工商管理-民营企业人力资源管理问题及对策研究(编辑修改稿)内容摘要：
4 从 人 力 资 源 管 理 的 各 项 职 能 方 面 ， 企 业 应 采 取 的 应 对 策略 5 招聘 5 开发 5 培养 —— 完 善 机 构 设 置 ， 加 快 对 人 力 资 源 管 理 者 的 培养 5 激励 —— 建 立 科 学 的 激 励 机制。 5 薪酬 —— 走 出 薪 酬 管 理 的 误区 6 对 民 营 企 业 管 理 者 和 内 部 员 工 的 要求 6 管 理 者 的 管 理 —— 提 高 民 营 企 业 家 的 素质 6 企 业 的 决 策 者 要 解 放 思 想 ， 转 变 观念。 6 结论 183。阅读剩余 0%
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