职业生涯策划书(编辑修改稿)

职业生涯策划书(编辑修改稿)内容摘要：

能发挥自己的才能 工作如果能够让参与其中的每个人都可以各展所长那么不仅每个成员可以发挥自己最大的效能，整个公司团队也可以产生最大的效益。 在一份能够给自己足够发展空间的工作中，成员将充满干劲，并且也会成为职位晋升的重要 基础； 我认为只有一份能够满足自我展现的工作，才能够真正的最有效的体现我的人生价值。 自主性大 工作自主性大就可以在最佳的时间中达到最佳的状态获取最佳的效绩，如果过于约束，那么很容易把工作作为一种任务，而不是兴趣； 同时对工作自主性的限制也会影响到工作人员的想象力和创造力，只有创造才能使公司富有朝气和活力，这就是为什么微软、彭博社在员工的工作环境中花 费了如此多的精力。 收入高 收入作为员工及其家庭的主要收入来源，高收入是保障生活稳定的根本； 高收入可以增加生活中的幸福度和满意度； 高收入将保证员工持续性的创造力，激发工作热情； 但是作为新职工，肯定得从基层做起，工资待遇一开始不会很高，但是随着工作经验的积累，工资会以一种递进的增加。 三． SWOT 分析 对于职业生涯规划来说，最重要的就是职业目标的定位。 我针对自身的技术能力、专业水平、自我薪酬等进行综20200914 大学生职业生涯规划书 合考虑后，作了 SWOT 分析来确定我的职业定位。 内部环境因素 外部环境因素 优势因素 (strenths)： 个性特征：外向、开朗活泼； 敢于挑战，有激情； 多才多艺，擅长演讲、辩论； 兴趣销售、机械设计、创新 ； 具备丰富的学生工作与社会工作经验； 能力强，综合素质好； 专业基础扎实； 机会因素 (opportunities)： 中国财务管理的地位。 国家政策扶持大学生就业。 学校的工学结合。 目标城市地理环境与发展迅速。 目标行业对人才的急迫需求和畅销。 企业对具备销售、管理能力和具备技能等的综合素质人才器重。 家庭的支持、朋友的鼓励。 劣势因素 (weaknesses)： 追求完美，太理想化。 太重义气，心太软； 喜欢争强好胜，喜欢逞强； 做事不够果断； 知识面不广； 威胁因素 (threats)： 人才竞争激烈，大学生就业困难； 目标行业发展趋于缓慢； 就业学历不高； 20200914 大学生职业生涯规划书 对国家、社会关注力不够； 四 ． 自我认知小结 首先，在性格方面，在不同人的眼中，我的性格也不同。 对此，我也有所感受。 我属于一个相对慢热型的人，在不太熟悉的人面前，我会表现的比较拘谨；而一旦和同龄人熟悉以后，我就会展露我性格中开朗的一面。 因此，不同的人对于我的评价会截然不同，在初次见面时，许多人会认为我是一个比较文弱的小不点，但是在深入接触后就会发现我非常热情，开朗，而且能很快跟同学打成一片。 就我个人而言，我认为自己崇尚力量，立足。