20xx年公务员面试技巧大全(编辑修改稿)

20xx年公务员面试技巧大全(编辑修改稿)内容摘要：

(2)、改革开放以来， 中国进入了法制化的轨道，言者无罪。 老百姓敢说也可以说。 对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。 (3)、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。 该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。 2长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 答案： (1)、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。 我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必 经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。 (2)、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。 (3)、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多问题思路，工作的过程也是学习的过程。 尤其是在加入 wto 后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。 这些学习的过程也是一种进取。 (4)、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。 家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作， 2问题： 当您和领导意见有冲突时，您如何做。 答案：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理 (1)、服从领导， 19 严守纪律 — 这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。 因为我们的工作经验不足，政策水平有限。 所以，要相信领导，相信组织。 (3)、假如领导的事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。 依法治国是党和政府的基本治国方略， 所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。 在不违背法律的状况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的很后决定。 ， 当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，您如何看待这一现象。 并谈谈您对这一问题的解决思路和措施。 答案：青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会原因。 家庭。 及个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人生中很可宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响 ，希望全社会都高度重视这个问题，关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手： (1)形成全社会关心爱护青少年的良好氛围 (2)在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力 (3)家庭中家长要及时和小孩沟通了解思想动态，防患于未然 (4)多设置有利于青少年身心发展的场所 ，引导其离开歌舞厅，游戏室，网吧，开展他们感兴趣的活动。 结构化面试 (7 考官 )： 一、河南某旅游管理学院，给学生留了一个暑期作业：回家给父母做一顿饭，敬一杯酒，磕一个头。 谈谈您对这事的看法。 20 某 站点上网友发帖说：当前年轻人甚至有些高学历的年轻人都缺少传统的美德和优秀品质，您觉得他的观点对吗。 谈谈您的看法。 三、一个人到了一个的工作环境，可能会遇上这种状况：大家正在 office里有说有笑，这时您进来了，大家都不讲话了。 面对这种状况，您会如何处理。 如果我遇到这种状况，第一不能心存怨恨，认为他们在排斥我，我要自我检查原因，可能是刚来大家还没有互相了解，或许我把全部精力放在工作上，而忽略了与同事多沟通，表现的还不够热情，第 2我要主动多跟他们沟通，虚心向他们请教学习，踊跃参与一部分集体活动，促进大家 互相了解，增进大家的友谊，第三，认真积极工作不要怕吃亏，多做点事，但不能让人认为有在抢风头的嫌疑，总之通过努力我相信这种状况会有所改善的。 