导购顾问人事管理流程(编辑修改稿)内容摘要：
问需填写《员工调动单》。 内部文件，注意保密 3 导购顾问在调入新岗位之前需进行工作交接（如暂无交接人，将工作交接给所属区域内的销售 顾问），并填写工作交接表。 导购顾问将《员工调动单》 及工作交接表填写完毕后交人事行政部备案。 随即进入公司其他岗位员工试用期管理流程。 区域异动（ 长、株、潭间区域异动及湘潭区域异动 ） 由调出 部门 或 区域 填写出示《员工调动单》 经用人部门或区哉同意，总经理或区哉销售经理同意批准方可。 批准后调出人填写 工作交接表 完毕后交人事行政部备案。 七 、 导购顾问请假流程： 导购 请假应提前向 区域业务 负责人申请 ，并填写《请假单》。 报部门负责人审批 ，后报人事行政部审核 备案。 请假时间限制： 公司员工 1 日 /当月累计 1 次内（含 1 日 /1 次）经 销售顾问 批准，人事行政部备案； 1 天以上 /当月累计 1 次以上者由 销售顾问初审， 人事行政部复核后并报 销售经理 审批后交人事行政部备案； 事假审批程序 ：公司 导购 1 日 /当月累计 1 次内（含 1 日 /1 次）经部门经理批准，人事行政部备案； 1 天以上 /当月累计 1 次以上者由 销售顾问 初审，人事行政部复核后并报 销售经理 审批后交人事行政部备案； 针对未按请假审批流程 规定 而休假的导购处以 50 元罚款 针对按请假审批流程 制度 请假但未经批准而自行休假的导购处以辞退的惩罚。 针对 销售顾问 未按请假审批流程 制度执行而批准导购休假 的 ， 处以 100 元罚款，情节严重的处以 500 元罚款。 特殊假别（婚假、丧假、产假、超过 3 天的病假事假）需 区域经理 批准。 病假需出示区级以上医疗机构证明。 请假员工在离岗前需做好相关工作的交接，方可离岗。 特殊情况来不及事先履行请假手续的， 需在缺勤 30 分钟内以电话或其他方式向部门负责人申请，并由负责人于当天通知人事行政部，相关手续由本人在返回公司 1 个工作日内补。阅读剩余 0%
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