团队建设：员工和企业共赢的方法(编辑修改稿)

团队建设：员工和企业共赢的方法(编辑修改稿)内容摘要：

生享用不尽的财富。 成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。 所谓主动，指的是随时准备把机会，展现超乎他人要求的工作表现。 •挑战自己的极限： 人的极限是能屈能伸，你只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量。 潜能是人类最大而又开发得最少的宝藏。 无数事实和许多专家的研究告诉我们：每个人身上豆油巨大的潜能还没有开发出来。 敢于向“不可能完成”的事挑战的精神，是获得成功的基础。 不敢向高难度的工作挑战，是为自己的潜能画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。 《 这是我们的船 》 第五章：高效能的工作 卷首语： 人的一生就是和时间竞赛，时间是直线向前的，是稍纵即逝的，如果我们做不了它的主人，那么它就会做我们的主人。 在今天，竞争日益激烈的职场里，谁能做时间的主人，谁就能在最短的时间内，做出最大的效益，谁就有可能成为公司里的佼佼者。 一个善于把时间发挥到极致的人，那么他就会成为一个高效工作的人。 •谁慢谁就会完蛋： 谁慢谁就会完蛋。 谁在时间上领先一步，谁就会掌握主动，如果你理解了时间的含义，你就会成为嬴家。 每个人的时间都掌握在自己的手上，全天下除了你自己之外，没有人能够为我们解决浪费时间的问题。 首先要养成快速的节奏感，克服做事缓慢的习惯，调整我们的步伐和行动，这不仅可提高效率，节约时间，给人以良好的作风印象，而且也是健康的表现。 竞争的实质就是在最快的时间内做好的东西，人生最大的成功，就是在最短的时间内达成最多的目标。 将时间管理当成比赛是有许多好处的： 能让平淡无奇的工作变的有趣、生动。 和自己比赛可以激发心理学上的“满溢状态”的行为。 改善你的工作质量。 •管住了时间，就管住了一切： 浪费时间就是糟践自己。 一个不懂得如何去经营时间的人，那它就会面临被淘汰出局的危险，而如果我们管住了时间，那么就意味着我们管住了一切，管住了自己的未来。 相信笔记，不相信记忆，养成：“凡事预则立”的习惯。 为时间做预算、做规划、是管理时间的重要战略。 我们可以尝试拟订行程表，让自己的工作行程、同事的活动、上司的预定计划、公司的整体动向等事情得以一目了然。 •挥霍时间，生命一空： 挥霍金钱不是最大的浪费，挥霍时间才是最大的浪费。 没有人真的没有时间。 每个人都有足够的时间做必须做的事情，至少是最重要的事情。 在同样多的时间里，有的人却能够做更多的事情，他们不是有更多的时间，而是更善于利用时间。 成功者最可贵的本领之一就是与任何人交往，都简洁迅达。 这是一般成功者都具有的通行证。 •心猿意马绝不可能换来高效率： 有效地把精力、时间集中在当前所做的事情上，就可以产生能量聚焦效应。 高度专注、高度投入，这是提高效率最简单最有效的秘诀。 •养成高效率工作的好习惯： 如果遇事惊慌失措、毫无头绪，那么你只能是浪费宝贵的时间。 只要养成高效工作的好习惯，你也可以驾驭时间： 配合自己的精神去工作，可以事半功倍。 按照一般人的习惯，人们的身体状况通常是在早上的八、九点钟和傍晚的中段神志最清楚。 所以，用你的工作效率最高的时间处理困难的事情，或者从事创意思考。 把每天的工作排成一张清单，并按照重要程度排序。 按轻重缓急分类“处理”。 让办公室的门半掩着或闭门谢客。 挂断来电，不受干扰。 不要空等。 注意休息 •遇事马上就做： 伴随着你的出生，时间就像一位忠实的朋友，时时刻刻守在你的身边，它不向你索取什么，只是默默地向你支付大把大把的日子。 但时间是有个性的，你如何对待它，它就如何对待你。 根据效率研究专家的说法，在相同的时间内，用相同的劳力做尽可能多的事情的最佳方法就是即时处理。 所谓即时处理，简单地说，就是凡决定自己要做的事，不管它是什么事，就立刻动手去做，“立刻”这一点至关重要。 立刻动手，这不仅省去了记忆、记载或从头再干的功夫，而且可以解除把一件事总记挂在心上的思想包袱。 哲学家塞涅卡说：“时间的最大损失是拖延，期待和依赖将来。 ”时间是水，你就是水上的船，你怎样对待时间，时间就怎样沉浮你。 •要事第一： 时间管理的精髓即在于：有主次之分，设定优先顺序。 即把要做的事情分成等级和类别，先做最重要的事，再做次要的事。 优先保证最重要的事的时间，就能优先保证做好最重要的工作，从而能够从大局上控制时间的价值。 把时间用在最有生产力的地方，一般归纳起来有三个判断标准： 首先明白我们必须做什么。 其次应该明白什么能给我最高的回报。 再其次应该清楚什么能给我们带来最大的满足感。 著名效率专家艾维“如何更好地执行计划”的方法： 艾维声称可以在 10分钟内就给我一样东西，这东西能把我的工作业绩提高 50%，然后他递给我一张空白纸，说：“请在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。 ” 艾维接着说：“现在用数字标明每件事情对于你工作的重要性次序。 ” 除了要强调优先重要，还要强调长远重要。 在时间的管理上，要兼顾长远性与急迫性，要高度重视对眼前虽不紧急但有深远影响的事务的处理。 这一法则，把时间管理上升到了战略高度。 最后，要成为时间管理高手，不仅要掌握这样那样的时间管理的法则、技巧，还需要苦练治心治情的功夫。 时间管理与情绪是彼此制约的、相辅相成的、同步发展的关系。 如果你想成功，首先要做一个优秀的时间管理者，让每一分每一秒的时间，发挥出它最大的效益。 《 这是我们的船 》 第六章：付出最激情的行动 卷首语： 没有翻不过的山，没有渡不过的河。 无论是遇到什么样的困难，只要你付出最激情的行动，总能找到解决的方法。 有什么样的行动，就会产生什么样的结果。 但如果你只是怨天尤人，而不付诸行动，那么什么样的结果也不会有。 •自己的工作自己做主： 自己的工作只能自己做主。 当工作关系到我们生死存亡的时候，我们自己不积极主动的去工作，那么等待我们的就是死。