治水与治班(编辑修改稿)内容摘要:
发自内心深处地领悟和感受到,无论他们是否引人注目、是否能取得骄人成绩,乃至是否严格遵守班级规则,自己都会和其他同学一样,平等地受到班主任的关注,得到教师的关心。 所以,班主任要想对每位学生的成长确实有所启发、有所引导,就必须做到真正去尊重和关心他们,理解和体谅他们,信任和接纳他们,以关爱之情、公正之心去感染和感化他们。 二、有效 “ 疏、导 ” 剖析大禹治水成功的经验,将“开渠疏导”方略活用于今天的班级管理实践中,对学生教育管理采取有效的“疏、导”,具有更加重要的现实意义。 具体地说,要求班主任 对学生做到“三要三不要”:即要民主,不要独断;要鼓励,不要指责;要引导,不要生气。 “要民主,不要独断”。 要求教师充分调动学生的积极性和主动性,引导学生制定班级管理规章制度、参与班干部换届推选、评选“三好学生”和处理班级日常管理事务,而不是简单地从班主任一个人的主观愿望出发,独断专行地命令学生这样做或那样做。 “要鼓励,不要指责”。 要求教师善于发现学生自身优点、长处,培养学生的自尊心、自信心、上进心,通过发扬其优点来激励其自身改正缺点;要善于用英雄模范、先进人物的事迹来激励学生积极向上,而不是不分青红皂白,一味地去批评和处罚学生。 “要引导,不要生气”。 要求教师对待犯错误。治水与治班(编辑修改稿)
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检记录 月度 20% 3 企业内控制度的调整 本职位做出的调整方案 直接上级打分 季度 20% 4 各部门预算准确率 (1超出或未达成预算 /部门预算 ) 100% 各部门费用预算达成率 季 度 20% 5 应收货款完成率 实收货款 /应收货款 100 部门记录及财务中心记录 季度 10% KPI综合评分 部门管理指标 (20%) 序号 KPI KPI说明 计算 /定义 信息来源 考核周期 权重
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