职前教育网上考试部分考试题目及参考答案(编辑修改稿)

职前教育网上考试部分考试题目及参考答案(编辑修改稿)内容摘要：

，你认为其中蕴含哪种学习理念。 C A. 终 身学习 B. 自主学习 C. 实践学习 D. 创新学习 4,社团是松散的、自由的。 大学生需要把自己最大的平面展示给社团，才能更多的接收社团的阳光。 对于这种说法，你认为正确与否。 A A. 正确 B. 错误 5,我们不仅需要、渴望友谊，更希望友谊可以持久，每个大学生也都希望能找到一生一世的挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。 但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的 是： D A. 共同的思想和志向是友谊的前提 B. 共 同的兴趣爱好是友谊的催化剂 C. 诚实守信是友谊的保证 D. 以上说法都正确 6,爱情可以成就事业，但对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。 对于这种说法 ，你认为： A A. 正确 B. 错误 7,大学是各种能力培养，自我意识完善，心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。 你认为这种 说法： A A. 正确 B. 错误 8,1996年， “国际 21世纪教育委员会 ”向联合国教科文组织提交了一份报告，该报告是经过 15名来自各国的权威专家 3年多的研究，根据现代社会面对的矛盾和未来教育面临的挑战提出要适应未来社会的发展，教育必须围绕 “四种 ”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同 生活和（ B ）。 A. 学会尊重他人 B. 学会生存 C. 学会理解 D. 学会沟通交流 9,大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系，那么下列哪 一项是大学生不应该有的为人处世的 方法： D A. 平等待人，尊重他人。 B. 互助互利，讲究信用。 C. 己所不欲，勿施于人。 D. 责人以严，待己以宽。 10,在古希腊神话里，亚逊斯有一次到了阿尔卑斯山下，遇到了几位天神，天神说： “亚逊斯，你有朋友吗。 ”亚逊斯说： “有，他爱我胜过爱你们。 ”这句话激怒了天神们，他们决心杀掉亚逊斯的这位朋友，便询问这位朋友是谁。 亚逊斯看出了天神们的用意，就闭口不答。 天神们拿出各种各样的宝贝引诱亚逊斯，并许诺让亚逊斯成为一个尊贵的国王，拥有美丽 的妻子。 但所有的一切都没能打动亚逊斯的心。 然而，天神们还是抓到了亚逊斯的朋友，他们没有立刻杀死他，因为他们对亚逊斯所说的话并不是完全相信。 于是他们就用同样的手段引诱亚逊斯的朋友，只要他愿意背叛亚逊斯，他就得到一切：财富、权势、美色。 但是亚逊斯的朋友并没有动心。 天神们很是感动，就放了他们。 下面表述哪项最准 确： C A. 亚逊斯是一个可以为朋友作出牺牲的人，这一点感动了天神。 B. 只有不背叛的朋友才是真正的朋友。 C. 亚逊斯和他的朋友彼此忠诚、信任，凭此共渡难关。 D. 以上 说法都不对。 11,零售业青睐何种人才，以下说法错 误的是： D A. 优秀的店长 B. 零售业的高级采购 C. 懂得店面管理的人才 D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才 12,房地产业蕴含的主要职业机会有 哪些： D A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师 B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师 C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师 D. 以上说法都正确。 13,小周拿着 10份自制的有 50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着 一摞书一样。 拿到他递上来的个人材料，想找 “英语水平 ”这一项居然找了两分钟的时间。 结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表 现。 D A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求 “门当户对 ” D. 个人材料准备过详 14,未来五年，通信产业将出现更大技术变化。 影响最大的是五项关键技术是 指：（ A ） ①光传输 ②卫星通信 ③无线移动通信产品 ④宽带数字技术 ⑤因特网资源 ⑥软件技术 A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤⑥ C. ①②③④⑥ D. ①②③⑤⑥ 15,很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应 IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。 大学生求职中不应该有这种门第观 念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表 现。 C A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求 “门当户对 ” D. 参加招聘会衣着不得体 16,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用，这一特点要求通过人才培养所配置的人力资源要具备多方面的综合性特质。 以下关于汽车工业所需人才说法正确的：D A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的。 B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势。 C. 人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约 75％，研究开发人员约占 15％，管理经营人员约占 10％。 D. 以上说法都正确。 17,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素 ”也慢慢渗入了人才市场 ——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才 “包装 ”。 例如，某外资巧克力厂商的招聘会上，一名应聘女学生向面试经理特别提出自己从头到脚连眼睫毛都是咖啡色的。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现。 A A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求 “门当户对 ” D. 参加招聘会衣着不得体 18,以下关于旅游业的基本特征说法错误的 是： C A. 市场存在着巨大的潜在需求 B. 旅游资源存在一定的垄断性 C. 是劳动力密集的产业，产业成本相对较高 D. 