神州数码易飞培训资料erp-人事薪资子系统(编辑修改稿)

神州数码易飞培训资料erp-人事薪资子系统(编辑修改稿)内容摘要：

能选择此项设置 . 3. 金额计算方式 .单价乘数量 : 可定议公司统一金额 ,或按日薪 /月薪的底薪 比例换算 ,于输入津贴扣款录入作业时会自动代出单价金额 .例如 论件计酬的津贴 . .单价乘出勤天数 :为日薪者可定议公司统一金额或按日薪 比例换算 ,于输入津贴扣款录入作业时会自动代出单价金额 . .固定金额 :为统一金额 ,并做为计入的津贴条件者必须输入 . .依员工底薪计算 :员工纯底薪加计其它项目的津贴 . .依员工应付薪资计算 :只有扣款项目才能选择此项 ,由底薪 加津贴部份减扣款项目 .例如 :福利金 . .依员工纯底薪计算 :指员工录入作业的底薪 . 六、 设置 请假扣款条件 ◆ 重要字段说明 :若请假超过不扣款的累计数量时 ,仍须扣款 则必需设置为需扣款 . :请假时可决定要不要扣全勤奖金 . 七 、设置特休天数 ◆ 作业说明 . (一般系统安装时会提供 .) ,依此设置 将资料转入员工 请假记录录入作业中 的特休字段 . 八 、錄入职等信息 依不同的工作职等来定义底薪资料作为员工建 立时可依不同职等代出底薪资料 . ◆ 作业说明 九 、 录入 学历 编号 ◆ 作业说明 录入学历资料作为员工录入时可选择代出 . 十、设置班别信息 ◆ 重要字段说明 ：定义不同班别的每个上班 .下班 .加班 . 的起迄时间 . . 定义每个班别的刷卡认定日期 . 十 一 、 设置 薪资会计科目 定义薪资或津贴的直接 .间接 .管理 . 销售 .研发等费用的会计科目与会计 系统的 凭证 联结 . ◆ 作业说明 十 二 、 设置所得税率表 ◆ 作业说明 定义每一年度员工个人所得税起扣标准 以及税率设置。 可按不同的身份别，区分本籍和外籍员工 十 三 、 录入 员工基本 信息 ◆ 重要字段说明 薪 资时及 是否退休时 会判段 . :可透过 “ 特休与年资计算作业 “ 依认定日 期来赋 予 . /主要班别 : 若该公司有刷卡系统可定 义该员 工是否须刷卡 ,及所归属的班别 . (注意 :若未勾选 ,则刷卡系统的员工每日班别 则无法产生 ) ◆ 重要字段说明 二 : 全勤奖金条件设置若有勾选计全勤 ,才能 再 针对员工是否要计全勤来勾选 . 并可输入 金额 . (此全勤奖金为第一顺位 ) : 可定义员工是否有计加班 ,才能 输入加 班费 , (此加班费为第一顺位 ) ◆ 重要字段说明 三 :“设置 基本条件 ” 若有设置分上下 半月发薪 ,此选项才能选 2每月发放两次 , 否则都会 Default . (单身 ) : 可针对每个员工来 定义不同 加扣项津贴 . (此津贴为第一顺位 ) ◆ ◆ 课程大纲 ◆ ◆ 一． 前言 二． 人事薪资。