如何打造狼性团队(编辑修改稿)内容摘要：
照片，成为我们留给别人的难以抹消的印象。 细节有时又会像一道闪电，将一个人情感和灵魂深处的东西照个通透。 无论是做人、做事、说话，还是做领导，我们必须认识到细节虽小，但它的力量是难以估量的。 人生有细节，却无小节。 不拘小节的，很多时候并不受青睐。 细节作为容易为大多数人所忽视的东西，却往往成为注意细节者的“独门兵器”，使他们很快地脱颖而出。 我们不缺乏才智，也不缺乏能力，然而，我们往往缺少的就是 “ 多做那么一点点 ” 所需的那一点点责任、一点点决心、一点点的敬业态度和自动自发的精神。 我们已经付出了 99％的努力，何必再吝啬那一点点的微笑、一点点问候、一个电话、一点等待呢。 哪些算是工作中的细节。 • 1. 以成人对成人的方式与部署互动 • 2. 经常给与部署诚实的回馈 • 3. 让 绩效 评估成为双向沟通 • 4. 学会教导与倾听的技巧 • 5. 授予部署一些领导的责任 理解是相互的 • 想得到什么就得付出什么 • 沟通是通向心灵的桥梁 • 是增强团队凝聚力的重要保障 • 是完成团队目标的基础 • ，高能力员工 • 重用。 充分授权，赋予其更多责任 • 2. 对待低热情，高能力员工 • 挽救。 不断鼓励鞭策，肯定其能力的同时给与其明确目标，及时沟通避免负面情绪感染他人 • 3. 对待高热情，低能力员工（新员工 ) • 充分。阅读剩余 0%
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