企业员工管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
企业的人才政策明确; 企业的社会责任明确; 怎么做。 怎样实现。 金三维文化(三) 金三维的核心价值观: 学习、服务、感恩 学习:创建学习型组织,形成学习氛围,学习做事,学会 做人,向客户、同行、社会学习。 (使命) 服务:服务至上是我们的宗旨,服务追求由内而外、知行合一。 (愿景) 感恩:滴水之恩当涌泉相报,心存感激,成就 客户 ,感谢 员工 ,回馈社会,各方共赢。 客户第一,。企业员工管理培训(编辑修改稿)
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资产折旧 20xx0 元,编制的会计分录为: 借:制造费用 20xx 贷:累计折旧 20xx (4)用银行存款支付工人工资 30000 元,编制的会计分录为: 借:应付职工薪酬 30000 贷:银行存款 30000 要求: (1)指出对上 述错账应采用何种更正方法 C (2)编制错账更正的会计分录。 20xx 年会计专业技术资格考试全真模拟测试题二 同步强化练习题二 一、单项选择题
ion)即 关键业绩指标 , KPI 是 现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。 KPI 可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。 建立明确的切实可行的 KPI 指标体系是做好绩效管理的关键。 KPI 的考核范围可大可小,制定标准也因公司业务不同而有很大差异。 很多公司会把全年 KIP 的考核结果做为年终奖金分配的依据,同时把
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年年初债券的账面价值作为这一年中每期期初的账面价值。 【例 8】某企业 20xx 年 1 月 1日开始建造一项固定资产,专门借款有两项: ① 20xx 年 1 月 1日借入的 3年期借款 100万元,年利率为 6%; ② 20xx 年 4 月 1日发行的 3年期债券 200万元,票面年利率为 5%,债券发行价格为 170万元,折价 30万元(不考虑发行债券发生的辅助费用)。 假定资产建造从 1
认为自己很优秀 推销工作的态度 销售工作能够帮助自己功成名就 对主管的态度 主管的职责是帮助销售人员进行销售,要与主管融洽相处 对公司的态度 相信自己所服务的公司 对产品的态度 认可公司的产品 对未来前途的态度 充满希望和憧憬 六种完善的心态 1.对自己的态度 销售人员完善的心态首先是对自己的态度。 正确的对自己的态度是:认为自己很优秀,不断持续地增强自信。 即便刚刚开始做业务工作