安奈尔新员工入职培训(编辑修改稿)

安奈尔新员工入职培训(编辑修改稿)内容摘要：

阳朔 07年 6月 广州漂流 07年 11月 11周年 07年 10月 泰国 07年 6月 献爱心 07年 10月 球赛 08年 晚会 07年新员工魔鬼训练班 07年 11月 精英班 07年 兔子班 深圳总部 结束语 “自信从小开始”，这个崇高理念需要一批具有责任感、荣誉感和富有激情的精英去实现。 安奈儿是构筑这个伟大平台的积极倡导者和实施者。 伟大的理念需要一个充满激情、活力、时尚的品牌去实施，更需要一批具有思想、生活理念的设计师；具有积极的、富有责任感的领导人；具有对市场反应敏锐的营销精英人。 未来不是梦，路就在脚下。 把握未来，在乎自己。 一流的品牌经理人、策划师、设计师、管理者，将会在安奈儿这个大舞台上实现人生的梦想。 职业生涯规划 做好职业生涯规划要分为三个方面： 本人适合哪些职业和工作 本人所在的公司能不能提供这样的发展空间 在适合自己的空间里我能提升多少 探索阶段： 15岁～ 24岁 确立阶段： 24岁～ 44岁 维持阶段： 45岁～ 65岁 下降阶段： 66岁以上 人生有四个职业发展阶段 天资和能力 工作动机和需要 人生态度和价值观 综合考虑自己做职业生涯规划 工作是一种乐趣 希望自己的内心经常保持充实 用工作来换取生活 通过工作促进人际间关系 工作证明自己还有能力 保持健康的身心 获取知识经验和财富 寻找人生的归宿和价值 通过工作带来满足感 自我奋斗实现理想 营业员在公司的发展 营业员 金牌店长 片 长 督导 培训师 主 管 业务经理 高级管理 晋 级 年 假 旅 游 彩 妆 年终奖 社会保险 节日礼金 节日礼品 年终抽奖 ~月巡场优异奖 ~月办事处完成率奖 ~商场颁发书成表彰信函、奖状、证书等 ~1+3+4服务奖 ~办事处奖励基金 ~合理化建议被公司采纳奖 下午 正确的观念与心态 心态的定义 心态是人们对事物的看法和认识，是一种思维的习惯状态。 例：很渴的时候遇到半杯水 心态的种类 积极 — 积极、主动、 乐观、进取 消极 — 被动、倦怠、 悲观、讨厌改变 积极心态的重要性 成功是因为： 态度技能其他 态度 能力 其它 13% 7% 80% 人材 态度不错，就是干不了事。 将就用吧。 人财 态度好，又有能力。 真是公司的财源呀。 人裁 没有能力，态度又差。 裁掉算了。 人才 能力挺强，就是态度太差。 真是难用呀。 态度 能力 企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。 他们能力强，态度也好。 态度与能力 积极心态 —怀揣梦想 人类因梦想而伟大 梦想不是幻想 相信梦想是可以实现的 积极心态 — 空杯心态 何为空杯心态 空杯心态重要么。 请大家自我检视现在的自己是否有空杯心态。