新进员工入职培训(编辑修改稿)

新进员工入职培训(编辑修改稿)内容摘要：

损的。 、水源，下班后车间没有 关电源水源、门窗给公司造成损失的。 16 第六条员工有以下情形之一并经查证属实或有具体事证者给予记 过处分（ 50元） ： ，未申报正当理由而未 能如约完成或处理不当者。 、嬉戏、吵闹妨碍他人工作者。 伤及他人者。 、伪证而制造事 端者。 17 第七条 员工有以下情形之一并经查证属实或有具体事证者 给予 记大过处分（ 100元） ： ，致使公司利益蒙受重大损失者。 ，辱骂、恐吓公司管理人员造成严 重后果及恶劣影响者。 、物件者。 ，擅自使用机器、仪器、车辆者。 ，致使公司蒙受重大不利者。 ，偷拿公司财物用品查证属实者。 18 一、薪酬计算 40小时（办公室为 44小时）每周至少 休息一天。 、计件与月薪制。 二、工资发的发放 员工工资发放按国家及地方性相关法规内容执行，并按政府规定代扣员工个人应缴纳及其它应缴纳费用，本公司每月发薪日为 15日，遇节日顺延。 三、福利待遇 ，考核成绩优异者均有升职加薪之机会。 ：公司按照国家有关劳动法律法规之规定，给予员工之相关有薪假期（元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆共 11天）。 ：公司职工工作满 1年不满 10年的，年休假 5 天；已满 10年不满 20年的，年休假 10天；已满 20天 的，年休假 15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休 假的假期。 19 ，严禁违章操作，了解有关水、电 气使用，熟悉各种类紧急情况下的应急措施，如一旦发生意外事故，应首先确保自我安全为原则。 ，随时发现各种隐患，出现部门及时处理并报告，以确 保公司财产和员工安全。 ，个人用品由本人负责保管，遗失自负。 最后离开公司的人员（含加班人员）负有检查门窗是否锁定，各种应关闭之 电器是否已关闭的责任。 如出现公司财物被盗或其他财产损失，有关人 员负有相应的责任。 ：员工要保管好自己的银行存折和提款卡，并设定密码，以便遗失或被盗后可办理挂失手续，避免经济上的损失。 ：提高防火意识，学会使用简单消防器材和自救方式。 ，必须严格遵照操作规程操作，避免造成生产事故和受伤事故。 ，必须注意交通、抢劫等安全问题，加强自我 保护 意识。 20 一 .工业安全 二、 安全隐患的预防措施 ，头发容易卷机器中，所以应避免留长发，较 长的头发应盘在头顶，并戴上帽子。 ，耳膜容易受伤，所以要戴上耳罩。 ，应戴好防毒面罩。 ，必须穿好防护衣。 比如使用天拿水、油漆等 化学物品时，须戴手套、口罩，若不慎侵入伤口，须衣时用清水冲 洗并及时就医。 ，必须戴好安全帽，系好安全带。 ，以免碎悄四射伤人。