门业公司技术部年度工作总结(编辑修改稿)内容摘要:
加工工艺 已 基本定型,各主要环节的加工设备现以陆续安装试车。 相关辅助设备及门体各种配件的设计加工 ,现也正在筹划设计加工当中 , XXXX 年 3 月份可进入试生产。 以上是技术部在公司领导的正确领导下及各部门的大力支持与配合下做的 较 好的一面。 但 对 技术部的管理及我本人在 XXXX 年 的管理工作中同样存在着许多问题与不足,主要有以下几方面: 对部门管理松散,计划不清楚明确,工作安排不具体 ,做事拖拉没有紧迫感。 对制度的执行没有以身做责。 例如: 八月末通辽陈力投产的12 樘型材门,在没有接到产品确认图时,凭电子订单产品代号就制图并投产,也没有执行公司文件交接制度,履行签字交接手续,给公司信誉和车间生产造成很大影响。 对 现场 跟踪 工作做的不好,盟科观邸 型材门 的自制 1300 拉手就是一个明显的实 例, 如果当时稍微细心的跟踪试验一下,也不会出现返工的问题。 技术交底工作不到位,对技术要求不到位,工艺图纸文件的要求不够清楚与明确,对产品所必备的要求给的不充分,致使车间在生产加工过程中弄不清楚产品所要求的最终目的。 技术服务 做 的不够及时,对用户及各部门提出的技术问题处理和解决的不好,且监督跟踪不到位,致。门业公司技术部年度工作总结(编辑修改稿)
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级( 30 分)( ①违章操作设备、无证操作、设备人为造成损坏、设备没按期进行保养造成停产扣 5分,同时追究当事人的责任;②产品乱摆放造成划伤扣 2分以上;③没有按规定操作倒运工件, 造成 产品划伤扣 2分以上) 所管工序工人能够遵守公司各项规章制度,工作时间内没有发生打仗、打闹、喝酒、抽烟等现象( 30 分)(如工作时间出现打仗、打闹、喝酒、抽烟发现 1次扣 2分以上) 五、考核 组织机构 :
出厂时拒不履行登记手续,将按偷盗行为严肃处理; 在岗值班保安私自放行未履行登记手续的设备及工具出厂,将按公司《经警人员执勤准则》有关条款严肃处理; 车间生产工段工人下班时间,盗窃其它工段工具出厂 或藏匿其它工段工具,一经保安发现,一律按偷盗行为、故意坡坏生产行为严肃处理,处以 1000 元以上罚款并移送当地司法机关处理。 以上规定自即日起执行,望各部门遵照执行。 附
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