阅读剩余 0%
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