油库集输队先进事迹材料(编辑修改稿)内容摘要：
老师傅请教，潜心钻研，并与队里其它干部进行探讨。 他这样说到，“做为一队之长，我不但要比工人师傅学得深，更要带动全队员工都由潜入深学习，练就扎实基本功”。 其次，我们在“活”字上动脑筋，以新颖活泼的学习形式提高 员工的学习热情，采取个人自学、分散学习、集中培训，经验交流及多种多样的培训形式，同时，油库团总支党政军为员工配备了专业学习的资料书籍，供团员青年学习，不断提高团员青年的自身技能操作水平。 在 2020 年 2 月份，我们还组织开展了“百题安全知识”竞赛，在 9 月份组织了消防喷淋演习，从而进一步激发了员工刻苦学习技术的积极性和自觉性，形成了自我完善、自我发展的良好风气。 二、 开展多种形式的竞赛活动，激发团中青年的热情 开展团员青年承包设备活动。 我们对重要生产岗位的重要设备都实行了挂牌承包，为增强活动的针对性，增强大家的 监督意识，激发和调动了广大大青年奋发大干的积极性，并以此作为青年岗位能手、青年岗位明星评价标准，每月进行考核，岗位青工卞红波做为一名市场化员工，在刚步入工作岗位时工作不主动，设备打扫不干净，由于实行了挂牌承包制，每当他与师傅巡回检查时，发现每台设备都干干净净，只有自己挂牌的那台设备卫生不好，影响 了厂房的规格化，当他意识到时，没有等师傅指出，他便自己主动拿起擦布打扫，每次巡检手都拿块擦布，随时检查随时擦，并把自己的设备与他人设备进行比较，达到更清洁，在他半年多的工作中养成了一种良好的习惯，干活认真细致，在去年评为油库先进个人。 开展“一帮一、学练赛”活动，争当岗位多面手。 随着企业改革的不断深入，知识的更新，新老的交替使得一批批年轻的同志走上工作岗位，为了做好新上岗工人对岗位知识及技能的逐步提高，我们针对每个员。阅读剩余 0%
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