员工的心态培训教材(编辑修改稿)

员工的心态培训教材(编辑修改稿)内容摘要：

有一个人的斧子丢了，他怀疑是邻居 偷了他的斧子。 当他看见邻居时，发 现邻居走路像偷斧子的，说话像偷斧 子的，一举一动没有不像偷斧子的。 后来，他在山谷里找到了斧子，再看 到邻居时，发现邻居走路、说话一点 也不像偷斧子的。 zhenzhou 27 员工职业化训练教程之一 不要担忧，只要快乐 小鸟不会试图比邻居多筑几个巢，狐狸不会因为自己只有一个洞可以栖身而烦恼，松鼠不会因为担心贮藏的硬果只够吃一个冬天，而不是两个冬天焦虑而死，狗也不会因为没储藏足够的骨头养老而彻夜失眠。 zhenzhou 28 员工职业化训练教程之一 [案例 ]大部分压力毫无必要 40%的担忧永远不会发生； 30%的忧虑涉及过去的决定，是无法改变的； 12%的忧虑集中于别人出于自卑感而做出的批评； 10%的忧虑与健康有关，而越担忧问题就越严重； 8%的忧虑可以列如 “ 合理 ” 范围。 zhenzhou 29 培养积极思维的十原则： 1)言行举止像你希望成为的人； 2)要心怀必胜 .积极的想法； 3)用美好的感觉 .信心与目标去影响别人； 4)把与你交往的每一个人都当作世界上最重要的人看待； 5)使你遇到的每一个人都感到自己重要 .被需要 .被感激； 6)寻找每个人身上最好的东西； 7)除非万不得已，否则不要谈自己的健康问题； 8)到处寻找最佳的新观念； 9)放弃鸡毛蒜皮的小事； 10)培养一种奉献的精神。 员工职业化训练教程之一 用积极方式思考问题 zhenzhou 30 员工职业化训练教程之一 人之所以能是因为相信能 信念是一种指导原则和信仰，让我们明了人生的意义和方向；信念是人人可以支取，且取之不尽；信念像一张早已安置好的滤网，过虑我们所看的世界；信念也像大脑的指挥中枢，照着所相信的，去看事情的变化。 如果你相信会成功，信念就会鼓舞你达成；如果你相信会失败，信念也会让你经历失败。 zhenzhou 31 员工职业化训练教程之一 态度重于事实 我们眼前的任何事实，都不如我们对它所持的态度那样重要，因为那会决定我们的成功或失败。 你对某件事情思考的方式，可能在你有所行动以前，就已将你击垮。 你被事实所征服，只因你以为自己会这样。 zhenzhou 32 员工职业化训练教程之一 [案例 ]软糖实验 美国心理学家做过这样的实验：教师在教室里 给每个小孩桌前放一块软糖，并告诉他们，老 师要出去一下，等回来后如果发现谁的软糖没 吃，则老师会再给他一块。 老师回来后，发现有的孩子把糖吃了，有的没 吃。 17年后 当原来的孩子长大成人，心理专家对那 些人进行跟踪调查，结果发现，那些没吃软糖 的，即能够推迟享受的，都取得了很大的成 就；那些马上吃软糖的，几乎没有取得多大成 就。 zhenzhou 33 员工职业化训练教程之一 要借口就是不要成功 陈安之：做事不要找借口。 我时常在思考，过去为什么还没有成功的原因，那就是因为我的借口太多。 zhenzhou 34 员工职业化训练教程之一 [案例 ]罗慕洛为什么能成功。 罗慕洛个头矮小，每次演说时都在脚下垫一 只箱子，结果表现平平。 有一次，他在法国 考察时偶然注意到拿破仑的蜡像，结果发现 自己比拿破仑还高，罗慕洛心头一惊。 拿破 仑能指挥千军万马，能面对众人侃侃而谈， 我为什么不能。 罗慕洛演讲时扔掉脚下的箱子，并成为一名 杰出的演讲家。 zhenzhou 35 员工职业化训练教程之一 不放弃就有机会 陈安之：不管做什么事，只要放弃了就没有 成功的机会；不放弃，就会一直拥有成功的 希望。 如果你有 99%想要成功的欲望，却 有 1%想要放弃的念头，这样的人是没有办 法成功的。 人们经常在做了 90%的工作后，放弃了最 后让他们成功的 10%。 这不但输掉了开始的 投资，更丧失了经由最后的努力而发现宝藏 的喜悦。 zhenzhou 36 员工职业化训练教程之一 相信自己是最棒的 陈安之：一般人经常有的恐惧，就是害怕被拒绝，害怕失败，为什么害怕，因为觉得自己不够好，因为他不够喜欢自己。 如果让你喜欢你自己，你必须重复地念着：“ 我喜欢我自己，我喜欢我自己，我喜欢我自。