员工培训教程—礼仪篇(编辑修改稿)

的分析思路和方法，帮助各组分析他们的方法是否正确。 大德 大智 创行 致远 7 总结 ，看一看学员知识掌握得如何。 培训者可以根据各小组的表 现，给优秀的小组一些小奖励以示鼓励。 有的人明明掌握的知识不少，却在于别人讨论时不 能 坚持己见，过于 “ 与人合作 ”。 还有的人知识不多却能举一反三，尽全力应付这个难题。 培 训者应留意观察，必要时作一下指点和总结，帮助他们发现自己的漏洞。

7．诚实守信是员工的基本品质，严禁弄虚作假，所作 承诺， 坚决 兑现 ，有话当面说清，绝不背后议论，当老实人，说老实话，做老实事； 8．襟怀坦白是员工的应有态度，谦虚谨慎，不骄不躁，胜不骄，败不泄，虚心接受意见，勇于改正错误，严于律己，宽于待人； 9． 廉洁奉公，不贪不占是做人的准则，不属于自己的东西绝不拿，勇于向侵害公司的行为作斗争； 10． 保守机密是员工对公司的忠诚，不外泄本职工作中的机密

总 并报批 集团年度培训计划。 培训计划 经集团统一审批完成后，由集团人力资源中心统一发布年度培训计划。 培训组织 各单位严格按照培训计 划组织培训，涉及外部培训，请参照 本制度 第七条。 培训组织过程严格执行 本制度 第八条、第九条、第十条。 汉能集团管理制度 员工培训与发展制度 （ HNKGZDHR07） V3 3 培训总结 培训结束后，人力资源部门更新培训档案数据库。

米之外。 廣告夾沖 ATM螢幕的一面有一個孔那裏面是個攝像機。 鏡頭；攝像機電池。 無線天線 若你用提款卡去排队提款，前面有一个斯文女孩 .很大动作让你看到她的提款卡插不进提款机；问你借卡试一试，你不以为意的借给她试，当然 ....你的卡可插入没问题 .那女孩交还卡给你，就已经换掉了卡，便喃喃自语的离开 .怎知你按密码时没法提款；那么你就会多按几次密码 .就在你按密码的时候

在岗 转正后 专业基础知识    业务专题研修     岗位知识    心态建设    理念、观念转变    战略规划  沟通，人际交往    协调能力   执行能 力   专项管理培训    等级考核    管理 晋升 提升前培训    提升后培训    特殊工种  上海豫星劳务（派遣）服务有限公司 Shanghai

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