工人文化宫年度工作总结和工作思路(编辑修改稿)

工人文化宫年度工作总结和工作思路(编辑修改稿)内容摘要：

压力下，有条不紊的做好综合岗位及管理岗位的培训工作。 组建由 10 名教师组成的世博培训讲师队伍，并积极与市、区世博培训组进行相 关数据的对接。 共有7185 人次通过了世博志愿者网上测试，到达率达 90%。 培训中心获得XXXX 年上海世博会 XX 区志愿者工作站（内设站）优秀组织奖。 加强培训资源整合，有序开展各项培训业务 (1)、 受培训补贴新政策的调整，以及世博志愿者培训任务影响，职业技能培训量同期下降。 全年办班 1079 人次，（涉及到保育员初、中级；绿化工初、中级；建筑物清洁保养工初级、维修电工高级、物业管理员初级、水电工初级、办公软件操作员中级、 EBA 培训、混凝土工初级等）。 (2)、 以岗位成才、立功世博，运用职工技能立功竞赛活动平台，体现岗位成长、行业练兵、服务世博精神，举办技能竞赛活动。 成功承办了 XXXXXX 区职业技能比武竞赛（绿化工中级）专场”，此次活动共吸引了来自 XX 区绿化行业 20 家企业的 84 名职工选手参加。 承办 金桥开发区工会联合会首届金桥出口加工区职工职业技能大比武，涉及企业 25 家、决赛职工 120 名，并取得了圆满成功。 协办 XX 区物业行业职工技能竞赛，涉及 XX 区物业行业 18 家房办、 50 多家企业的 100 名选手参加决赛。 协办 XX 区首届中职学生“星光计划”大赛。 (3)、 以关爱农民工与困难职工，展开专题类培训。 关爱农民工服务世博建设，在 浦发集团、中建八局、外高桥与金桥开发区等农民工集中的企业展开建筑专业培训、安全生产培训、岗位技能培训，培训职工 2020 多人次。 配合川沙工会及高桥工会、三林成校进行了育龄妇女“彩虹计划”培训，合计培训 200 人次。 (4)、 推进高技能人才培养计划， 有序参加“技师育高徒”活动，共组织 48 名高级工参加技师育高徒活动，选派 10 名技师参加常规进修。 积极与金桥开发区工会联合会联系，建立金桥开发区高科技人才技能培训三年计划。 并建立 XX 区技师协会金桥开发区技师沙龙。 (5) 、 绿化工鉴定站顺利 完成了 搬迁 过渡， 顺利通过了新区绿 化工实训基地及鉴定站所的评估。 共接待了 232 人次的绿化工初、中级程序化鉴定 ，创收约 万元。 根据上海市职业技能鉴定中心的相关工作要求，按照时间节点做好 2020— XXXX 年度上海市国家职业技能鉴定所（点）等级评估工作；XX 区绿化鉴定站获上海市 B 级鉴定站。 (6) 、 加强与上海市总工会宣教部、 EBA 培训办公室、上海市电大继教学院、上海电大浦东分校、南汇分校的统筹协调与资源整合，认真贯彻市总 EBA 培训工作要求，联合组织 500 多名职工参加 EBA 培训（其中新生代农民工 100 多名），该项工作获得上海市总工会颁发的优秀组织奖。 (7)、 积极配合新区职业技能开发中心进行管理类项目的复核评估工作、 新区职业技能开发中心 09 年农民工审计工作。 完成上海市 青年职业见习基地绩效评估工作（ 09 年大学生见习）。 (九 )事业部工作： 遵守财务制度，提高资金运用。 (1) 、 每月做好各部门房屋租 赁合同签订与管理，及时督促各租赁部门的水、电收缴工作（包括应收帐款）； (2) 、 每月做好退休职工共享费补贴工作； 7 月份完成每个职工的公积金调整；做好文化宫员工、退休职工市、区门急诊投保，包括退保工作，及时将政府的关心与温暖送到职工的手中； (3)、 在各部门的协调与配合下，完成对川沙、周浦、惠南、大团四处房产的登记汇总工作，通过资产整合，提升经济效益； 发挥助手作用，加强证照管理 (1)、 完成了食品卫生许可证的年审核，通过了舞厅、游戏机房的空气测试，完成了文化宫所有证照、许可证的年检工作（工商、文化许可 证、法人证书、公共卫生许可证、食品流通）。 我们还及时问清乙方证照年检情况，如有问题及时督促乙方尽快办理。 (2)、 12 月份完成了原文化宫公积金、养老金的名称变更，以及原惠南员工的公积金、养老金转移工作、 (3)、 协调各方力量，做好保险公司加层的合同续签工作； (4) 、 积极争取盘活惠南培训教学楼，增加经济收益 提高服务质量，促进阵地管理 (1) 、 加强阵地部门之间沟通与协调，今年已完成对咖啡馆排气扇搬迁的协商工作、小卖部房屋结构的调整、足浴房拖欠水、电费的协调、保险公司停车问题、西市街阵地部门之间协调等 多项工作； (2)、 配合物业做好各租赁单位每月水、电的抄表工作； (3)。