酒店管理专业优势品质培养方案(编辑修改稿)内容摘要：
21 企业人力资源人员 服从 适应力 追求最好 吃苦 进取 22 企业人力资源人员 吃苦 追求最好 沉稳 创新 适应力 23 企业人力资源人员 追求最好 热情 创新 责任心 独立 24 企业人力资源人员 吃苦 追求最好 创新 缜密 学习力 25 企业人力资源人员 仔细 创新 追求最好 积极 热情 26 企业人力资源人员 追求最好 仔细 创新 主动 学习力 27 企业人力 资源人员 肯干 追求最好 时间规划 负责 独立性 28 企业人力资源人员 踏实 讲原则 追求最好 创新 吃苦 29 企业人力资源人员 踏实 坚韧 追求最好 稳重 吃苦 30 企业人力资源人员 追求最好 钻研 好 心态 认同力 热情 31 大学 专业 老师 求精 适应力 钻研 承受压力 好 心态 32 大学专业 老师 踏实 责任心 求精 外联力 适应力 33 大学 专业 师 踏实 吃苦 求精 适应力 稳重 34 酒店行政 人员 求精 热情 细致 适应力 钻研 35 酒店行政 人员 钻研 进取 主动 求精 吃苦 （二） 酒店管理 专业学生“职业人”优势品质提炼过程与结论 上表就 酒店管理 专业学生“职业人”优势品质进行了调查，我们对调查情况进行归类分析发现： 十位企业人力资源人员认为，酒店管理专业“职业人”优势品质首先是 吃苦 ，其次是创新，再次是能吃苦，第四是善于学习； 五位从事 酒店管理专业 的老师和工作人员认为， 酒店管理 “职业人”优势品质首先是 耐劳 ，其次是钻研，再次是吃苦，第四是适应力； 十五位大三实习学生和五位已经毕业工作一年的学生认为，酒店管理 专业“职业人”优势品质首先是 谦逊 、追求最好，其次是吃苦，再次是适 应力，第四是仔细认真。 以上三类人员对 酒店管理 专业“职业人”优势品质有各自的见解，但都共同指向了：求精、追求最好、吃苦、适应力、钻研、善于学习、仔细、认真等。 经过我们认真。阅读剩余 0%
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