无污染，有利于可持续发展 19,小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工，对于他的职业发展路径，以下最合理的 是： C A. 从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽。 B. 潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之。 C. 从事技术研究工作 ，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时，成为管理人员。 D. 以上说法都不正确。 20,今年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征，关于新国企，以下说法正确的 是： A A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业。 B. 新国企完全抛弃老国企的制度，现在企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用。 C. 新国企基本都形成了适应企业自身发展需要的鲜明的企业文化。 D. 几乎所有新国企有一套 适合自身技术特点的管理模式。 21,关于大学生自主创业政策，以下说法正确的 是： D A. 高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。 B. 如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税 3年。 C. 自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为 7万元，并享受贷款贴息。 D. 以上说法都正确。 22,今年来，公务员逐渐成为广大高校毕业生所青睐的热门职业，但是 报考公务员必须具备一定的资格条件，关于公务员报考资格，以下说法不正确的 是： D A. 报考省级以上政府工作部门的应具有本科以上文化程度。 报考市 (地）级以下政府工作部门具有大专以上文化程度。 B. 报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。 C. 身体健康，年龄为三十五岁以下。 D. 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 23,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。 这句话体现了人才标准的哪个基本特 性： C A. 实践性 B. 多样性 C. 相对性 D. 创造性 24,从长远来看，以下几种职业属于朝阳职业 的是：（ B ） ①房 地产策划师 ②网络编辑员 ③微水电利用工 ④文职秘书 ⑤黄金投资分析师 A. ①②③④ B. ①②③⑤ C. ②③④⑤ D. ①②④⑤ 25,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施 “大学生志愿服务西部计划 ”。 关于这个计划，以下说法正确 的是： B A. 从高校毕业生中招募志愿者，到 西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务 1—2年，服务期间不计算工龄。 B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。 C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加 20分。 D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加 5分。 26,现今，人才市场良莠不齐，存在一些非法的人才中介行为，请指出下列哪一项是不合法的：A A. 外地人才网站擅自在 异地从事人才中介业务。 B. 本地人才机构经批准在当地举办人才交流会。 C. 人才引进过程中，按照一定标准严格打分，控制人才流动。 D. 职业介绍结构按照规定从事职业介绍行为。 27,正规的公司都有自己的一套薪酬体系，目前国际通用的较先进的一套薪酬设计 Pay For“3P”是 指： A A. Position(职位 )、 Person(个人 )、 Performance(绩效 ) B. Position(职位 )、 Person(个人 )、 Passion（激情） C. Passion（激情）、 Performance(绩效 ) 、 Position(职位 ) D. Passion（激情）、 Person(个人 )、 Performance(绩效 ) 28,世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以 C(Capacity)、 A(Achievement)、R(Relation)作为衡量人才标准的企 业是： B A. 诺基亚公司 B. IBM 公司 C. 壳牌公司 D. 宝洁公司 29,作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。 行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。 求职者必须明确行业之间 在（ D ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。 A. 经济特点 B. 竞争环境 C. 未来的利润前景 D. 以上均是 30,民营企业是中国经济驱动的重要力量，随着民营企业的不断发展，其需求岗位进一步增加。 多项数据表明，民营企业将逐渐成为就业岗位的最大提供者。 要想快速融入民营企业，必须在哪些方面多下功 夫。 D A. 安安静静做事，踏踏实实做人 B. 尽快融入企业文化 C. 包容理解，团队合作 D. 以上说法都正确。 31,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最 准确： B A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。 B. 为了节省 HR 的时间，简历应该尽可能的简洁直白。 C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。 D. 为了获得 HR 的青睐，简历应该采用优质的包装。 32,人脉也是需要规划的，大学生涉世 之初，要注意人脉资源的规划，如何进行人脉资源规划，下列表述错误 的是： D A. 人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。 B. 进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。 C. 人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。 D. 人脉资源是有限度的，应该适可而止。 33,为让能够更好的进行自我分析、规划人生，这里我们特别向大家介绍在职业咨询中常用的一种分析方法 ——个人 SWOT 分析。 其中 S 代表 strength(优势 )， W 代表。