学院综合管理部部长竞聘演讲稿(编辑修改稿)

学院综合管理部部长竞聘演讲稿(编辑修改稿)内容摘要：

作风扎实、知之甚解、言而有信、顾全大局 ● 部门工作制度： 2020年 9月 13日 北京市经济管理干部学院 Beijing Institute of Economic amp。 Management 工 作 思 路 2. 通过建立简单、共同、合理的准则及程序， 落实各项工作任务 ● 明确的、易操作的、科学合理的工作规则，是高效率、 高质量完成各项工作任务的基础条件 ● 部门工作制度： ● 月度工作例会制度 ● 学习制度 ● 工作交流、评价及考评制度 ● 资产运行分析（审计）例会制度 建立高效有序的工作秩序 营造催人奋进的工作环境 2020年 9月 13日 北京市经济管理干部学院 Beijing Institute of Economic amp。 Management 工 作 思 路 3. 通过团队建设，形成善于学习、团结协作、勇 于创新、以为实现学院全面协调可持续发展而 有所作为为荣的文化氛围 ● 组织文化是什么。 是一个组织的灵魂 即：组织中全体成员共同信奉并倡导，并在实践中 真正实行的价值理念，共同的价值观，共同的 行为准则。 ● 先进的组织文化则是： 实现组织发展战略目标的思想保障； 持续组织创新的理念基础； 增强组织活力的动力源泉； 规范组织行为的内在约束。 2020年 9月 13日 北京市经济管理干部学院 Beijing Institute of Economic amp。 Management 工 作 思 路 3. 通过团队建设，形成善于学习、团结协作、勇 于创新、以为实现学院全面协调可持续发展而 有所作为为荣的文化氛围 ● 为了实现学院全面、协调、可持续发展的战略目标， 必须将建设与时代发展同步的积极的校园文化作为 一项重要内容抓好。 ● 建立共同的行为准则： 一切言行以是否有利于学院发展为准则 2020年 9月 13日 北京市经济管理干部学院 Beijing Institute of Economic amp。 Management 工 作 思 路 ，形成善于学习、团结协作、勇 于创新、以为实现学院全面协调可持续发展而 有所作为为荣的文化氛围 ● 为了实现学院全面、协调、可持续发展的战略目标， 必须将建设与时代发展同步的积极的校园文化作为 一项重要内容抓好。 ● 提倡六种工作精神： 无私无畏、主动挑战的精神；。