新员工培训流程(编辑修改稿)内容摘要：
• 办公设施良好，硬件软件设施齐全 9/18/2020 9/18/2020 公司的基本规章制度 • 用人原则：重选拔、重潜质、重品德 • 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄 18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 9/18/2020 考勤管理 工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 小时。 其中： 周一至周五：上午： 9： 00 － 12 ： 00 下午 : 13 ： 30 － 18 ： 00 为工作时间 12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息 周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经上级审查后可以实施。 9/18/2020 考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。 迟到、早退、旷工 （ 1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 2 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 ）、请假 9/18/2020 基本行为规范 • 基本原则 • 1 、公。阅读剩余 0%
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