酒精车间环境卫生考核总则(编辑修改稿)内容摘要:
的不符合项且事先未督促民工打扫的,每项扣卫生责任人 1 分。 而民工接到通知后未能及时打扫的 ( 特殊原因除外 ) ,每项扣民工 1 元。 环境卫生考 核为工段内的横向考核。 每月评出一个最佳主操、副操 、现场 和一个最差主操、副操 、 现场 ,最佳者各奖 20 元,最差者各扣 20 元。 连续三次被评为最差者,降工资系数 ,直至被评为最佳者为止。 卫生标准细则有工段制定并上报车间批准。 三、 DDGS 工段的环境卫生考核总则 控制室、更衣室和西墙一楼的卫生由主操负责打扫; 其他的卫生区由副操负责, 主要是督促民工打扫。 副操应在 0: 00— 2:00 之前将干燥区和蒸发区冲洗干净,确保 7: 00 之前地面无积水、无灰尘、无杂物。 主操应 7: 00之前将所负责卫生区打扫干净。 白班所有人员在工段长的组织下进行有针对性的卫生扫除。 凡被公司。酒精车间环境卫生考核总则(编辑修改稿)
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在 pH< , 一次补 5%碳酸氢钠要控制在80~ 100ml即可 , 以后再根据血气分析结果酌情处理。 (二)呼酸合并代碱 急 、 慢性呼酸复合不适当升高的 HCO3— 或代碱复合不适当升高的 PaCO2, 均可诊断呼酸并代碱。 1 血气特点与电解质特点 : 1/ PaCO2原发升高,若以代碱为主,必须符合实测PaCO2> 40+△ HCO3— 177。 5; 2/ HCO3— 原发升高
管终端产出数考核,按月考核,即: 分管终端完成率= (20xx 年累计终端产出金额247。 20xx 年计划终端指标 )100% 按照 营销管理公司制定的终端考核办法执行。 考核流程 : 由营销部报累计产出金额,营销管理公司人力部每月考核测算,XXXX酿酒销售有限公司 第 4 页 共 8 页 报销售人力资源部审核兑现。 六、 酒种考核 酒种考核作为扣项 ,年终进行考核兑现
二、 安全救援预案 60 分 事故现场的应急自救的处理原则 答:当事故发生时,在场人员是最早的直接目击者,对事故的发生的部位原因和损失程度能进行较准确地判断。 因此,生产或工程 项目的负责人要迅速把情况向分管副总经理合上级部门的负责人报告。 同时,在保证安全的前提下,组织现场人员或者有经验的同志带领,选择安全路线迅速撤离。 灭火的具体方法 答:一般灭火采用窒息灭火法、冷却灭火法
体分配,统一填写贺卡) 组工作进行明确分工,工作任务到组,责任到人,公布各小组工作的时间流程。 活动现场布置组:活动现场的布置。 嘉宾组:嘉宾的邀请,及坐席的安排。 摄影组:晚会期间的摄影、录像。 音乐播放组:活动期间 音乐的播放。 后勤组 :活动准备期,安全隐患的检查、固定。 活动期 会所需的一切道具 的 准备 现场的掌控:整个活动现场的控制,突发事件的应对。 b. 统一填写贺卡