员工心态培训简化版(编辑修改稿)内容摘要：
不懂得服从的人，当然也就不懂得指挥。 面对工作 毫无怨言 永保热忱 并乐在其中。 值得信赖 思考与讨论： 企业愿意 信赖 （提拔和培养）什么人。 值得信赖的员工什么样。 忠诚度 责任心 能力强 第一 第二 第三 “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“ 德 ” 的问题； “会干与不会干”是“ 才 ”的问题，但是不会干是 被动的，是按照别人的要求去干； “德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不 变的用人准则。 －－张瑞敏 有德有才 我们可以缺钱但不能缺德 “ 不找借口 ” 不为失败找理由，只为成功找方法。 成功法则 多数人 “ 讲道理 ” 的实质是 ： 寻理由 推责任 找借口 心态决定一切 ★什么是不简单。 能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单； ★什么是不容易。 把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。 团队合作 合作的心态 合作是一种境界。 合作可以打天下，强强联合。 合力不只是加法之和。 1+1=11，再加 1是111，这就是合力。 但有一个 1倒下就变成了 — 11。 付出的心态 人际关系的黄金定律是：帮助别人就是在帮助自己。 你帮助五个人，五个人都会帮助你。 所有成功的人都懂得付出。 先付出才能收获。 心中有多少爱，才能分享多少爱。 分享的越多，得到的越多。 当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。 ◆懂得吃亏 ◆懂得退让 ◆懂得赏识 ◆懂得谦卑 ◆懂得舍得 ◆懂得换位思考 你是团队中的一员你应当怎么去做 ? 懂得吃亏 多做事并不等于吃亏 不要仅仅计较，力气使不完也是浪费，多出点力也少什么 懂得退让 退一步海阔天空 知忍让者成大事 ◆ 懂得赏识 :学会在适当的时候为同事说几句好 话，称赞地列举出他的一些优点。 ◆ 懂得谦卑 :通常能力强的人容易因荣耀而自满、 骄傲，甚至目中无人，这是大忌。 应 该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就 比较不会感受到你的威胁，至少不。阅读剩余 0%
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