某股份公司“师徒结对”培训管理办法精(编辑修改稿)内容摘要：
等 ，详见附件四、附件五、附件六 、附件七 ） ，作为带教实施的支持性工具 ， 并在每季度 结束后的 3 日内， 对 协议 执行情况进行一次检查评议。 协议 期满后， 要进行一次综合性出师鉴定， 由公司和所在 车间 或部门 共同组织对徒弟进行理论和实践 等 方面的考试或考核来评价培训效果。 具体考核内容按照《“师徒协议” 徒弟培训评价表 》进行。 五、权利和义务 （一）师傅： 5 有权规范徒弟严格执行安全生产操作规程以及遵守 集团、 公司 和 车间相关规章制度。 认真准备传授计划，填写教学记录 ， 对所负责传授的培训内容应悉心指导，确保徒弟能达到培训目的。 督促徒弟在整个 协议 期内严 肃认真 地 进行学习，并在师傅的指导下加强和提高实践能力。 安排徒弟进行培训内容相关的生产操作工作。 在 协议 期间， 负责徒弟的人身及机械设备的安全，保证无安全事故发生。 对不遵守规章制度和生产操作规范等并多次劝阻不听的徒弟有权向部门或车间反映，直至终止 协议。 （二）徒弟： 按照师傅的要求和方法，悉心学习知识和技能。 尊敬师长，团结同事，遵守各项规程和纪律。 注重安全生产，无责任事故发生。 谦虚谨慎，依照培训内容，主动学习，不耻下问，在 协议 期内完成目标任务。 培训 期满后，在原有应知应会基础上 应有较大 提高。 对师傅在传授过程中不认真履行本 协议 内容的情况向 公司总经理（或生产副总） 进行反映，直至改换师傅。 六、其他 本 协议 书 一式四份，师徒各执一份，公司 及集团人力资源部各 保留一份。 本 协议书 自师徒双方签字之日起生效 ,协议 变更、终止，须经师徒双方协商同意，由 公司总经理 批准。 师 傅： 徒 弟： 年 月 日 年 月 日 6 附件二： “师徒协议”徒弟培训评价表 部门、车间： 师傅 姓名 岗位 徒弟 姓名 岗位 协议 期限 培训评价内容（应针对师徒协议中的培训目标进行评价） 培训内容及目标 培训效果 1. 1. 2. 2. 3. 3.。阅读剩余 0%
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