如何成为一名优秀员工(编辑修改稿)内容摘要:
1)了解企业文化,尽快熟悉本企业的文化和认同价值观。 2)了解自己的职业兴趣,与企业发展结合。 3)与他人建立良好的人际关系。 4)积极参加企业的各种活动。 5)了解你所在领域内的动态。 6)善于表现自己 如何管理自己 什么是我的长处。 我应该如何去做。 我的价值在哪里。 我应该属于哪里。 我能在哪些方面做出成绩。 管理大师彼得 .德鲁克: 人们应该集中于发展自已巳有的技能以及建立适合你个人的工作方式上来。 如果你这样做,你将由一名普通员工转变为一名优秀的雇员。 五、理想、目标与现实 理想目标 现 实 差距 调整、平衡、自我适应变革 五、理想、目标与现实 目标不等于现实 目标与现实间形成的差距(缺口)靠什么弥补。 手段 六、智商、情商、逆境商 向极限挑战 观念比知识更重要 内容 六、智商、情商、逆境商(一) IQ智商(聪明) EQ情商(精明) AQ逆境商(强干) 六、智商、情商、逆境商(二) 情商: 理解、把握和应用自己及他人情绪的能力。 有三个层次: 对自我的把握; 对他人的感知; 与他人的交流。 六、逆境商 向极限挑战(三) 一个人、一个公司发展的最大障碍不是上司,也不是所处的环境,而是人自己头脑里的 “ 自我极限 ”。 许多极限是自己设置的,妨碍你的成功,你的发展,可自己还不知道。 自我极限 → 常规极限 → 死亡极限 1 、如何才能 向极限挑战 最怕的是自己认为不可能; 要自信(通过实践获得自信); 要敢于实践; 要挑战人生; 认识是最重要的; 科学的方法; 韧性、坚忍不拔的意志; 向极限挑战 启示: 次序的重要性; 时间也是一个大容器; 当你做事的次序正确时,它将显示出最大的容量。 观念比知识重要 观念是人生的支点 观念变 → 思维方法变 → 想法变 → 态度变 → 行 动 变 → 习惯变 → 人格变 → 命运变 → 人生才会改变。 观念一通 → 一通百通 观念不通 → 死活不通 人生处处是营销 修炼自身是最佳出路 那扇封闭自由灵魂的门看上去总是关着的 —— 但也不妨推推看,有时候它其实并未真的上锁 …… 七、个人与团队 为别人亮起“灯笼”,才能有效地保护自己。 八、正确的思考 → 积极的心态 → 立即行动 正确的思维模式 积极心态 调整心态,抱着感恩的心态去工作 改善心智模式 心态决定人生 立即行动 81 正确的思考、积极的心态、立即行动 1)正确的思维模式:拿破伦 希尔认为:当你面临问题时,你必须首先从检查你自己开始,只有改变我们的心智模式,才有可能调整我们的思维模式。 2)积极心态:人们往往把自己想象成什么样,就真的会成为什么样,这就是我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝所决定的,像硬币两面: “ 积极心态 ” 与 “。如何成为一名优秀员工(编辑修改稿)
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