团队修炼(编辑修改稿)内容摘要:

自己的意图  最大的短处 武断、有失温柔  最大的担忧 会变得婆婆妈妈 黄色的人  优点: 开朗、乐观、热情,喜欢成为公众的中心,有很多设想和主意,热衷于和别人交谈,特别是谈自己;  缺点: 务虚长于务实,处事短于为人; 黄色的人 踏波逐浪的浪里白条  最让他们兴奋的 一肚子的花花点子  最大的长处 其乐融融  最大的短处 心猿意马  最大的担忧 不被人喜欢 绿色的人  优点: 天生的团队活动者,喜欢平稳的生活而非冒险, 最看重的是与他人关系的亲疏远近;  缺点: 很由人缘,但有时太过胆小,对变革从来不积极; 绿色的人 左右兼顾的中庸之道  最让他们兴奋的 工作程序  最大的长处 易于相处  最大的短处 怯懦  最大的担忧 变革 蓝色的人  优点: 有很强的自控能力,为人小心谨慎,更喜欢理性分析,喜怒不形于色,做事喜欢有条不紊和秩序,凡是讲究章法。  缺点: 于是总循原则,会有一点死板。  特征:关注数字和逻辑,喜欢说 因为 所以 蓝色的人 过于挑剔的完美主意者  最让他们兴奋的 寻根问底  最大的长处 高效率的工作  最大的短处 太苛刻  最大的担忧 失于理性 实际 逻辑性 分析能力 大量处理 喜欢数字 认识金融经济 知道事情怎么做 爱推断 喜欢幻想 喜欢猜测 接受危机 不受条文限制 喜欢惊喜 好奇、爱游聚 会采取防范措施 设立指引 会将事情完成 可靠 有组织能力 由时间观念 由计划 整齐 对别人的感受敏感 喜欢数学 爱触摸一切 乐于助人 爱表达 情绪化 有感情 理智型 守护型 实验型 感应型 分析 归纳 组织 共鸣 白金法则  更好了解和把握你自己  朝着可以进一步改善你与别人关系的方向使劲  提高你的工作效率,改进你的工作能力, 拓展你的职业眼界; 做一个立体的人  SQ=IQ+EQ+FQ+AQ  成功之商 =智商 +情商 +财商 +逆商 +四商的平衡组合 角色 职能角色 人事 财务 销售。
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