员工职业化培训方案(编辑修改稿)内容摘要:
同意,他们愿意派人坐飞机过过来免费检修。 白蚁的故事 职业化的工作形象 公司职业化: CIS公司形象识别系统:把你和别人区分开来。 职业化形象的要点 统一、协调 画廊:挂名画的复制品,还是不出名的真画。 办公室的物品的摆放,古典 OR现代; 标准化 文书格式、标准规格、流程标准 简单化 新家为什么漂亮。 简单,整洁。 职业化的形象 个人职业化: 干一行,像一行,看起来像从事这个职业的人。 衣着是一个人的外表,谈吐是一个人的内涵。 衣着: 干净的衣服、桌面、公文包、文件、机器、产品; 上海新天地鼎泰丰的小笼包。 一个公司穿不穿制服不关键,穿制服也许显的呆板,但不统一不代表随便。 二十套地摊货不如三件质料好的衣服。 谈吐: 礼貌、文明,不要使用太多俗字,虚字和惊叹语气。 少用太现代化的流行词。 简练。 填好自己的配备表 不要像客户借东西,不要一见面就问卫生间在哪里。 不要一直打电话。 沟通和协调: 先听后说; 回答问题:能回到的问题,保证正确;不能回答的问题,告知回答时间。 内部沟通。 职业化的工作态度 • 用心把事情做好 认真做事可以把。员工职业化培训方案(编辑修改稿)
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品有相关法令、法规要求,则按法令和法规执行 d. 对顾客的附加要求由相关部门确定 产品相关要求的评审 公司通过对合约订单的评审,在向顾客承诺提供产品前确保: a. 产品要求已得到确定且书面化规定 b. 在顾客设以书面形式提供要求时,顾客要求在接受前要得到确认 c. 与顾客争议已予以解决 d. 公司有能力满足规定的要求 e. 在产品要求变更时,确保相关文件已完成修正且相关人员已知悉变更要求
局限于矩形,也可以是彩页中所包含元素的轮廓。 设计样式风格应符合翰林大酒店的星级背景。 内容:介绍咖啡厅服务理念以及餐饮品,所列餐饮品的图片要具有色彩鲜艳,有视觉冲击力,引起受众的食欲。 ★ 在酒店客房内的宣传单页 摆放位置:在酒店客房内的电视机旁、圆桌、洗手台和床头柜等最容易引起消费者注意位置放置宣传彩页。 彩页规格:设计立体彩页,一是便于放置,符合翰林大酒店身份。 二是可以长期重复使用
丢 搅 拌 站 电 气 系 统 培 训 教 材 16 C0 秤校正系数 C0 失后,或更换新的称重终端,这样可作为应急的简易标定使用。 平时注意不要修改本处的系数。 C1 秤校正系数C1 C2 秤校正系数 C2 C3 秤校正系数 C3 扩展重量显 示 0:重量显示时显示标准重量值。 1:重量显示时显示扩展重量值,在扩展时禁止清零、去皮、打印及配料操作,同时参数 0 (托利多连续输出格式)。
益奖 +全勤奖 (以级别相挂钩)。 (二) 迟到、早退 30 分钟内到岗者为迟到(含 30 分钟);未到下班时间提前 30分钟离开工作岗位为早退。 上班迟到或早退 15分钟以内扣 10元。 1630分钟扣 20 元。 3160 分钟扣 30 元,(凡迟到、请假、早退、旷工等取消当月全勤奖)。 (早退) 一小时以上到岗者,按旷工一天处理。 (二 )旷工 1 未按规定向上级请假无故不上班视为旷工
早退超过 3分钟 ,但不超过 15 分钟 ,则按 1:2 倍扣工时或扣早退工时 ,若超过 15 分钟 不足 30分钟 ,则按 1:3倍 扣除工时 .超过 30分钟 ,则按 1:5倍扣除工时( 旷工处理 ) .(总计所扣工时中 ,尾数不足 30 分钟按 30 分钟计 ). XXX 科技有限公司 11 ▲ 员工每月 迟到 或早退 累 积超过 30 分钟 ,则扣当月全部勤工奖 (或 1: 5 的工时)
累计不得超过 7天事假。 病假 1天 因病须治疗及休养 提供医院诊断证明 月 2日以下发放当日全额工资70%,月 3日以上扣发当日全额工资 50%;月 5日以上按北京最低工资标准发放当日工资;并扣发全勤奖 无病假单按事假处理。 月累计 5日以上视情况解除劳动合同;月事假超过3天者,视情况解除劳动合同。 婚假 3 /15天 本人结婚 主管证明 带薪假,工资全额发放; 须一次性申请