员工励志培训(编辑修改稿)内容摘要:
他们失望,我要为他们创造幸福生活。 家人 ,为了我的顺利工作付出了很多,我成功的每个足印都有他们的付出,我的成功就是家人的成功,军功章上有我的一半,也有他们的一半。 家人 ,教会我做人的道理,教会我做事的方法,我所做的一切就是他们的理想、观念在我身上的延伸,他们时时都在我身边,关注着我、激励着我。 家人 ,谁无家 人,谁不想家,客人是我的家人,我以对待家人的真诚来服务我的客人;同事是我的家人,我以对待家人的关心来帮助我的同事;所有努力的结果就是我们真的成了家人。 家人, 我不仅关心自己的家人,我同样关心同事的家人,为他们的工作解决了后顾之忧,同事就会以更好的成绩来回复,也就帮助了企业,帮助了我们大家。 家人 , 在他们给予我影响的同时,我也要为他们的幸福生活负责,有义务将 最好的企业文化传递给我们的家人,让我们的人生都充满阳光。 三、 怎样做事。 世上无难事,只怕有心人。 天下事皆我事,与其坐等,不如力行。 我的人生价值在 于能够在有限的时间里完成自己的事业。 1. 做事的标准 把小事做成精品,每一次任务都是造就辉煌的机会。 2. 做事的信条 仁,宽以待人,严于律己,学人长,补己短; 义,扶危即倒,雪中送炭,助人乐,不图报; 礼,翩翩君子,礼让众人,忧天下 , 乐天下; 智,善用智谋,不玩聪明,算大帐,成大事; 信,承诺是金,信义为本,人无信,不如死; 忠,鞠躬尽瘁,死而后已,视企业,如己家; 孝,凭己努力,造福全家,干今天,为明天; 实,实事求是,光明磊落,不畏权,只惟实。 3. 怎样做事 (1) 当别人都在观望的时候,我埋头做事,先忧天下,匹夫有 责; (2) 当别人都在扯皮的时候,我洁身自好,远离是非,心胸开阔; (3) 当别人都在退避的时候,我勇往直前,困难越多,机遇越多; (4) 当别人都在讨好的时候,我专心工作,做作出成绩,报答领导; (5) 当别人都在埋怨的时候,我沉默寡言,改变境遇,唯有行动; (6) 当别人都在娱乐的时候,我一心为学,光阴如梭,只争朝夕; (7) 当别人都在虚荣的时候,我实事求是,不图虚名,只要效益; (8) 当别人都在冷漠的时候,我雪中送炭,扶危济困,善良天使; (9) 当别人都在消极的时候,我逆水行舟,关键时刻,更显本色; (10) 当别人都在赞美的时候,我冷静思考,三省吾身,精益求精; (11) 当别人都在嘲笑的时候,我笨鸟先飞,苦练内功,一鸣惊人; (12) 当别人都在争抢的时候,我退避三舍,是非公道,自在人心。 五 自我管理 一、 自省篇 1. 在挫折面前,我永远保持一种高昂的斗志,困难不会自动消失,屈服于暂时的困难,小问题也会成为大麻烦。 2. 在成功面前,我永远看到的是未来,成绩是对昨天的肯定,却是明天的包袱,放下包袱,轻装前进,争取更大的胜利。 3. 在利欲面前,我永远保持着清醒的头脑,取之有道,用之有度,一旦失足,永成己恨。 4. 在消极面前,我永远守住自己的底线, 人的缩水、贬值在于一次次对自己对原谅、宽容,我对自己 的人生负责。 5. 在功劳面前,我永远想到的是同事的帮助、家人的付出,没有他们的协作,我将一事无成。 6. 在过错面前,我永远勇于承担责任,明辨是非,让今天的失败成为今后成功的阶梯。 7. 在任务面前,我永远义无反顾,我的职责就是完成,最高质量的完成,我来了,我做了,我成功了。 8. 在纪律面前,我永远小心翼翼,不越雷池,好的习惯在于养成,好的养成在于严谨。 9. 在委屈面前,我永远不急于申辩,我只会用行动来表示,越是在艰苦的环境中,对于人的磨练越有力。 10. 在是非面前,我永远不议论着别人的长短和自己的得失,改变自己的待遇不是靠嘴,创造幸福生活的是靠双手。 11. 在弱者面前,我永远有着雪中送炭的热情,在危难时候对别人施以援手,远胜过锦上添花的附和。 12. 在强者面前,我永远有着不服输的勇气,相信自己,悦纳自己,磨练自己,总有一天自己也能成为强者。 二、 自律篇 1. 给自己制定一个 3年详细计划,明确自己发展方向和每个环节所要达到的目标,自我进行职业生涯管理。 2. 每个月为自己的工作做出一个计划,详细指出自己的优势、劣势以及预测环境变化可能带来的影响,根据工作计划调整自己的状态。 , 3. 每个月 规定自己读一本好书,根据自我情况,进行情境分析,学会自我演练,有备无患。 4. 每个周末为自己下一周的每天做出一个详细的工作计划,每天制定一个要实现的目标,把整体工作分阶段完成,保证质量和效率。 5. 每周末对照计划检查自己上周的工作,查明未完成工作的原因,根据工作成绩的情况进行自我激励。 6. 每天抽出 15 分钟反省自己一天工作得失,将自己的成功和失败都落实在笔头指端,不断地进行总结,找出得失的内在原因,作为今后工作的指导。 7. 把自己的理想写出来,贴在床边、墙头、桌前等在视线可及的范围内,每天大声念出来,不断地激励自己,鼓舞斗 志。 8. 在例会上,将自己的工作计划向全体同事如实汇报,请大家集体监督。 9. 在酒店先进中寻找到自己赶超的目标,了解他成功的方法,敢于向他挑战,不断超越自我。 10. 在新员工中挑选一个作为自己帮助的。员工励志培训(编辑修改稿)
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一、组织建设管理 严密的组织纪律是克敌制胜保证 “士兵是钢铁,纪律就是模具” “加强纪律性,革命无不胜”, 缴械投降的美军 “谜一样的东方精神” “连队要求队列整齐不许动,我虽然看不见,听听也受教育。 ” 灌输服从命令的思想、撒下坚决 执行的种子 二、文化建设管理 毛主席说: “ 没有文化的军队是愚蠢的军队 , 而愚蠢的军队是不能战胜敌人的 ” 拿破仑说: “ 我的军队之所以打胜仗 ,
的虚 假证书或劳动关系状况证明,骗取公司录用的; 7)、盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物,造成公司经济损失的; 8)、违反公司保密制度,泄露公司商业秘密的; :警告、罚款、辞退三种。 员工离职制度 部门经理 因故辞职,应于三个月前提出书面申请;员工因故辞职,应 于一个月前提出书面申请,试用期职员或未签订合同者应于一周前提出书面申请,由直接主管视工作安排情况确定准予离职时间。 否则
中最基本的结构。 A、年龄结构 B、气质结构 C、专业结构 D、知识结 构 1世界范围的综合国力的竞争,实质上是 (A) A、科学技术的竞争 B、市场竞争 C、经济竞争 D、文化竞争 六、 合作 是源于以集体主义为哲学基础的 (D)假设。 A、经济人 B、复杂人 C、自我实现人 D、社会人 有人认为,人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是 (B) A、合作 B、人际来往 C、竞争 D、物质利益