消防部工作手册(编辑修改稿)

消防部工作手册(编辑修改稿)内容摘要：

指令． 听取各部门和各项目安监部落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和 个 人． 对公司及各项目发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责任和严重违章人的处分，吸取教训，制定防范 措施，防止事故发生。 检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。 三、 安全工作例会的召开 安全工作例会由公司安全管理委员会主任召集和主持，公司安全管理委员会主任因特殊情况不能出席时，可委托一名安全管理委员会副主任召集和主持。 ２、 公司安全工作例会的出席人员：公司安全管理委员会主任、副主任、各委员及各项目安监部负责人。 ３、 公司安全例会原则上每月召开一次。 遇特殊情况时，安全管理委员会主任可临时召集安全工作会议。 四、公司安全工作例会议事程序 公司安全工作例会议事程序议题，由安全管 理委员会主任确定，各项目安监部经理可提前向安全管理委员会主任或通过安委会办公室主任申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。 凡提交公司安全工作例会研究的议题，应事先经安委会分管副主任主持专题会议研究，形成可供会议决策的方案。 公司安全工作例会实行安委会主任负责制，对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由安委会主任裁定。 凡上次工作例会研究的重要事项，需由各项目安监部经理向本次工作例会汇报落实 11 情况。 五、安全工作例会议定事项的实施和督查 公司安全例会的记录，有公司秘书负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的人员． ２、公司安全工作例会讨论决定的事项由项目安监部按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况． ３、出席和列席公司安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度．对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露． ４、各参加公司安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会，特殊情况需向安委会主任请假，无故不参加者按公司经营责任考核办法参加进行考核． 安全事故报告处理制度 一 ．公司领导必须建立一个督查小组，坚持每月进行一次安全 生产工作大检查。 并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。 二．领导必须做到逢会必讲安全，逢活动必强调安全，工作中必查安全 ，必看安全，做好排查与督查相结合。 三．要密切与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通，发现险情及时控制和排查。 四．建立分级分工管理制度。 1．层层落实安全生产责任并签订责任书，并建立隐患制度。 2．解决公司外出车辆途中存在的隐患，较严重的问题及时向领导汇报，并争取和地方群众的支持，迅速控制隐患。 3．每周进行一次 “安全防范 ”教育，让员工学会提醒自己和他人时时处处注意安全，学会保护自己和同 事的人身安全。 4．每上班对员工强调在公司应注意哪些方面的安全每下班强调在途中和外出时应注意什么。 ，部门总监任组长，及时了解本周在内外的一切安全情况。 12 6．工程部要及时检查电路情况，发现问题，及时处理。 7．炊事员要随时检查厨房的火、电、锅炉、开水等是否存在隐患，一旦发现，及时排除。 8．行政部要随时关注食宿上的安危，多强调、指点，防微杜渐，把隐患排除在萌芽状态。 9． PA 部要尽职尽责，做好每日的卫生清洁工作。 10．强化对人身保险意识，尽量人人要上保险。 ，安排组织安全检查小组人员进行例行检查，对发生的重大安全事故按公司值班经理职责中规定的程序上报领导。 安全生产教育培训制度 生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、目标、实现安全生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。 安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段 和有效方法． 一、培训教育的重要性 其重要性首先在于提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的自觉性，帮助其正确认识和学习 相关 职业法律法规、基本知识。 其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康 为目的。 二 、安全教育培训的人员分类 安全管理人和中层以上管理干部 公司 的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 负责人和安全管理人员主要为主管级以上管理人员，此类人员须经安全监督管理部门或法律法规规定的有关部门考核合格并取得安全资格证书方可任职，管理人员自入职升迁之日起每年进行一次安全生产培训。 普通员工和特殊岗位工种人员 公司所有员 工 除 主管级以上管理人员外均属于普通岗位从业人员，对占公司全员 80% 13 的员工进行不同岗位 的安全教育培训，此项工作主要由行政部和公司安全部门负责。 生产教育培训时间不得少于 48 学时。 四、 培训内容 管理层的培训内容 （１） 国家有关安全生产方针、政策、法律及有关的规章、规程规范和标准。 （２） 安全管理的基本知识、方法与安全生产技术， 有关行业安全生产管理专业知识。 （３） 重大事故防范，应急救助及处理方法，重大危险事故的处理原则与应急久远与案编制原则。 （４） 国内外先进的安全生产管理经验 （５） 典型事故案例分析 普通员工岗位的培训内容 （１） 岗位设备 机组安全操作规程 （２） 防火知识的培训和疏散演练 （３） 工作岗位突发事故的处理演练 （４） 治安事件处理处置方法 （５） 重大设备事故处理方法 （６） 地震水灾等不可抗拒的自然灾害应急措施 （７） 相关法律法规的培训 特种工作岗位的培训内容 （１） 工程部电工水工、油工、焊工岗位操作规程的培训 （２） 油库、变压器房、锅炉、泵房岗位 操作规程的培训 （３） 对库房、仓库、煤气房等岗位操作规程的培训 14 （４） 特种岗位人员使用劳动防护用品的培训 （５） 车队驾驶人员安全行使制度的培训 （６） 出纳会计人员对盗抢突发事件的处理培训 以上公司的特种岗位人员必须按照国家有关规定 经专门的安全作业培训，取 得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 四、培训的方式与方法 １、 管理干部、普通员工和特种岗位人员的培训，冲入职、升迁、调职之日起由行政组织按培训时间进行培训专业知识，可由专业部门给予专业培训。 ２、 除公司入职培训外，公司应积极参加与政府上级主管部门的 例行培训，并支持特种岗位每年一次的培训验证工作。 ３、 按公司每年的培训计划和要求可采取相关岗位的录像资料，理论的讲解、重大事故案例分析、 CD 光盘等多种形式的培训。 公司应严格落实以上安全教育培训制度，将每年历次培训的签到彪、培训资料和测试试卷做好备档和备查，为预防不测初选 的重大事故的处理做好取证和调查工作。 掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和 应急处理能力。 真正体现公司“安全第一”“以人为本”的安全生产理念，杜绝由工作失误和管理漏洞造成的群死群伤事故给公司财产造成严重损失和不良影响。 义务消防队制度 一、 公司成立义务消防队，由公司员工组成，副总经理任队长。 二、 认真贯彻落实国家有关法律、法规，服从行业管理部门领导。 三、 义务消防队要分工明确，责任落实到人。 四、 义务消防队要组织灭火技能训练，每年不少于２次。 五、 义务消防队每年配合防火委员搞好消防演习。 15 义务消防小组制 度 一、义务消防小组由部门员工组成，部门经理任组长。 二、认真贯彻国家有关法律、法规、落实行业管理部门要求。 三、消防小组服从公司义务消防队领导指挥，完成义务消防队分配的各 项任务。 四、义务消防小组配合义务消防队搞好训练，掌握灭火技能。 签订 安全责任书制度 一、本着谁主管、谁负责的原则，公司所有员工必须逐级 签订 安全责任书。 二、公司总经理负责与公司和各部门经理 签订 消防责任书，明确各自责任。 三、各部门经理与所属员工 签订 消防安全责任书，增加员工安全责任心。 四、交通消防安全责任书，施工消防安全责任书，由乙方 在各项工作前期与公司消防部 签订。 五、消防安全责任书一式两份，一份由消防部保存备案，一份交与责任书 签订 人自己保存。 消防档案整理管理制度。