回答完毕 四、一领导在会上发表讲话，会场 phone 声此起彼伏，有些人窃窃私语，还有的人在睡觉，如果您是会场的工作工作者，面对这种状况您会如何处理。 如果我是工作工作者的话，我会首先把这个问题向我的主管领导汇报，然后请示，是不是可以让领导先休息 10 分钟然后再继续发表讲话，经过主观领导同意，可以借机上台给领导倒水的机会递给领导一张纸条，告诉他可以先休息一下，然后再继续 在领导休息的同时，上台再重复一下会场纪律，要尊重领导的讲话，希望大家能积极配合，领导给我们讲话的机会是非常难得的，希望大家珍惜。 通过这样的措施，大家也一定能够理解我支持我。 会后我会认真的整理经验教训，尽量避免以后发生这样的事情，向主管领导承认自己会场组织上的错误，请领导批评指正。 21 面试试题 ,一个是咨询电话 ,一个是调研组来调研电话 ,一个是外省来考查取经电话 ,一个是投诉电话 .你怎么处理 ,快乐是由自己带给别人的 ,要把自己看成别人 ,要把别人看成自己 ,要把别人当成别人 ,要把自己当成自 己 ,你怎么看 ,但也下海经商了 ,你怎么看 ,领导打电话给你让你接待 ,你该怎么办 :临渊羡鱼 ,不如退而结网 ,你怎么理解 ,有人说 :要 *法律制度的健全；有人说 :关键是领导干部的廉洁自律 ,你怎么看 ,进外企或大公司 ,二流学生才考公务员 ,结合自己情况谈谈你的看法 . ,只有你一个人在办公室 ,而你又不会处理 ,你怎么办 . ,路上有快车 ,慢车 ,高速车 ,为了让高速车跑得快 ,特意留了快车道 .结合实际谈谈你的看法 . ,最近有群众投诉你行政不作为 ,你如何处理 ,如果要策划一次青年活动 ,你需要拟订两个方案 ,说出你的方案思路和活动内容 . . :一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼 ,两个路人其中 1 个要了鲜鱼 ,1 22 个要了鱼杆 .要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了 ,不久他就饿死了 .而要了鱼杆的路人向大海走去 ,可是还没到海边他也饿死了 .你是怎么理解的 ,公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响 物欲横流的世界 ,很多人认为雷锋精神落伍了 ,你怎么看 ,你将怎么准备 ,你会怎么处理与上司和同事之间的关系 1,你被录用 ,有些什么情况你会提出辞职或者调离 2,如果有个你很不愿意打交道的人同事 ,你会怎么处理 3,现在招聘单位对文凭的要求越来越高 ,你对此是怎么看的 . 4,你被录用为新的岗位 ,你将如何开展工作 解析 : ,可能申请调离； 因人际关系无法正常开展工作 ,以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离；无力改变影响机关形象的事 件时 ,可能申请辞职或调离 (这点有点虚伪 ). ,但在工作中是战友 ,个人服从集体 ,顾全大局 . ,这是用人单位观念的改变 ,是改变政府机关形象的一种举措 ,避免出现外行领导内行的尴尬；有利于适应社会发展需要 ,建设高效政府； 其次 ,一味追求高文凭 ,容易造成教育口出现的 高分低能 现象 ,且使假文凭泛滥； 23 最后 ,供需双方转变观念 ,应适应工作需要 ,这也是为什么取消了《公共基础》应试 ,而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因 . ,掌握初步的工作方法 ,领会上级文件精神 和领导意图 ,然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路 ,学会创造性的工作 . . ,同事们疏远你 ,你该怎么做 ,该怎么做 ,导致同事逐渐疏远你 ,怎么办 ,聊天 ,你作为行政效能的监督员 ,会如何和他说 , 在以下几种领导方式 ,你觉得哪两种更为重要并明理由 : ① 令行禁止 ②强调远景目标并号召为之奋斗 ③建立情感纽带建立和谐关系 ④允许下属充分发表意见并达成共识 ⑤设立较高的绩效标准并身体力行 ⑥ 注重对未来的目标培养下属 24 ,帕瓦罗蒂想 .睡觉 ,传来了隔壁的小孩的哭声 ,并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着 .后来他发现 ,小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来 ,他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行 ,是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌 ,最后他终于成为一 个歌唱家 .请结合这个故事谈谈你的看法 . ,你喜欢哪种角色 ,请选择其中两种 ,并说明原因 .具体角色有执行者 ,协调者 ,完善者 ,决策者等 . ,访问帮助几个老人 ,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言 ,你会说些什么 . ,两人在最后都筋疲力尽 ,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势 ,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输 ,比赛一结束 ,阿里便也倒在了地上 , 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了 ,他为自已放弃比赛而后悔 .对这个故事请谈谈看 法 . 性格或行为方式中 ,你最着重哪两个 ①思考能力 ② 谨慎的人际关系 ③适应能力 ④挑战性 另外几个记不清了 ,加强行政能力的会议 ,你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么 :原文字数在 250 个左右 .一个猎豹一直追一只羚羊 ,虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊 ,但只认定了一只 ,因为它知道 ,追的这只会精疲力尽 ,而其他羚羊力气还有很多 ,对这个故事的理解 . 25 报考要勇气 ,考上 *才气 ,落榜别丧气 ,再考显豪气 .结合自 己实际报考经历谈谈体会 . ,发言资料已汇总并经领导审批过了 ,只等下午三点去开会 ,但是下午一点的时候领导临时有事 ,失去了联络 ,你该如何处理 晋商 ,徽商 ,现代又有 哪里有市场 ,哪里就有浙商.谈谈你对这种 商帮 的社会历史现象的看法 . ,年检不过关 .吊销驾照 .什么降低银行性用额度 .请结合我国的实际谈谈你的看法 ! ,经常越过你的直接上级叫你办事 ,甚至叫你一起去赴宴 ,同事之间为此流言很多 ,都疏远你 . 碰 到这种情况你会怎么办 一流人才出国创业 ,二流人才当公务员 你怎么看 公务员有哪些权益 你人为最重要的是那项 1,结合你的工作经历和个性特征 ,谈谈你要离开现在工作岗位的原因 .(大致 ) 2,以往工作中交往的主要是哪些人 你怎么处理跟他们的关系 3,要召开业务骨干会议 ,会议方案包括哪些内容 . 4,本市的经济发展重点和今后发展方向 . ,在执行过程遇到了挫折 ,你怎么做 请具体谈谈 . ,你怎么看 接着追问 ,那 26 你说采用怎么方法好 3,在今后的五年内你会变成什么样的人 这次若被录用后 ,你准备如何搞好与同事 ,上司的关系 ,学习 ,你如何组织会议 ,以及你的缺点与不足 ,领导不但没有表扬你 ,反而批评了你 ,你辩解了几句 ,领导却认为你在狡辩 !你怎么办 5 人去外地考察学习 ,为期三天 ,由你组织安排 ,你觉得在哪些方面要重点考虑 人说 :滴水之恩当涌泉相报 ,你如何看待 ,进行培训 ,你如何组织 1,你请谈谈现在单位谈资论辈的问题 . 2,在单位里如果别人能力不如你 ,而他却得到领导的信任 ,你怎么办 3,如果一个单位有一些优点 ,你们机关的领导非常欣赏 ,你们科室要求你去调查 ,你怎么做 1,和其他职业相比 ,公务员有什么不同 2,你工作很努力 ,领导很器重你 ,经常叫你帮忙做本职工作之外的事情 ,同事渐渐疏远了你 ,你怎么办 3,如果让你组织一个新闻发布会 ,你怎么办 以和为贵 ,你认为有没有道理 27 4.人挪 活 ,树挪死 分析 ,你同学升迁很顺利 ,你却发展不顺 ,谈谈你的看法 1,你的部门领导和你的主管领导有矛盾 ,主管领导常常直接布置任务给你 ,你怎么办 2,单位需要你做行风考察 ,人员有你安排 ,你如何做 . 3,如何解决建设工业园区 ,但要占用大量的耕地 ,你如何处理这个问题 . 4,如果你在行政部门工作 ,有一群人上访 ,但是领导又不在 ,你该如何处理这一问题 . ,请问是否与保护农业保护耕地冲突 ,你工作得到大家 的肯定 ,但是反而是别人提拔了 ,你对此如何看待 1,某地政府组织大量人力物力在山上搞了八个大字 开垦荒山 ,植树造林(大意 ),请问你对此有何看法 2,某地农民增收困难 ,你是机关工作人员 ,现派你解决 ,你怎么办 3,小李和小王是同事 ,都很优秀 ,但激烈地竞争使他们明争暗斗 ,关系恶化 ,你怎么看待他们的竞争 4,听力题 ,某乡开早会 ,李书记 ,王书记等四人作了一段对话 ,谈了关于外商来办厂 ,市委组织部来检查 ,核对房产证 ,各站所交总结等几件事 ,你作会议记录 ,请概括一下 . 28 1 某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地 ,被当地工商机关 强制没收 ,该农民索要四次未果 .请问你对此现象有何看法 . 2 某大学生毕业前联系了一单位 ,该单位要求他立即上班 ,参加岗前培训 .但该学生还有部分学时没有修完 ,学校要求他去上课 .请问他如何解决这一矛盾 3 总经理情绪激动地要秘书写一绝交。